проктер энд гэмбл

Аноним:
Отрицательные стороны:
На предприятии регулярно проводятся собрания на которых произносятся лозунги о ценности сотрудников и равных условиях для всех. На деле надо иметь хорошие связи с "нужными" людьми. В один прекрасный день тебя могут уволить, не смотря на твое старание и результаты. А причина в том, что надо продвинуть "своего" человека.

Москва,

Отрицательные стороны:
Проходил собеседование в эту компанию три раза. Тесты прошел сразу, без каких либо проблем. А вот собеседования я не понял. Чтобы устроится на работу простым рабочим, вопросы были такие как будто сюда отбирают не ниже кандидатов наук. Однако на крайнем собеседовании разговор был с начальником цеха, который был доволен моими ответами, после этого пригласили еще на одно собеседование. Приехал, пришли две женщины, представились . Задавали вопросы по производству в котором как я понял знают очень слабо. Попросили рассказать чем я занимался на прошлом месте работы. Рассказывая я видел как они нервничают не понимая о чем я им рассказываю. Но больше всего меня раздражали их вопросы типа: ну и че, дальше, и. Короче остался негатив о специалистах в этой компании.
Положительные стороны:
со стороны довольно приличная компания. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Изучение английского языка,в частности произношения.Стыдно было перед иностранцами! Почти у всех сотрудников офиса ,я не беру операторов, отвратительное произношение
Положительные стороны:
Если Вы сдали тесты,если Вы умеете подстраиваться,идти по головам в достижении свой цели ...

