Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Мегафон»
Отрицательные стороны
Ну а теперь недостатки.
1) Обещал про график.
График для специалистов КЦ составляет специальное ПО (подчеркиваю, НЕ ЛЮДИ, а ПРОГРАММА). Потому что человек не в состоянии удержать в голове около 700 фамилий, табельных номеров, 5 графиков основных показателей нагрузки с точностью до 15 минут на 30 суток, около 2500 пожеланий по графику… И еще много чего. Я проходил тренинг по работе с этой программой. Слава Всевышнему что это сейчас не в моих служебных обязанностях! В итоге график у конкретного спеца бывает с жуткими закидонами. Например, отработать 12 часов в ночь, затем через 12 дома, и снова на работу. Или наоборот: 2 выходных, а затем смена 2,5 часа длиной, потом снова выходной. Смена может начинаться в любое время суток кроме промежутка с 22:00 до 06:00. Самое позднее окончание смены 01:00. И таких смен много. Пожелания по графику на месяц вперед принимаются. Но в программе очень слабый алгоритм, переваривающий пожелания (Это мне так кажется, я ни в одном месте не программист). Для работников это все конечно истинная жесть, сон разума, рождающий чудовищ. Но в результате на линии каждую минуту ровно столько работников сколько требует нагрузка. Нет простоев, нет завалов. Поэтому руководство не собирается что-то менять. Такая ситуация – норма для call-центров.
2) Про деньги.
Зарплата сильно зависит от качества работы. Почасовая тарифная ставка зависит от ступени мастерства. Ступеней пять. На первой зарплата НА РУКИ примерно 13 000р. (Это без премии). Я в свое время за 4 месяца дорос до второй. Еще через полгода до третьей. По нынешним расценкам это примерно 18 000р. Ступени пересматривают раз в полгода. Учитывают показатели работы и результаты тестов. Тесты очень трудные, но показатели гораздо важнее. Это все было по окладу. Еще есть премия. Чтобы ее получить нужно продавать абонентам услуги и получать от абонентов хорошие оценки. В цифры вдаваться не буду, скажу так: требования очень жесткие. 10-20% специалистов не получают премию – не выполняют минимум. Как правило именно эти 20% орут и гнусят громче всех, поэтому кажется, что их больше. Средняя премия по КЦ в последнее время (конец 2014г) 3500р. В месяц. Медиана выборки по сумме премии 5400р. (кто в статистике разбирается понял, о чем речь). Есть люди (их единицы), которые получают оклад и премию и в 2-2,5 раза больше оклада. Они талантливые продажники и их любят абоненты. Никто же не заставит абонента поставить высокую оценку если ему что-то не нравится. Мои прежние показатели сейчас принесли бы мне около 7000р. премии.
3) Работа в КЦ РЕАЛЬНО ТРУДНАЯ.
Бывают люди умные, сильные, работящие. Но в КЦ они работать не могут, не получается. Просто из-за особенностей психики. Очень специфическая работа, в двух словах не опишешь. К тому же работа сугубо временная. Мало кто выдерживает более 2,5 лет. Речь не о болезнях, или там каком-то истощении. Просто мозги перестают переваривать специфическую информацию. Это одна из причин большой текучки персонала и постоянно открытой вакансии. Причина №2: мальчики студенты, которые забивают на сессию и вскоре идут служить Родине. Причина №3: девочки, которые устраиваются специально, чтобы через 3-4 месяца благополучно слинять в декрет и получать декретные в соответствии с ТК. Ни тех ни тем более других я ни в коем разе не осуждаю
4) Кстати о главном
Здоровье.
Расстаться с ним тут вполне возможно. Особенно со зрением. До 12 часов за компьютером. С перерывами по 15 мин каждые 1,5-2,5 часа. Некоторые во время перерывов утыкаются в телефоны/планшеты. А потом дома снова за комп. Комментарии излишни. Еще есть гарнитура – надевается на ухо, сила звука регулируется. Есть любители делать погромче. Опять же все понятно. Тяжко курящим. В каждый перерыв руки тянутся к сигарете сами, по себе знаю. В итоге в день дофига выкуриваешь. На медосмотры советую не надеяться (хотя они конечно есть). Что такое медосмотр? Тебя просто уволят по статье если ты слишком сильно разболеешься. Таков трудовой кодекс.
