TJ Collection

Отрицательные стороны:
1)Если вы попали на стажировку в магазин на курской уже пора призадуматься почему стажировка проходит не там где будете работать.2) БЕГИТЕ3)Если все таки решили остаться и досмотреть до конца спектакль ради интереса как я и уволиться чуть чуть позже готовьтесь работать бесплатно так как зп вам выплатят то что указано в договоре а там фига с маслом указана. Вам по Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Далеко добираться (несколько пересадок) Собеседование проводила блондинка, имя незапомнила. Впечатление неочень.

Москва, Пресненская Набережная, 2 - 2 этаж, ТРЦ Афимолл Сити

Отрицательные стороны:
Собеседование проводили сборище молчаливых триолей. Директор по кадрам не задала ни одного вопроса, что то спросила из резюме я даже не помню, на что можно ответить да или нет, смысл было ехать ради 15 минут посмотреть и похлопать растерянными глазами, дальше ещё хуже с руководителем подразделения, тоже одни мычания и переглядки друг на друга в надежде родить вопрос. Про вакансию,

Москва

123:
Отрицательные стороны:
  Хочу начать с того , что в компании про работал не мало лет . Были минусы и плюсы, как на любой работе. Работал в строительном отделе . на данный момент нач. отдела Шумилкин В.М. из-за которого все разваливается!!!

Москва

Администратор:
Отрицательные стороны:
Форменную одежду и обувь нужно покупать за свой счет и даже со скидкой она выходит в очень приличную сумму. Скидка сотрудника - крайне мизерна и учитывается, только от первоначальной стоимости товара. Ушлые сотрудники, чтобы хоть как-то заработать иногда её продают. Старые администраторы, которые в компании работают давно вместо того, чтобы списывать как положено каждые 3 месяца образцы для демонстрации (обув.косм/а, чни) списывают и уносят домой либо продают без чека, а продавцам приходится проводить демонстрацию на рванье. Штрафы за несоблюдение гармонии продаж регулярные. Тренинги проводят в твой законный выходной и попробуй пропустить. Распределение отпуска идет "по страшинству должности". За кражу или пересорт выплата из Вашего кармана в полном объеме. Ну и "вишенка на торте" компания TJ сменила юр.лицо и уволила всех декретниц, оставив без сохраненного рабочего места и выплат в связи с якобы "банкротсвом".

Москва, Пресненская Набережная, 2 - 2 этаж, ТРЦ Афимолл Сити

Отрицательные стороны:
1. Ужасные блузки для админов, потеешь как черт в них 2. Рабочая обувь за свой счёт 3 . Согласно закону о серверах, раз в 2 года должны оплачивать проезд к месту отдыха, из средств фсс, отдел кадров послал на 3 буквы и ничего не оплатил 4. Мотивацию меняют к моменту начисления з.п. как итог минус 5000 с зп 5. Нет

Россия, Архангельск

Отрицательные стороны:
Жаль,что руководство компании боится перемен. Люди, которые там сидят по 10-20 лет даже не то, что желания не имею(это естественно), но они просто не умеют и не знают как сделать процессы лучше, к сожалению. Перспектив нет никаких. Подходит для тех, кто привык просто выходить и уходить, отсидев смену
Положительные стороны:
рабочее место ...

Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Челябинск

Отрицательные стороны:
 На самом деле стандарты продажи, которые ты обязан и строго должен соблюдать, не во всех магазинах и далеко не всегда работают. Примерно через полгода после того как я устроилась начался какой-то дикий кризис и текучка. К тому же у меня начали открываться глаза на то, что на самом деле происходит. Сотрудников стали дико «штрафовать» за невыполнение планов, составлять черные списки людей с не очень хорошими для фирмы показателями продаж, увольнять налево и направо старых сотрудников, набирать новых администраторов со стороны (которые к слову не то что мотивировать сотрудников не умели нормально, но и элементарных вещей по продукции не знали и не учили). Начались массовые увольнения, человек в сменах стало не хватать катастрофически, подработки, которые должны быть сугубо личным делом, и изначально