Москва

Отрицательные стороны:
Согласен с предыдущим отзывом на 100%. Если ты не устраиваешь в чем-то своего манагера, то хоть у..сь, никуда не вылезешь и прибавку получишь минимальную. Очень приветствуется раболепское отношение к начальству (ими же). Ты можешь ни хрена не понимать в специфике работы своих подчиненных, но когда подвешен язык перед такими же несведущими ты выглядишь просто суперценным и суперумным работником и неважно, что все отчеты сделаны не тобой. Короче, главное - уметь трепать языком красиво - здесь это очень важно. Лозунг "наши кадры - наша главная ценность" - не более, чем пустые слова для большинства не из верхушки. Практически любой шаг описан в тысячах инструкций, иногда доходит до бреда. Занимая вполне конкретную должность с определенным кругом обязанностей, замечаешь, что тебе наваливают все больше и больше "левых" заданий. Кто везет, как говорится, на том и едут.
Плюсы в работе:
Очень хороший опыт, т.к. здесь действительно учишься работать. От твоих умений многое зависит (по крайней мере в нашем отделе так). В крупных городах запись в трудовой о Проктере, судя по всему, является хорошим плюсом (не для всех, разумеется). Белая зарплата, не уверен, что сильно конкурентоспособная, корпоративный транспорт, оплачиваемые обеды, оборудованное рабочее место. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне кажется, что авторы всех предыдущих отзывов работали в какой-то другой компании. Какое "рабство", какой "страх"? Ничего этого в помине нет. Единственный минус, которые я могу указать: ОЧЕНЬ медленный карьерный рост и не очень справедливые критерии для повышения.
Плюсы в работе:
Конкурентоспособная зарплата, отличный дружный коллектив, о сотруднике реально заботятся, не жалеют деньги на командировки. Если настраиваться на долгосрочную перспективу, можно сделать отличную карьеру. Нужно быть полным идиотом или не делать ничего вообще, чтобы тебя уволили из "Проктера", да и то - процесс может занять 1-2 года, в течение которых тебе дадут возможность "исправиться". Абсолютно НИКАКОГО хамства. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большим минусом является огромная текучка кадров, за последний год, поменялись практически все, вплоть до высшего рукаводства. Компания почему-то предпочитает больше не удерживать своих сотрудников, хочешь уйти, свододен... Помимо этого идет переформирование отделов, реорганизация, экономят буквально на всем, а всё это сильно сказывается на коллективе и качестве работы.
Плюсы в работе:
Хорошая школа в которой получаешь огромнейший опыт и знания в плане понимания всех процессов попадния товара на полки. Молодой, общительный коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проктер энд гэмбел.Дистрибьютер магнат. Крайне отрицательные впечатления.. Позвонил регионал,предложил вакансия торгового представителя по работе с аптеками,мы договорились о встречи.Я искала работу,очень заинтересовалась вакансией,основательно подготовилась к собеседованию,подстроила все планы под него,и вот в назначенный день и час я пришла к месту проведения собеса,позвонила регионалу чтобы уточнить где он..а он спокойным голосом отвечает мне что вакансия уже закрыта!я в шоке! P.S уже судя по этому можно предположить что в эту компанию лучше не соваться..Ну как можно быть такими недобросовестными пофигистами..
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Возможно при устройстве в P&G через Магнат какой-нибудь соцпакет и предоставят, но через Адвант даже не пытайтесь работать. Данное агентство набирает промоутеров, консультантов и мерчендайзеров для данной компании, а в процессе работы помогает сотрудникам расстаться с бонусами, премиями, иногда и окладной частью з.п. не брезгуют. Отношение пофигистическое, бывает что до супервайзера элементарно не дозвониться в течение дня. Много говорят о компании и корпоративной этике, на деле даже с трудоустройством проблематично. Искренне жаль время, потраченное в данной компании, разочарование полнейшее. Перешла к конкурентам, не жалею ни капельки.
Плюсы в работе:
Научат мечтать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Коньюнктурность. Т.е. от качества и каличества твоей работы не зависит твое повышение или заработная плата. Чтобы случился промоушен нужно договариваться с принимающей и передающей стороной, спать с кем нужно, пиарить себя с помошью специальных внутренних рассылок и выступлений на квартальных собраниях. В компании есть инструменты для справедливой оценки и повышения лучших сотрудников (W&DP, рейтинги, награды и грамоты), но они не работают. Можно сидеть с самым высоким первым рейтингом годами и ждать пресловутого промоушена. 2. Стресс, колоссальная задроченность и недоверие. Через пару лет работы сотрудники ПиГ накапливают колоссальный стресс и их лица становятся похожи своими выражениями друг на друга. Со стороны они выглядят несчастными, но при этом уверенными что только они знают как правильно. Какое-то сектантское мышление и поведение, которое при этом не приносит никому счастья. 3. Способы работы в ПиГ: 3.1. Вы можете работать на трех работах одновременно, так как ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Касаемо Омска - в Омске с работой и устройством обстоит следующее - есть знакомые - устроишься. Нет знакомых - будешь работать за копейки. Также и получилось при попытке трудоустройства в Омск. Пишу отзыв - потому что реально некрасиво поступили специалисты по рекрутингу (что в Москве, что в Омске). Единственное могу выделить менеджера по рекрутингу Оксану Жучкову (не помню какой город) но она реально помогла на тот момент. Москвичам похер, в Омске - так вообще и подавно похер. В Омске меня просто кормили завтраками. В Москве спирали на Омск. Но почему то у них была разная инфа (В Москве говорят одно, в Омске совсем другое). В самом начале думал, вот, попробую пройти отбор, если не пройду получу грамотную обратную связь на момент , что необходимо предпринять, что изменить... В итоге водили за нос туда - сюда - обратно. В вакансии было написано - время ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я просто заняла чужое место, не догадываясь об этом. Будет по-человечески, если начальник отдела и ЛПР при приеме сотрудника будут вместе обсуждать такие вопросы. Мне просто загубили карьеру, не моргнув и глазом.
Положительные стороны:
Работала некоторое время в отделе продаж в данной компании. Что ж, устраивалась я в американскую компанию, а оказалась в типично русской конторе. Все построено на личных отношениях. Если у вас с боссом сложились хорошие личные отношение, вы будете там работать несмотря на свою квалификацию. Вы можете не делать ничего - беспокоиться не о чем. У меня же не ...

Москва

Отрицательные стороны:
отработала в компании мерчём 2 дня, тут не главное что 2 дня, главное что супервайзер , который наставляла на работу не берет трубку, сказала , что оплатят работу, но трубку отключила, так я и не дозвонилась до них. Кинули вообщем не заплатив!!!
Положительные стороны:
не видела ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Относительно рынка- зарплата небольшая. Работа выматывающая. Никто не заставляет, просто все почему-то сидят в офисе ночами и тащат домой компьютеры. В отпуске тоже работают, даже из роддома письма пишут! И нельзя сказать, что много сделали. Просто сперва были митинги-митинги, потом колы, а потом надо написать типа протоколы этих митингов и всем разослать, о чем договорились. В конце рабочего дня митинги закончились, а вся работа осталась. Еще надо доделать какие-то безумные презентации, которые все будут радостно пересылать и оставлять под ними комментарии. Ушла из-за осознания никчемности собственного бытия. У меня был отдел 65 человек и бюджет 5 млн баксов. Задача была, чтобы эти сотрудники всячески продвигали продукцию и раздавали море образцов. Этого требовало заграничное начальство и выделяло бюджет. А мы тут, в России, поэтому сотрудники отлично сбывали образцы за полцены в ближайшие магазины и в ус не дули. Следом ...