5) Злые абоненты.
Да. Они такие. Точнее мы все такие, когда у нас проблемы. А если у человека нет проблем он не позвонит на 0500. Ему просто незачем. Еще одна фишка: существует дофига способов управлять своим номером самостоятельно: Сервис-Гид, USSD-запросы (Типа *100#), СМС-команды и др. И люди которые что-то соображают и умеют часто предпочитают не ждать пока им ответят «здравствуйте, чем могу помочь?», а делают все сами. Остальные звонят в КЦ. Вот поэтому так часто в требованиях к вакансиям есть словечко «стрессоустойчивость».
6) Есть и другие недостатки, как и везде.
Вы дочитали этот отзыв до конца. Да пребудет с Вами Сила!
Положительные стороны
Всем привет!
Сразу скажу, все что я пишу здесь – это мое ИМХО. Если Вы не согласны – честь Вам и хвала! Спорить ни с кем я не буду, есть занятия поинтересней.
Случайно забрел сюда, зацепился взглядом за отзывы о моем нынешнем работодателе, рухнул под стол, проржался, вылез, отдышался и решил кое-что тоже написать. Серьезности не обещаю, но постараюсь быть объективным.
Итак, Контактный Центр компании ОАО "МегаФон", Пензенское региональное отделение Поволжского филиала. Я пришел сюда четыре года назад на должность специалиста КЦ, отработал на линии полтора года, затем пошел на повышение. Сейчас я аналитик в отделе планирования ресурсов. Было несколько возможностей двигаться по карьерной лестнице выше, но тут как в анекдоте про старую цирковую лошадь: "Ну нишшшмогла я!..."
Перед тем как описать положительные стороны работы, позвольте вставить небольшую философскую ремарку.
Лично я не доверяю отзывам, написанным с грамматическими ошибками. Если найдете хоть одну в моем тексте – киньте в меня тапком. Дальше. Есть три способа найти ХОРОШУЮ работу:
1) Иметь суперкрутых родственников со связями + много денег на взятки. Применив все это Вы реально можете найти не только высокооплачиваемую и удобную работу, но и ничего не делать на этой работе.
2) Супер-пупер-мега-везение. Оказаться в нужный момент в нужном месте. Спасти Билла Гейтса от киллера, например.
3) Держать нос по ветру. Все время искать лучшие возможности. Работать. Точнее РАБОТАТЬ. Учиться и развиваться, становиться мастером своего дела. Как можно меньше косячить. Становиться нужным своему работодателю. Или другому работодателю, если он платит больше. Обратите внимание, НЕ лизать Ж0ПУ, а быть НУЖНЫМ. Все знают, что нет незаменимых людей. Есть ТРУДНОЗАМЕНИМЫЕ. И их труд стОит недешево.
Теперь, собственно о работе в call-center МегаФона («Ф» с большой буквы – официальное написание). Пишу о своей бывшей должности, поскольку по ней есть вакансии в отличие от нынешней.
Собственно, достоинства:
1) Самая высокая оплата неквалифицированного труда, т.е. для людей без всякого образования, без стажа и опыта работы. Это интересно тем, кто ищет работу по третьему пути. Если вам нужно много и сразу – пробивайте первые два способа. О конкретных суммах дальше.
2) Невысокие требования к кандидатам. Фактически требуется: не быть дебилом, не быть ламером (в резюме: «опытный пользователь ПК»), уметь связать два слова. Остальному здесь учат.
3) Полный соц-пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и все что положено по ТК)
4) ТК соблюдается строго, белая зарплата, платят вовремя. Компания дорожит своей репутацией. Срач в отзывах и комментариях на разных сайтах это еще не ущерб для репутации. Реальный ущерб – судебные иски, санкции от надзирающих органов, репортажи обо всем этом в СМИ. Если Вас обманывают, обсчитывают, кидают – велком в суд с заявлением и доказательствами.
5) Нормальные условия работы (приличный офис, съедобная столовая, кулеры с водой, ночная доставка на такси, удобное рабочее место, удобная комната отдыха... В общем, пожалуй, все кроме графика. О нем напишу в «Недостатках»)
6) Реальные перспективы карьерного роста. Кадровики филиала давно привыкли использовать КЦ как кузницу кадров. Проще бросить клич по КЦ: «нужен web-программист для поддержки внутреннего сайта!» чем рыскать на стороне. Но чтобы куда-то двигаться нужно что-то уметь.
