И как подтверждение моих слов:К. Гуляева перманентно выставляет объявления на авито и вк в своей группе а наборе персонала. Что ей нужны честные и трудолюбивые сотрудники. Подразумевая что до этого были нечестные и не трудолюбивые? При этом на минуточку: у не укомплектован весь штат. ТО есть в Разметелево 4 человека, в удельной 2, в Медовом и Агалатово тоже полный состав. Делайте выводы господа. Если я не права что девочка относится как к ресурсу и рабам к своим сотрудникам. И готова их выбрасывать если на горизонте увидит кого чуть лучшее на ее взгляд, То какие версии у вас? vk.com/wall-50444261_8075 Еще обратите внимание не только на неуемную жажду денег но и картавасть. А так же то что женщина вместо того чтоб сидеть с родными детьми, в том числе грудными. Ушла за этими самыми деньгами. А дома грязь до ушей и дети все с отклонениями в здоровье.
все достоинства не достоинства руководства и данной компании.
Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
Поставила бы минусы об условиях работы:работа на улице и в зной и снег и морозец.. Думаете кто то оценит это? нет руководство Гуляевы а. и к. считает вас за расходный материал. Далее как вы поняли у вас не будет ни стажа ни оплаченного больничного и никаких гарантий.. Так же нет карьерного роста это в лучшем случае. В худщем максимум там проработаете сезон и потом вас просто выкинут как отработанную вещь. Ибо г Нуляевым вы больше не нужны. Работали не только как реализаторы, но уборщики и поливальщики и горшечники.. Как отблагодарили? ...
Положительные стороны:
среди красоты и природы. помощь людям в построении садов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поставила бы минусы об условиях работы:работа на улице и в зной и снег и морозец.. Думаете кто то оценит это? нет руководство Гуляевы А. и К. считает вас за расходный материал. Далее как вы поняли у вас не будет ни стажа ни оплаченного больничного и никаких гарантий.. Так же нет карьерного роста это в лучшем случае. В худщем максимум там проработаете сезон и потом вас просто выкинут как отработанную вещь. Ибо г Нуляевым вы больше не нужны. Работали не только как реализаторы, но уборщики и поливальщики и горшечники.. Как отблагодарили? ...
Положительные стороны:
среди красоты и природы. помощь людям в построении садов
Подробнее>>
Добрый день, Уважаемые пользователи данного ресурса! ООО «АСТ – Регион» в лице генерального директора Татьяны Владимировны Андроновой поздравляет вас с праздником весны: «Милые женщины! От всей души поздравляю вас с праздником 8 марта! Желаю вам крепкого здоровья, безграничного счастья, пусть сбудутся мечты, а в доме всегда будет тепло и уютно! Особые слова признательности выражаю труженицам предприятия АСТ – Регион. Своей неустанной каждодневной работой вы украшаете и преображаете облик сегодняшнего производства, закладываете прочную основу для будущего. Неоценим ваш вклад в сохранение семейного очага и воспитание детей. Позвольте выразить вам искреннюю благодарность за преданность своему делу, проявленный оптимизм в выполнении наших общих Подробнее>>
Добрый день, уважаемые пользователи данного ресурса!Хотим предоставить вам информацию о работе отдела персонала ОАО "АСТ-Регион" за апрель 2015года:"ООО "АСТ - Регион" продолжает держать марку стабильного предприятия в Арзамасском районе. Апрель еще раз доказал, что на предприятии сложился коллектив настоящих профессионалов своего дела. Руководство создает благоприятные условия деятельности для персонала, повышения производительности труда работников и взаимной ответственности, достойный уровень заработной платы, профессиональный рост, качественные социальные гарантии. Специалистам предприятия предоставляются, в соответствии с графиком, ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и оплаты труда в соответствии с трудовым договором. Сформирован график, в соответствии с которым определена очередность предоставления Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство компании не являются профессионалами!
Экс-директор разжалован в завхозы, Первый зам. женщина с характером, в ее подчинении несколько направлений, в т.ч. гос. площадка, там она допускает кучу управленческих ошибок, травит людей, заставляет их жаловаться друг-другу и т.п., в общем атмосфера работы - ужасная.
Региональное развитие - это компания людей, думающих, что они приносят пользу, однако от них толку меньше, чем от охраны. Их начальник О.Ю.И. вообще мало что представляет о государственных закупках, может только поверхностно продемонстрировать знания, но на самом деле ленивая особа.
Колл-центр - начальник не дурак, но не вполне тоже представляет порой, что делает... В целом атмосфера у него в отделе хорошая, но з/п самые низкие в компании.
Всю твою работу тебе пытаются внушить, что это лучшее, можно найти в кризис (они просто сами не искали lol).
Топ-менеджеры там в порядке в плане заработка, это и понятно, т.к. откаты у них ... Подробнее>>
Хорошая зарплата, есть столовая, комплексный обед стоит около 100 рублей. Дисциплина как и везде - нужно вовремя приходить на работу, т.к. все проходы фиксируются через турникет. Большой плюс, что нет ограничения по возрасту для работы, т.е. работает и молодежь и пенсионеры. Руководство тоже хорошее. Подробнее>>
Положительные стороны:
Оклад по рынку для коммерсов, график и нагрузки адекватные, работать просто, нет никаких лишних обязанностей.
Отрицательные стороны:
Компенсация бензина по минимальному тарифу идет.
Подробнее>>
Андрей:
  Работать комфортно. Все в одной теме. инструменты продаж дают. отвечают на все вопросы. Много "плюшек". Для Тюмени отличный заработок.
Тюмень
Подробнее>>
Положительные стороны:
Нет обмана с условиями, в вакансии описание правдивое, собеседование тоже, тк меня условия устроили то я доволен работой в целом.
Отрицательные стороны:
Приходится много ездить к клиентам, в том числе далеко.
Подробнее>>
Положительные стороны:
У айтишников свой мирок как всегда так что всю компанию не берусь судить но на моей позиции условия хорошие и коллектив компетентный, друг другу не создаем проблем, платят также вполне неплохо и стабильно к тому же, питание бесплатное есть.
Отрицательные стороны:
Сейчас всем доволен
Подробнее>>