Москва

Отрицательные стороны:
Приехал как написано в четверг в 11 часов, девушка мне сказала что это ошибочная информация и приезжать во вторник к 9 часам, хотя я ей показал фото с это информацией. Приехал во вторник к 9, она опоздала на 20 минут, выдала всем тесты с вопросами не по делу, я уже узнал что все смены укомплектованы и смысл проводить собеседования не понятен мне
Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
На определенном этапе, добиваться повышения все сложнее и сложнее. Поэтому этот процесс может затянуться на несколько лет.
Положительные стороны:
Сотрудники молодые ребята, активные и не глупые. Есть бесплатное питание и неплохие вакансии. Зарплата вполне нормальная, выше средней. Меня взяли сразу после окончания института, прошло 4 года, и я заняла кресло руководителя. Как считаю, вполне заслужено. Отличные корпоративные вечера. Руководство всегда выслушает, не унижают и не гнобят тех, кто идет против системы. Не бунтари конечно, но люди, имеющие ...

Москва

Отрицательные стороны:
Иногда выводит из себя процесс согласований, срочных дел и прочее. Некоторые выполняют далеко не свои обязанности. Выдерживают не все, но те кто действительно хочет добиться успеха, грызет путь наверх упрямо. Дело каждого, работать в компании либо искать получше варианты.
Положительные стороны:
Неплохая компания для тех, кто только вчера окончил институт и не имеет ни малейшего опыта работы. На один год можно хорошо подтянуться и обучиться необходимым навыкам. Менеджеры вежливые и знающие люди. Вот так методом проб и ошибок из вас сделают неплохого работника разбирающегося в продажах и покупателях. Хочется также отметить, что если вы не растете по карьерной лестнице ...

Москва

Отрицательные стороны:
Почитав все имеющиеся отзывы, складывается ощущение, что они трудились где-то в другой компании, но не здесь. Нет никакого рабства и угроз!!! Что за детский бред? Единственное на что я могу жаловаться, необъективные критерии подбора на заманчивые вакансии, в ином случае очень медленное продвижение.
Положительные стороны:
Дружные ребята в коллективе, достойная зарплата, руководство никогда не забывает о подчиненных. Выплачивают неплохие деньги на командировки. Если есть желание и силы, а главное дух и работоспособность, можно подняться по карьерной лестнице. Для того чтобы работника уволили требуется быть полным идиотом, которые ничего не смыслит абсолютно ни в чем. Многим дают шанс исправиться при малейших провинностях. Хамства замечено ...

Москва

Отрицательные стороны:
у нас постоянно задерживают заработную плату, хотя в договоре указывается, что с 11по15числа ежемесячно. Наше руководство находится в г.Казань, туда очень трудно дозвониться. Там никогда не берут тел,если берут обещают ,что зарплата будет, но ее опять нет. это началось с февраля 2016г. ежемесячно задерживают, выдают вместе с авансом, в этот раз дали аванс, зарплату так и не перевели. Объяснив что сбой. Этот сбой уже пол года.
Положительные стороны:
все в нашей компании замечательно, кроме ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Годится для того, что бы получить старт в своей профессии, ждать повышения на месте - гиблое дело. По моим расчетам для того, что бы стать менеджером пары тройки человек необходимо пройти 3-4 ступени(если ты выпускник), а это в среднем 2-3 года на каждой. Оно вам нужно? 2)зп на начальном уровне не высоки, хотя и сейчас видя вакансии на хх я понимаю, что зп ниже рынка. Отработав год в компании ушёл в не менее крупную fmcg на аналогичную должность, но с зп более чем в два раза выше. 3) позиции очень узконаправленные. Ты делаешь свой небольшой участок и ни шагу влево - для этого шага есть уже другой специалист. Хотите развиваться быстро в своей профессии-уходите. Общаясь недавно с одним из топов пятерочки услышал от него следующее: да, они там работают , известная компания, но по сути они там все нули. Я согласен. 4) ... Подробнее>>

работал в саранске фирма алиди региональный филиал устраивался комплектовщиком в этой компании на самом деле я работал грузчиком набирая всего по часу в день после трех недель меня уволили ссылаясь на то что я медлено набирал а где набирать если были постоянные привоз фур вывод один руководству выгодно нанимать а потом увольнять через какое то время рабочих и нанимать снова при этом не выплачивая денег в полном размере при этом у них на складе постояно работают новые комплектовщики [грузчики] которых они просто используют.........а потом увольняют наглое жадное руководство не считающееся с рабочими Подробнее>>