7) Этап обучения (2-3 недели) оплачивается. Ставка маленькая, но в других местах за тренинги наоборот требуют платить.
8) Есть внутренняя система обучения. Сотрудникам бесплатно доступна специальная литература, обучающие материалы, тренинги и т.п.
9) Скидки на занятия фитнесом, бассейн, каток и т.п. Сам честно говоря не пользовался, подробно не расскажу. Но оно есть.
10) Афигенная речевая практика. После года успешной работы в КЦ Вас нереально будет переспорить, запутать, смутить или вывести из себя. Вам будет трудно найти для себя трудную скороговорку.
11) А еще придет умение контролировать свое время с точностью до секунд, почти не глядя на часы. Еще Вы научитесь печатать на клавиатуре один текст, а говорить в это время совсем другое.
12) Очень веселые корпоративы за счет конторы.
13) Очень высокий % красивых девушек на единицу площади.
г. Пенза, Офис находится в районе "Фортуны"
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Если вы это читаете и думаете идти туда работать или нет,не идите.Во первых оклада нет,сколько продал такая и зп.Вечно какие то отчеты не дай бог ты не выполнишь план то тебя по головке не погладят,будут спрашивать директора в чем дело Территориальные менеджеры это вообще я #бал… Недавно уволился зп скинули 7000 руб,и ушли они на какую то ревизию на которой минус был странная [censored] ,но запугивают вечно если не скинешь.Проблем я не хочу,да и с судами мне таскаться не хочется пришлось скинуть :) Супер дупер,а не работа А еще если ...
Положительные стороны:
Прочерк
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Куча обязанностей Постоянные переработки, которые выплачиваются в декабре, а если увольняешься тебе их не выплатят, всем плевать на твои выходные, если собрание обязан явиться, постоянные онлайн курсы, в которых одна вода Невыполнимые планы для маленьких салонов Лагающая программа для работы с клиентами, на старых компьютерах Выслушивать одни претензии и улыбаться Все кто планирует здесь работать, советую подумать 3 тысячи раз, кроме невроза и своевременной оплаты труда, вы здесь ничего не получите.
Положительные стороны:
Белая зарплата и всегда в срок Официальное трудоустройство Перерыв на обед
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянные штрафы, вечные минусы в кассе не пойми откуда (и даже если в кассе плюс то всё равно будут вычитать!), постоянные переработки (когда увольнялся мой коллега решил взять больничный, так как штата не хватает, то мне пришлось работать больше двух недель без выходных по 12 часов), низкий уровень зп. Уборщицы сейчас зарабатывают в разы больше сотрудников Мегафона! Ещё минус это неадекватные клиенты, такое впечатление, что в дурдоме ежедневно день отрытых дверей! В общем если вы мазохист рекомендую! Всего хороше го!
Положительные стороны:
Хороший коллектив, классный корпоратив на нг...собственно на этом все достоинства себя исчерпали!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая ужасная компания в которой я когда либо работал! Полное неуважение к работникам!не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо,а когда тебе что то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди собирай мусор с пола!или занимайся какой нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате,отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор!компания только красиво обещает!красивая упаковка,а внутри бордачина, особенно в транспортном отделе где у руля баба.
Положительные стороны:
Отвратительное отношение к соискателям со стороны эйчаров. Непрофессиональное отношение, сначала звонят на ночь глядя и предлагают пройти утром собеседование, после присылают тестовое задание, на которое ты тратишь 1 2 вечера. И никакой обратной связи, сливаются с концами. Могли бы из уважения к человеку, который вложил свои труд и время в это дело, выйти на связь и хотя бы обозначить причины отказа.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
задержка увольнения , одни слова на ветер , бездействие. Итак, начнем. Во первых, придя туда, в глаза сразу бросился грязный салон. Мало того, он грязный, так он еще и погряз в документации, пришлось немного протирать ресепшн чтобы стало хоть как то комфортно... Во вторых, некомпетентные работники организации, которые дальше своего носа не видят. То ли бедным людям лапши навешали, либо зомбировали,неясно. Сначала жалуются что им ничего не нравится, ни график, ни отношение руководства, а потом оды исполняют, как же тут все прекрасно, прям райский сад. Сначала мы повелись на эти ...
