Поиск отзывов
Результаты поиска
Группа компаний Стандарт
Отрицательные стороны
1. “За забором очередь” девиз компании. Вы можете быть тысячу раз компетентным и полезным сотрудником, но вас никто никогда не будет держать. Более того, если вы не занимаете руководящую должность, вас даже не спросят о причинах увольнения. В компании не наберется 50 ти человек, а Дегтярь д.н. даже имени вашего не вспомнит (не важно, работали вы год, два, три, пять), ведь вы просто маленький винтик в механизме его обогащения. 2. Руководство компании помешано на планах. Готовьтесь к тому, что вас будут заставлять считать количество звонков и отправленных писем клиенту. И у вас будет норма на день, ниже которой делать нельзя (в идеальном мире д.н. Дегтяря). При этом цели постоянно меняются: сегодня сдавай больше и быстрее, завтра плевать на сдачу, нужно больше в работу брать, послезавтра брось все и иди оказывать клиенту “сервис”. И эти качели будут мотать вас во все стороны, пока не начнет мутить, и вы не уволитесь. 3. Сервис отдельная сладкая песня. Все, чего вы должны хотеть в своей жалкой жизни это удовлетворить клиента. “Обслужить по полной” прямая цитата. Готовьтесь к тому, что клиент может вести себя отвратительно, обвинять вас во всех грехах, а вам положено только соглашаться и извиняться. Политика компании довольный клиент. И эта политика дошла до самой крайности, из за которой очень сильно пострадало качество выполнения работ. 4. Коммерческий директор (упоминаемый в предыдущих отзывах бывший роп) местный шакал Табаки. Безвольное, не имеющее собственного мнения существо, которое просто во всем соглашается с руководителем. От нее ждите подстав, стукачества, при этом помощи она вам никакой оказать не в состоянии. Чем занимается в целом не ясно. Ходят слухи, что пользы от нее еще меньше, чем от Дегтяря д.н. 5. Уютный современный офис? Ха. О коммерческом отделе еще более менее заботятся, в техническом же вам дадут сломанный стол, старый компьютер и стул, который великодушно подарили техотделу, когда в коммерческий купили новые. Телефонные трубки из нулевых, штор на окнах нет (летом просто адское пекло). Пару лет назад около полугода не оплачивался клининг. Потому что, ну, а почему бы и нет? Сотрудники сами уберут)) (и это не шуточки). 6. Теперь самое интересное заработная плата (которая, кстати, не индексировалась ни разу за все время работы. С стабильность!). В техническом отделе вы априори “сидите и плюете в потолок”. И зарплату свою вы должны заслужить. Доказать каждую копейку, потому что ну не могут такие бездельники получать деньги! При этом, если пахал и много заработал, посыпятся вопросики, а с чего это у нас получилась такая сумма? Наверное, где то накрутил себе. Обманул. Работу больше тебе не дадут в следующем месяце, и так обокрал компанию. Задержки? Да, бывало. Сейчас в срок (но только если предоставишь убедительные доказательства того, что ты действительно работал). Но! Если ты все же доказал, и сумма получилась приличная, то на карту она тебе не упадет. Слишком большой налог, получи наличкой на руки. Такие дела. 7. На собеседовании вам могут втирать про рост, расширение и развитие. На деле это выглядит так: мы сейчас наберем кучу народа, снизим и без того смешную цену договора на оказание услуг, окажемся в финансовой яме и... всех уволим! При чем не только новичков, но и часть стареньких зацепит. План надежный как швейцарские часы, без вопросов. Когда я пришла работать в эту компанию, я и не догадывалась, что можно работать в таком классном коллективе, где тебе уютно, комфортно, где ты в безопасности. Но потом руководство, видимо, посетило какие то тренинги по типу “Люди расходный материал”, “Один я в умный в белом пальто стою красивый” и решило все развалить. Что ж. Желаю удачи гк Стандарт (нет). Крайне не рекомендую.
Положительные стороны
1. Самый лучший на свете коллектив в техническом отделе (мы даже уволились все вместе лол). 2. Иногда можно было позволить себе не работать ночью и в выходные. 3. На прошлой новый год руководство подарило нам брендированные блокноты и календари, очень нужные вещи, я считаю. 4. Выгорание, тревожность, депрессия, мизантропия нигде вы не заработаете их так быстро, как в гк Стандарт.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
1) Ставить условиям труда 1 звезду с учетом того, что компания занимается охраной труда конечно интересно. Офисное здание действительно новое, есть столовые, кофейни. Но сам офис для работы очень давно не ремонтировался, мебель вся старая и уже опасная для эксплуатирования. Обещали замену каждый месяц, ничего не происходило. Летом безумно жарко, в помещении нет приточно вытяжной вентиляции и штор, что не способствует работе. 2) Очень тяжело когда руководство считает тебя персоналом на один раз (нет незаменимых, хотите лучше вперед и с песней), не важно сколько ставок ты совмещаешь, не важно сколько ...
