Мега большая текучка. При устройстве на работу не говорят что процент от продаж выплачивается через 1-1.5 месяца. Большая бюрократия, 1с это просто ужас. Первый месяц обзваниваешь холодных клиентов, которые просто посылают тебя, ссылаясь на высокие цены и отвратительное обслуживание. Начальнику Пакахонтос Янису Владимировичу просто плевать на тебя, главное цифры и его квартальная премия. При увольнении не выплачивают заработный процент от продаж, крайне мерзко и низко! Не советую эту компанию даже врагу
Близко к дому, полный соц пакет. Белая ЗП.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
То, во что превратилась эта фирма можно описать в двух словах. Безнадега и воровство. Уволили практически весь персонал механиков, не дав возможность найти в положенный срок другою работу. Повальное воровство и порука. Начальничек (бывший, аминь) лентяй с таким царем в голове, что диву даёшься. Хотя есть чем гордиться, папа ректор одного из ведущих вузов (бывший по-моему). В общем туда ни ногой. З.Ы. Проверенные источники утверждают, что компании этой недолго осталось. Вложившись в какой-то большой проект - почти банкроты. З.Ы.Ы. Если все-таки решились устраиваться на работу, обратите внимание на пункт со строкой ЧИСТЫЙ оклад, т.к. пытаются "ободрать" за все якобы провинности. Возможные и невозможные.
Положительные стороны:
Недалеко от работы. Белая зарплата. ... Подробнее>>
Когда пригласили то вначале обрадовался. Расписали и поездили по ушам классно. Когда начал работать то понял, что "влип как очкарик". Думал серьезная компания. Однако главное там, как можно больше развести клиента на бабки. После увольнения радости испытал на много больше чем при поступлении туда на работу. Не советую туда устраиваться. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
топ-менеджмент-особая каста-любящая лесть и подхалимство, вырастая до спеца средней руки-дальше нет развития-если не будешь поклоняться верхушке. Каждые 2-3 года сокращения и увольнения, сколько бы ты не сделал хорошего компании-никто не оценит, чем больше лижешь-тем дольше задержишься там. Продвигают только своих.Об индексации з-п забудь-можно проработать 5 лет на одном и том же окладе, ручки-карандаши за свой счет, копроратив культуры нет, за 20 работы компании даже отдела безопастности не создали.
Положительные стороны:
Платят вовремя, з-п белая, коллектив в основном хороший, развитие рядовых сотрудников-кто с головой и руками до определенной степени возможен. Хорошая компания для людей имеющих доход на стороне и мамочек которым лишь бы отсидеть 8 часов или планирующих декрет и больничные-с этим всё в порядке-по ТК. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Монопольные условия бизнеса позволили лонмади из маленькой организации вырасти в федеральную сетевую компанию, при этом менеджмент остался на уровне сарая. Если собственница ничего не предпримет, то эту компанию задавят конкуренты. Сотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегировать. Их цель найти крайнего. В офисе на Пражской руководителем работает явный нарцисс с гипертрофированным чувством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается в вопросах бизнеса, отвратительно относится ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегировать. Их цель найти крайнего. В офисе на Пражской руководителем работает явный нарцисс с гипертрофированным чувством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается в вопросах бизнеса, отвратительно относится к своим сотрудникам, не ценит профессионализм и опыт. Он испытывает радость и удовлетворение, когда налагает штраф или увольняет человека, абсолютно не думая о последствиях. Сотрудника могут уволить из за мелкого нарушения, абсолютно ...
Положительные стороны:
Белая зп. Своевременные выплаты.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мега большая текучка. При устройстве на работу не говорят что процент от продаж выплачивается через 1 1.5 месяца. Большая бюрократия, 1с это просто ужас. Первый месяц обзваниваешь холодных клиентов, которые просто посылают тебя, ссылаясь на высокие цены и отвратительное обслуживание. Начальнику Пакахонтос Янису Владимировичу просто плевать на тебя, главное цифры и его квартальная премия. При увольнении не выплачивают заработный процент от продаж, крайне мерзко и низко! Не советую эту компанию даже врагу
Положительные стороны:
Близко к дому, полный соц пакет. Белая зп.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все руководители из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Они не могут, не умеют или не хотят делегировать, это крайне на долго растягивает процесс принятия элементарных решений. Их цель - найти крайнего. В офисе на Пражской руководителем является явный нарцисс с гипертрофированным яством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается в вопросах бизнеса, отвратительно относится к своим сотрудникам, не ценит профессионализм и опыт. Он испытывает радость и удовлетворение когда налагает штраф или увольняет человека, абсолютно не думая о последствиях. Его единственным плюсом является умение ...
Положительные стороны:
Белая ЗП. Близко к дому.
Подробнее>>
р*б:
Отрицательные стороны:
Особенно не рекомендую идти менеджером в DEUTZ!!!! Никакого нормального отношения к Вам не будет! А уж тем более наставничества!!! Будете работать секретарем. Главный вопрос - руководство. К сожалению, как и везде наверно в российских компаниях, при выборе руководящего состава смотрят не на профессиональные качества, а на личные симпатии и советы приближенных. Если Вас не волнует, что к Вам относятся как к расходному материалу, то недостатков Вы не заметите. Можно работать за зарплату белую и чувствовать себя последним дерьмом. Но если Вы не умеете лизать, кому надо, то долго в компании не проработаете. Очень жаль, что такая большая компания набирает в качестве руководителей таких бестолковых людей за 2018-2019г текучка 12-15 человек. В такой "нищебродской" компании надо даже ручки покупать за свой счет. Задумайтесь на собеседовании о стеклянном взгляде в глазах руководства!
Москва, Подольских Курсантов, 15 ст3
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проводят собеседования на вакансию зам. главбуха, уже несколько месяцев в поиске, вакансия на hh постоянно обновляется. Кого ищут сами не знают, приглашают на собеседования и с порога начинают вешать ярлык, резюме даже не читают, что Вы говорите, не слушают, просто говорят что то вроде: "Мы Вам перезвоним", явно давая понять, что не перезвонят. В резюме написано одно, главбух заявляет другое, Вы ей говорите с каким функционалом работали, она совершенно не слушая, в конце собеседования говорит, что Вы с этим не работали. Офис расположен в ж... мира, даже не в часы ...
Положительные стороны:
Не в курсе
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы отметить очень много бюрократических моментов на всех этапах, что немного замедляет процесс продуктивной работы, это, конечно, можно оправдать "прозрачностью" и упорядоченностью, но как недостаток указать уж очень хочется.
Положительные стороны:
Стабильная и надежная компания, хорошие условия труда, действительно "включенное в процесс" руководство. Обучения и возможность развиваться.
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