Положительные стороны:
Ну если найдете то я удивлюсь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Часовая ставка 105 рублей в час, в трудовом договоре (причём он срочный) одни условия, на словах другие. Если вы не мазохист, то не рекомендую
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не уважение начальства к сотрудникам .вы можете отработать там 6 лет . но это не помешает им вытирать об вас ноги . чуть ли не в открытую говорят что здесь вы рабы , ни портянок ни [censored] . выходные ? забудте .все что беспокоит начальство это сроки а на вас им плевать не важно кто вы клиент или сотрудник . крайне не рекомнедую пользоваться услугами этой до безобразия жадной компании тем более работать у них.
Положительные стороны:
Если повезет тощая начальница в перевозках вам даст. У нее проблемы дома, поэтому всегда в охоте. Заставляет брать мзду у перевозчиков.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают. Приглашают на собеседование,hr постоянно пропадает, хотя договаривались, что все таки ос будет. Просят заполнить анкету и пропадают. Сначала был отказ, потом резко: вы подходите. Спустя несколько дней звонит руководитель отдела продаж, который по какой то причине видит мои личные данные и то, что кандидат не трудоустроен,предлагает условия в 10 раз хуже, так ещё и по гпх. Не тратьте свое время.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержки зарплаты, старое здание в котором постоянный холод, чтобы остаться работать надо лизать зад руководству и работать 24/7, а если не делать этого вас вышвырнут и не заплатят никаких бонусов, могут отобрать проекты и отдать их своим любимчикам. Люди там как расходный материал.Текучка кадров постоянная. При приеме на работу обещают одно по факту совсем другое. Не ходите туда если не хотите тратить свое время.
Положительные стороны:
Нет никаких
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
*офис бывший завод/цех, слабая вентиляция, старое, постоянно ломающееся оборудование *постоянное повторение принципа "клиенты важны, но прежде всего прибыль компании" *со второго третьего месяца работы оператором огромные нормы по впихиванию тарифов, допуслуг и прочей никому из клиентов ненужной и невыгодной лабуды *подключение втихую дополнительных платных услуг на постоянной основе *низкая з/п даже при выполнении планов ~25000 при работе 2/2 по 10 12 часов резюме работа для равнодушных людей, зарабатывающих на мелком мошенничестве, прочих тут очень быстро выживают
Положительные стороны:
*зарплата точно в срок *офис почти в центре города *какой никакой, а развоз после работы в ночные смены *хороший уровень обучения
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была вакансия на хедхантере Специалист по работе с корпоративными клиентами удаленно (чат, е mail), откликнулась и ждала звонка. Позвонила hr так гладко стелила, вся такая на позитиве рассказала о всех плюсах работы в мегафоне, назначили онлайн встречу с руководителем и примерно 5 7 человек было (точно уже не вспомню). Как обычно на таких онлайн встречах рассказывают о самой вакансии, зп, графике и т.д. Далее нужно рассказать о себе, об прошлом опыте. После окончания встречи, в течение дня должны с Вами связаться и дать обратную связь, т.е подходите Вы или нет) ...
Положительные стороны:
Оформление по тк рф, дмс
Подробнее>>
Положительные стороны:
Во время зп, лучший директор Юрий , Саратов если что, дай бог попасться такому хорошему директору, который думает не только о себе тм и ртпо, но и о своих сотрудниках, это директор на вес золота, с которым хочется выполнять планы, так как ты знаешь что он не заставит выкупать симки, фродить, но спокойно попросит, отдайте этого директора другой более лучшей компании. Это единственное достоинство в мегафоне, что сотрудники которые менеджеры, допио они адекватные но не все Если захотите устроится в Мегафон, подумайте 100 раз Я работала тут 11 месяцев(было увольнение ...
Отрицательные стороны:
Новая демотивация, руководство , и не соблюдение законов , удерживают на работе из-за недоштата, на испытательном сроке, и не согласовывают отпуск неоплачиваемый, потому что ТМ-у впадлу искать нового сотрудника на точку , так как в бошке одни выполнения планов и бабки
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если собираетесь устраиваться, подумайте 100500 раз об этом. Так как при подписании документов там есть пунктик, о том что ЕСЛИ ПРОИЗОЙДЕТ ПОТЕРЯ ТОВАРА ЛИБО ДЕНЕГ ТЫ ОБЯЗАН ДОКАЗАТЬ ЧТО НЕ ПРИЧАСТЕН К ЭТОМУ и только тогда вы не будете платить за товар. Если ты мелкий, лучше правда не суйтесь. Если вы попадёте в такую ситуацию, вас только и будут пугать судами, камеры ни кто смотреть не будет и уверяют что даже полиции ни кто не даст камеры. Вобщем вранье, жулье и вымогательство денег. При этом подписывают документы об увольнении но ...