Положительные стороны:
1) Действительно есть карьерный рост, правда он всегда из за увольнения предыдущего сотрудника у которого сдали нервы. 2) Есть возможность очень хорошо зарабатывать (если претендуете на сдельную работу). Зарплата административного персонала ниже среднего, и увеличению вряд ли когда то будет подлежать. 3) Коллектив был отличный, за последний месяц из за неэффективного менеджмента компании сменилось 80% людей. 4) Можно получить дополнительные повышения квалификации, интересный опыт. 5) Подойдет для первой работы.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Полное отсутствие страховых гарантий и соцпакета. Налоги платить не хотим, только по минималке, про дмс слышали только по телевизору. 2. Зп. Постоянные изменения в подсчете зп, чтоб ты получал еще меньше. В глаза мы этого не скажем, но белую зарплату платить не будем, ибо слишком много заработал(100+). Будем давить, что таких денег у организации нет, чтоб платить, а вот если наличка, то спустя недели две три появятся. Магия. 3. Один за всех, а за тебя никто. Полное отсутствие оплачиваемого замещения сотрудников. Если кто то уходит в отпуск, то простоя ...
Положительные стороны:
1. Абсолютным плюсом был коллектив, которого больше нет. 2. Было удобно добираться до офиса. 3. Иногда, когда организация не была в долгах, можно было заработать лишнюю копейку на еду и жильё.
Подробнее>>
Положительные стороны:
помогают достигать цели при выполнении планов реальные не завышенные планы помогают в сложных кейсов крутое и понятное обучение в сложном продукте работаю на удаленке
Отрицательные стороны:
-нет ДМС
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-Зп ниже рынка -Не налажен процесс передачи в работу и ведения клиента, менеджер выполняет функцию тех. поддержки, вместо того, чтобы выполнять план -Бесполезный РОП, которая не решает вопросы, не отвечает на них, шаблонными фразами твердит одно и тоже каждый день, доводит людей до увольнений, не слышит и не слушает сотрудников -Обесценивание работы менеджеров-выполнив и даже перевыполнив план РОП будет требовать еще, настойчиво, спрашивать одно и то же по несколько раз в день, ссылаясь на то, что ей не хватает пришедших денег до нормальной зарплаты -За обсуждение обязанностей РОПА с ним ...
Положительные стороны:
Современный, уютный офис/БЦ В отделе продаж хороший коллектив Корпоративы
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая возможность получить почти безболезненный опыт в продажах. Работа, по факту, с тёплой базой и лидами. (Так было года три назад, сейчас может иначе) К тому же, в коллективе остались старички акулы, которые в данной сфере уже эксперты, к ним можно смело обращаться. Очень классный коллектив, но в каком-то смысле даже слишком дружный, для работы это может иногда служить помехой. Зарплаты почти всегда были во время, за исключением оч турбулентных времён. Как щас, не знаю.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Руководство Компании готово обучать сотрудников. Программа обучения достойная, направленная на развитие прикладных навыков, необходимых в работе 2. Есть возможность работать удалённо 3. Отличный, молодой, дружный коллектив. Всегда можно обратиться с вопросом и за помощью 4. Достойные корпоративы и командообращующие мероприятия
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда сотрудникам не платят зарплату, то плюсами становится якобы «хороший коллектив»…зарплата ниже рынка, вакансия висит на сайте годами, но работодатели никого не ищут по факту, этапы отбора как в Кремль, но что предлагает взамен работодатель?Серую зп и непонятный «якобы дружный коллектив» и «лояльное руководство», а так же стул стол печеньки.Не тратьте своё время.Даю подсказку когда работодатели в вакансии просят написать Подробнее>>
Положительные стороны:
Прекрасный офис, условия работы и коллектив! На работу хочется приходить каждый день. ЗП более чем достойная. Компания хоть и существует 7 лет, но очень быстро развивается. Постоянные бонусы за проделанную работу.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень нравилась работа в ГК "СТАНДАРТ, коллектив, лояльное руководство!
Хорошая ЗП, без задержек.
Если бы не переезд в другой конец города, остался бы работать без вопросов.
Жалко было оставлять коллектив(
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличная компания! Хорошие условия для карьерного роста. Белая зп, задержек нет. Дружный коллектив, много корпоративных мероприятий. Очень лояльное руководство! Всем советую! Работа в компании ГК СТАНДАРТ - это работа, на которую хочется приходить каждый день.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный молодой коллектив, справедливое лояльное руководство, обучение и развитие сотрудников, корпоративные мероприятия. Комфортная уютная обстановка в офисе - комната для приема пищи, кофемашина, офис в современном бизнес-центре. Полное соблюдение ТК РФ, белая зп (что, к сожалению, редкость), реальные бонусы по результатам работы. Интересная перспективная отрасль.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Действительно человечное руководство, целиком и полностью белая з/п без задержек, включая бонусы, коллектив действительно дружный и молодой. Оформление по трудовой с первого дня, больничный и отпуск как положено.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сотрудники лаборатории - великолепные. Отдел продаж - молодой, позитивный, активный. Неплохой БЦ (несмотря на проблемы с парковкой).
Санкт-Петербург
Подробнее>>