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Ответ по телефону, приезжайте, а то сегодня уже вакансию надо закрыть… мол кандидатов много, будем выбирать. Это такой психологический ход, как я потом поняла))забываешь основные вопросы задать по телефону и мчишься сломя голову… Вакансия постоянно обновляется, опять мониторинг (( Отдел кадров прошлый век, нормальные компании резюме распечатывают с сайта, а тут анкету им заполни ((За 2 недели, что никто не понравился?! В самом салоне работает предпенсия, те которые будут молчать и присмыкаться) По факту им нужны разнорабочие, а не кассир… Считаю зря потраченное время и деньги на дорогу! Всё можно было услышать и по телефону, а не по факту.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Форменную одежду и обувь нужно покупать за свой счет и даже со скидкой она выходит в очень приличную сумму. Скидка сотрудника — крайне мизерна и учитывается, только от первоначальной стоимости товара. Ушлые сотрудники, чтобы хоть как-то заработать иногда её продают. Старые администраторы, которые в компании работают давно вместо того, чтобы списывать как положено каждые 3 месяца образцы для демонстрации (обув.косм/а, чни) списывают и уносят домой либо продают без чека, а продавцам приходится проводить демонстрацию на рванье. Штрафы за несоблюдение гармонии продаж регулярные. Тренинги проводят в твой законный выходной и попробуй пропустить. Распределение отпуска идет «по страшинству должности». За кражу или пересорт выплата из Вашего кармана в полном объеме. Как

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Говорю как было, как сейчас не знаю: 1. Стабильность 2. Развитие 3. Карьерный рост 4. Премии 5. Награждения лидеров продаж.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Зовут на неоплачиваемую стажировку на полный рабочий день (уже повод насторожиться), то есть, какое то время ты моешь полы, наводишь порядок на складе и в зале, работаешь с покупателем, но за это никто не платит. В итоге предлагают "постажироваться", т.е поработать бесплатно еще какое то время.Управляющая может в 12 часов ночи написать, что завтра к 9 на работу на полный Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношения к своим сотрудникам,все увольняются табунами. Карьерного роста никакого, приходят одни приближенные сразу админами,которые сливают всю нужную и не нужную информацию руководству,, потом над тобой издеваются..что от такого давления нет желания работать дальше.. Кладовщиков, уборщиц нет, а также охранников нет ,все делаешь сама четверную работу.. Зп не соответствует физической и моральной нагрузки.. Коллективы ужасные, сидят только зажратые старички у кого бешеные кредиты.. Не советую идти работать в эту компанию, вот именно сейчас, особенно новичкам) зарплату не увидете, да и хорошего отношения к себе...
Положительные стороны:
Хорошая скидка сотрудникам на обувь и только на обувь.. Ну и вовремя зп. ...

Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Челябинск

Отрицательные стороны:
Ранее ооо "тэлк "Логичный выбор", в настоящее время работаюткак от имени ооо "ВсяЛогистика.ру", так и от имени ооо "Аривер".Одно из самых неоднозначных мест, где мне приходилось трудиться. Из плюсов красивый, опрятный чистый офис с хорошей транспортной доступностью, корпоративная сотовая связь.Теперь о минусах.1.Неоднозначное отношение руководства. Приготовьтесь к тому, что руководитель будет появляться в офисе только на пару часов в день выдачи

Россия, Санкт-Петербург

Отвратительная компания! Салон на Сенной только снаружи кажется такой милый и красивый. На деле работают там крысы! 2 прекрасных администратора Мария Базарнова и Василий Нестеренко. Уничтожат твою психику напрочь, с утра они пожелают тебе хороших продаж и хорошего настроения, через 5 минут испортят все! Если ты не офигительный продавец, каждый день ты будешь отгребать. Если ты тупишь Мария тебя осыпет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Насамом деле стандарты продажи, которые тыобязан истрого должен соблюдать, невовсех магазинах идалеко невсегда работают. Примерно через полгода после того как яустроилась начался какой-то дикий кризис итекучка. Ктомуже уменя начали открываться глаза нато, что насамом деле происходит. Сотрудников стали дико штрафовать заневыполнение планов, составлять черные списки людей снеочень хорошими для фирмы показателями продаж, увольнять налево инаправо старых сотрудников, набирать новых администраторов состороны (которые кслову неточто мотивировать сотрудников неумели нормально, ноиэлементарных вещей попродукции незнали инеучили). Начались массовые увольнения, человек всменах стало нехватать катастрофически, подработки, которые должны быть сугубо личным делом, иизначально так иоговаривалось, насамом деле обязательны ивприказном порядке итолько попробуй невыйди. Выяснилось, что это нетакая ужиклассная престижная компания, производящая обувь вИталии. Работники должны этой фирме все исразу: убираться взале (ежедневно мыть полы ивесь зал), принимать огромные поставки обуви, одновременно сэтим обслуживая покупателейПО СТАНДАРТАМ, считать ВСЮ обувь наскладе дважды ...

Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Челябинск

Отрицательные стороны:
Далеко добираться (несколько пересадок) Собеседование проводила блондинка, имя незапомнила. Впечатление неочень.
Положительные стороны:
Симпатичный офис. ...

Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Челябинск

Отрицательные стороны:
Ответ потелефону, приезжайте, атосегодня уже вакансию надо закрыть мол кандидатов много, будем выбирать. Это такой психологический ход, как япотом поняла))забываешь основные вопросы задать потелефону имчишься сломя голову Вакансия постоянно обновляется, опять мониторинг (( Отдел кадров прошлый век, нормальные компании резюме распечатывают ссайта, атут анкету имзаполни ((За2 недели, что никто непонравился?! Всамом салоне работает предпенсия, текоторые будут молчать иприсмыкаться) Пофакту имнужны разнорабочие, анекассир Считаю зря потраченное время иденьги надорогу! Всё можно было услышать ипотелефону, анепо факту.
Положительные стороны:
Отдел кадров вскладском помещении салона обуви)) ...

Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Челябинск

Отрицательные стороны:
1. Ужасные условия труда. За весь рабочий день, где ты обязан прийти за 40 минут до официального рабочего начала дня, тебя штрафуют, как нефиг делать. Начало работы со всеми доп. часами с 9.20 до 22.00 (и это при лучшем раскладе). 2. Нет уборщицы. Будьте готовы, что надраивать полы, полки, стеллажи, окна, входную зону - вы будете сами и абсолютно бесплатно. А теперь прикиньте, как круто мыть полы во всех залах в конце рабочего дня, когда ты всегда на ногах. 3. Нет охраны, писчалок и видео камер. Просто знайте, что материально вы

Владивосток

Отрицательные стороны:
товарная логистика - не учитывают сезонность в регионах. Плохое обновление товарных коллекций. улучшить условия труда - не смотря на то, что в трудовом кодексе и в регламенте самой компании сотрудники должны работать по 8 часов в сутки, а выходит по 12-13 часов при смене 2 через 1, 3 через 2, что очень сильно выматывает.
Положительные стороны:
хорошая зп, скидка на продукцию ...

Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Челябинск

Отрицательные стороны:
Как бы ни было странно, но минусов замечено не было
Положительные стороны:
Платят вовремя, начальство адекватное, сотрудники тоже адекватные. Доп. смены по желанию, Доп. смены оплачиваются. Не знаю как в других салонах, но у нас все было хорошо. Ответственность за товар - коллективная. Работодатель вполне надежный, работать можно. ...

Москва, Санкт-Петербург, Владимир, Челябинск

Отрицательные стороны:
Слишком много отрицательных моментов. Для того что бы получать ту зарплату, на которую устраивался раньше, нужно работать как в свои рабочие дни, так и в выходные. С тех пор как зарплату начали платить официально, она была урезана в два - три раза, да и то почти вся уходит на штрафы. Покупки сократились за счет того, что цену за товар заломили такую, какую этот товар не стоит. Контролеров сократили, поэтому продавец работает и с покупателем и тут же должен смотреть за залом. Так как процент идет от проданного, то не желая бросать покупателя отвлекаешься от зала, результат - воровство, за которое приходится платить. Если украденная обувь стоит 10 000 руб., то штраф не с коллектива магазина стоимость обуви, а с каждого продавца по 10 000 руб. То есть за убыток в 10 000 руб., получает доход 30 000 руб. ... Подробнее>>