Положительные стороны:
Если считать копейку за достоинство, то да это единственное
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп в Санкт-Петербург за полтора года работы не вышла больше 25-27к, это с продажами, на салоне кластера «Дворец» Руководители компании относятся наплевательски к сотрудникам, на переработки всем все равно. Постоянная текучка и недоштат. Часто работа 1 сотрудник на 1 день в салоне. Так же в ваши обязанности будет входить «поддержание чистоты в салоне», это мытье полов ежедневно, а если приезжает проверка, то моете весь день, а так же подсобки, витрины, чтобы нигде не пылинки. Хотите уборщицу? Оплачиваете из своего кармана. За уборку вам не платят, точнее это входит в часовую ...
Положительные стороны:
ДМС, оформление по ТК РФ, полноценный час обеда перерывы по необходимости
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Новая мотивация, которая демотивирует сотрудников, а точнее мотивирует увольняться, к сожалению Мегафон упал на дно, в 2022 году компания производила на себя хорошее впечатление
Положительные стороны:
Хороший коллектив, удобная программа 1С
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Настоятельно не рекомендую сюда устраиваться, это рабская работа, вас будут гонять как собак, о свободном графике можете забыть, вы будете работать столько, сколько им нужно, а по сколько есть много точек где недоштат ты будешь работать по всей своей территориальной зоне, территориальный мэнеджер - будет отчитывать вас как ребенка, будет хамить и вести себя как быдло. Спросите за что? За то, что ты будешь плохо выполнять его планы, будешь регать симок меньше чем нужно, продаж страховок меньше чем у других. И его не волнует что проходимость у точки не позволяет ...
Положительные стороны:
Достоинств нет, разве что сотрудники «братья по несчастью» были хорошие ребята. Ни в коем случае не устраивайтесь в мегафон ритейл!!! Я серьезно.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая работа на длительный срок , на маленький срок тоже неплохая , зарабатываешь не плохо , все честно обмана не заметил , получаете денег в итоге даже больше чем в приложении, уволился из причины что есть более комфортная работа с стабильными выплатами
Отрицательные стороны:
Приложение с зарплатой , и порядок выплат скорее придирка потому что на длительном сроке эти проблемы не ощутимы , но очень часто получается так что происходят непонятки не более
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Опишу работу тех. поддержки в офисе на [С.] [Щ.] 8. Летом крайне душно и жарко в офисе, работает пара кондиционеров, остальные выключены, толку от них нет. Кто то рядом с ними, им везёт. Зато если окна где то открыты, то их сразу закрывают под предлогом того, что кондиционер испортится. Слабые пк для такой работы, рабочие программы постоянно виснут, так там ещё и сбои мелкие постоянно. Исправляют иногда несколько часов. Видел, что у некоторых сотрудников на рабочих пк даже активации винды не было. Клоунада. Такси забито под завязку, могли бы 6 ...
Положительные стороны:
По факту их нет. Считать достоинством своевременную выплату зп и больничные сложно, это в любой компании есть крупной.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полно, неодекватное, непрофессиональное, невоспитанность тк, была тк и так многие были не в восторге,на днях пришла новый тк,23 года, разговаривает нецензурным сленгом,повышенным голосом, насколько это профи уже говорит это. Неужели у hr всё так плохо с подбором персонала.в жизни начинается с малого,заканчивается большим. У данной мадам видимо всё плохо, ещё не стала самодостаточным человеком,да и в управлении не ас.