Я вообще не знаю как туда устроиться на работу. Я специалист с большим опытом в крупных иностранных компаниях, ученой степенью, хорошо владею английским языком. Мне позвонили, предложили вакансию, очень привлекательную, резюме мое понравилось всем предполагаемым начальникам из Великобритании. Предполагали со мной устроить телеконференцию в качестве собеседования. Но как только я зарегистрировалась на сайте и ответила на вопросы их анкеты, мне пришел ответ, что лидерских качеств не достает. Телеконференция была моментально отменена. Вопросы анкеты например касались того, награждена ли я чем-нибудь по окончании института, какой общественной работой занималась в школе, в каких неформальных организациях в институте была я лидером (а у Подробнее>>

Так этож еврейская компания - вот и стиль работы. Учтите, они 10% дохода переводят раввинам своим. Православные люди не должны пользоваться их продукцией Подробнее>>

Зомбирование российских школьников на потребление товаров Проктер энд Гэмбл http://www.school236.edu.ru/about_school.php?t=2 Мальчиков подсаживали на покупку Gillette, девочек на Always. Американская компания устроила в российских школах маркетинг своепй продукции! Скоро возьмутся за детские сады? Подробнее>>

положительная сторона компании: Хорошие условия работы, высокая з.п., корпоративный автомобиль, мед страховка. Компания - один из лидеров в современном бизнесе. Поработав в проктере, можно оч многому научиться: на тренингах в компании не экономят + вы получаете знания, как ведет бизнес эта корпорация, становитесь частью этого бизнеса и учитесь мыслить стратегически отрицательная сторона компании: Бюракратия, бюракратия и еще раз бюракратия! Решения принимаются долго, по тысече раз все все обговаривают. Отвесттвенность на себя никто не берет - не принято это в компании. Здесь действует принцип круговой поруки - собрались все вместе и Подробнее>>

положительная сторона компании: с записью в трудовой книжке, что там работала, работодателей, желающих взять меня на работу стало гораздо больше. отрицательная сторона компании: соглашусь с предыдущим отзывом - одна сплошная болтовня. а ещё страх, или даже животный ужас и затравленность в глазах работающих там рядовых сотрудников. потому что не боятся только те, кто действительно стремительно и успешно построил карьеру (таких единицы). а все остальные боятся каждый день, что их уволят, работают и боятся... текучка сумасшедшая, в какой-то момент даже перестаешь интересоваться, что за новый сотрудник пришел. Подробнее>>

Проктер берет молодых не потому, что у поработавших зашорен мозг, а из-за того, что людей в этой фирме выжимают как лимон - работая в этой компании забудьте о своем личном времени - оно все принадлежит компании и точка. В сфере производства, особенно крупных департаментов - baby care, жидкие и тп царит поголовное безделье уже проработавших по несколько лет товарищей и постоянные попытки спихнуть всю свою работу на вновь пришедших. Забудьте, кто вы - инженер или технолог - это не важно, будете и лампочки вкручивать и дорожки чистить, если нужно.Поверьте мне ,я находился на уровне Manager в этой компании год и Подробнее>>

Американская компания с развитой структурой современными условиями работы и достойной заработной платой. Безусловно, работа не для каждого, а только для тех, кто хочет работать, видеть результаты своих трудов и не останавливаться на достигнутом. Про болтовню скажу, что это дело каждого: хочешь болтай и конца этому не будет, как и везде. А хочешь что-то изменить: начни с себя и своей работы. Инновации, передовые идеи и смелось ценится. Хотя, конечно, зависит от отдела. В больших отделах типа продаж, народ все-таки весьма разношерстный - очень уж трудно найти именно тот профайл что нужен в Иваново или Урюпинске. Тем не менее коллектив хороший - Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Достаточно трудно устроиться. Множество этапов, интервью тестов, идет тщательный отбор. Трудно сказать плюс это или минус. Людей отбирают не по опыту работы и практическим знаниям, а по мотивационному тесту. Вопросы на интервью на вроде “как вы проявили себя в определенной ситуации”. Есть множество примеров когда отдавали предпочтение вчерашним студентам без опыта работы, а не квалифицированным специалистам. Иногда в офисе встречаются сказочные идиоты, но это редкость. 2. Набор идет только на начальные позиции. Девиз компании- вырастить человека изнутри. 3. Достаточно большой обьем нагрузки, довольно частые переработки, хотя это зависит от позиции и отдела. Бывает люди пашут от 9 до 9 каждый день. Компания считает если человек уходит вовремя – то он ничем не занят. 4. С карьерным ростом очень туго, но это во многих крупных компаниях. Некоторые ждут промоушена по 4 года, некоторые уже через год получают. А теперь немного от себя: Где ... Подробнее>>