TJ Collection, весьма интересный магазин с не менее "интересным" персоналом. Начну по порядку! Стажировка длится 5 дней (не оплачивается). Первые 2 дня все как "по маслу", потом начинается, а начинается следующее: к стажёру начинает придираться администратор, причём придирки не по факту, в итоге окажется что работник свою работу не выполняет, в следствии чего стажёр подводит всю компанию, просят уйти, не Подробнее>>

Полностью согласна с высказываниями предыдущих ораторов. Директор Елена больная на голову женщина! Склочница, сплетница и просто как региональный менеджер - никакой руководитель! Проработала 5 месяцев в этом аду! Не хочу сказать, что зп маленькая, была хорошая, больше 50-60 тысяч, правла и работали не по графику - тякучка кадров огромная. Компании в целом - спасибо за обучение, оно и вправду хорошее, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проводила собеседование управляющая. Грубая и безграмотная женщина. Такое впечатление, что она с какого-то рынка. Обращается на "Ты". Первый вопрос базарным тоном: "Ты сама от куда?". Мне 40 лет. Она мне говорит, а не поздновато ли на должность администратора в 40 лет устраиваться? Хотела ответить в ее же тоне, но не стала уподобляться. И все собеседование в таком же ключе. Подобные безграмотные вопросы. Если честно, то для меня было неожиданностью, что в TJ Collection такой уровень руководства. Фамильярность, грубость и абсолютная безграмотность ее как руководителя проявилось во всем, даже собеседования не умеет проводить.
Положительные стороны:
Продавцы и администратор в торговом зале оставили приятное впечатление. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И тут гром среди ясного неба "Маевская...." опять она.... блок Маевской это черти че... Сама собирает и распускает сплетни. Придумывает графики для тех, кому якобы нечем заняться на выходных...сама решает кто и что будет делать в свой выходной, то есть где работать. Потому что ей так взбрело. Очень не грамотно поставлена работа, не компетентна как руководитель. Не умеет управлять персоналом ВООБЩЕ. Руководство вышестоящее ее поощряет за такое поведение видимо. Нахождение такого человека в компании это большой провал и ПОЗОР. Видимо экономят на профессиональных людях. Еще компания обещает типа страховку... Ага. Каждый год говорят что не положено типа мало отработал. То от двух лет, то от трех лет .... Теперь придумали снимать 13% от выторга, а не от официальной зарплаты. Видимо жаба давит, что продавцы стали больше зарабатывать. Повышения в должности можно и не ждать, теперь берут с улицы всех подряд ... Подробнее>>

Когда только устроился на работу мне нравилось всё в ней, работать с людьми, адекватное руководство в то время было, замечательный был бренд TJ Collection. Зарплата всегда была вовремя, возможность себя проявить и карьерно вырасти. Ходить на работу было одним большим удовольствием. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После прохождения стажировки, точнее, в последний день меня попросили выйти в магазин Chester в Торговом Центре 5Авеню на ст.метро Октябрькое Поле по причине отсутствия второго продавца-консультанта. Администратор пришла из другого магазина, но, как я поняла, была хорошо знакома с продавцом-консультантом Катериной. Встретила меня упомянутая мною Катерина. Встретила отнюдь неприветливо. К начинающим отношение грубое, если к тебе обратятся покупатели, которых консультирует эта самая катерина, то тебя просто пожирают злым взглядом и добавляют " ЗДЕСЬ НЕ НАДО ВЫДЕЛЯТЬСЯ, НЕЛЬЗЯ БЫТЬ ЛУЧШЕ ИЛИ ХУЖЕ, НАДО БЫТЬ, КАК ВСЕ". По началу говорилось, что стажировка оплачивается, если после её окончания вас всё-таки решили взять на работу. Так вот, я успешно прошла стажировку, вышла в первый свой рабочий день и сразу же поняла, что эта работа не для меня. В итоге, ничего мне не выплатили. Кому не позвони, кладут трубки или вовсе не берут. Кормят "ЗАВТРАками", ... Подробнее>>