Положительные стороны:
Вовремя з/п,дмс
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недавно откликнулась на вакансию специалист Федеральной обработки запросов корпоративных клиентов. Со мной связались и пригласили на собеседование. Собеседование я прошла успешно, как сообщил тот же самый эйчар. Далее начались непонятки. Мне выдали доступ в личный кабинет для виртуального трудоустройства. В лк нужно было заполнить все данные, начиная от фио, заканчивая инн и информацией о предыдущих местах работы. Нужно было приложить фото паспорта, диплома или дипломов, снилс и всего, что у тебя есть. Всю информацию заполнила и приложила, так как была уверена, что после успешного собеседования последует обучение и трудоустройство. Обучение ...
Положительные стороны:
Не успела ознакомиться
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За эти деньги можно ничего не делать, все равно тебя никто не контролирует, своими делами легко можно заниматься
Положительные стороны:
Ни тепло не холодно.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обман соискателей уже на этапе собеседования. При телефонном разговоре с Hr была названа зарплата, далекая от реальной. На следующем этапе, собеседовании по видеосвязи, оказалось, что оклад фиксированный 20 тысяч, а для получения премии в несколько тысяч ой как постараться нужно. Вопросы задают максимально не приличные, ставшие моветоном давно. «Чем обусловлены ваши зарплатные ожидания? Снимаете квартиру, оплачиваете кредит, у вас дети?». Хочется поинтересоваться, в какой реальности живут эти люди, что при такой смешной зп задают подобные вопросы. Ну и как же без сбора персональных данных, которые запрашивают до первого ознакомительного дня. ...
Положительные стороны:
Не выявлено
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оставил заявку, перезвонить никто не перезвонил с точки на которую как бы хотел устроиться. Затем сам пытался снова с ними как-то связаться, перезвонили через неск часов игнорируя простой отклик на авито. В итоге пригласили посидеть в другом офисе часик и оставить бумагу с заполненными персональными данными, и всё пока, через 4 дня перезванивают сообщают по смс что нашли другого кандидата В ОФИС В КОТОРОМ 2 МЕСЯЦА РАБОТАЛА ОДНА ДЕВУШКА, но да, вот как вышло, мы теперь нашли двух работников и больше нам на эту точку не надо, что уж там ...
Положительные стороны:
Не выявлено особо, может разве что офисы чистые
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование в магазин на вднх. Сказали, что прошла успешно и нужно приступать к работе. Заполнила анкету, где потребовали указать все персональные данные. Сказали подождать в течении одного двух рабочих дней, пока пройдет обработка данных. Перестали выходить на связь. В течении недели пыталась связаться. Всё в пустую.
Положительные стороны:
Быстро назначили собеседование. Бесплатная связь.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянные недоплаты, платят по факту копейки. В руководстве сидят люди которые не знают общей обстановки в салонах и требуют от тебя невозможное. Если хотите поработать за гроши и потратить свои нервы, то вам в Мегафон Ритейл :)
Положительные стороны:
Хороший коллектив.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обман сплошной во всём. В объявлении стоит сумма в 2 раза больше чем вы получите по факту. Работать нужно практически без выходных чтобы выйти на премию. Но если и выходите , то вам вставят кучу палок в колеса, чтобы вы её не получили. Короче не дадут заработать. При увольнении вообще не выплачивают положенные вам выплаты. Так что думайте, стоит ли вам там терять время и мотать нервы.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работать придеться по 200 часов чтобы заработать более менее нормальную зп , постоянный пресинг по выполнению планов , фрод в постоянный обман покупателей пихание симкарт в каждый чек , штрафы за фрод который поощряеться руководством
Положительные стороны:
Белая зарплата, дмс , бесплатная связь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Впустую гоняют людей по собеседованиям. Кто в данный раз конкретно: некто Семен Зельман и Елена Семакина. Собеседовался на архитектора - ездили по ушам что проект срочный надо срочно начинать точно берем если устроите. HR Елена Семакина была очень убедительна, рассказывая как им нужен человек и что мой опыт подходит. Божились, что это не игры во внутренний резерв. Что кандидат нужен здесь и сейчас: Что нужен кандидат на срочный контракт до апреля 2024 года. Ну то есть время идет надо нанимать торопись собеседоваться. Далее было собеседование с молодым начальником отдела, который ...
Положительные стороны:
сотрудник HR на переговоры с которым вы потратите свой час времени.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую там работать. Сначала на собеседовании вас два часа будут пилить. Потом вы заполняете анкету , где все данные , абсолютно все. И после этого они кидают в игнор. Когда ты дозвон до них, то тебе говорят «вы нам не подходите» у меня все
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>