Компания не простая: отсидеться точно не получится, активные быстро развиваются (компания готова в них вкладывать), остальные просто работают. Вкусные обеды. С парковкой проблем нет. Очень много вкладывают в развитие. Готовы к экспериментам. Можно придти к руководителю (хоть до собственника) и переговорить. ТОПы не "золотые" и ведут себя адекватно. Готовы рассматривать индивидуальный подход к оплате труда.
Большая напряженность в большинстве подразделений - это последствие плюса "развитие". Постоянно что-то новое (отчеты/статистика, мотивация, проекты). Если вам близки по духу гос компании, то здесь вам точно будет не уютно. Т.к. активно расширяются по рынкам сбыта, то много обучений.
Ижевск
Жуткие задержки зарплаты. Только обещают, врут глядя в глаза; сделай вот ещё и это и это, тогда может заплатим. При увольнении, серую часть зарплаты не дают, ни за не использованный отпуск, ни за выполненную работу. Очень склочный женский коллектив в бухгалтерии и планово-производственном отделе: сплетни, обманы и пр. Взаимоотношения и срок выплаты ЗП в других группах зависят от руководителя группы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дикие задолженности по заработной плате! Черная часть з/п при увольнении не выплачивается, директор глядя в глаза заявляет что тебе все выплатили! Постоянные какие то обещания и сказки. З/п начинали выдавать после остановки работ.
Тюмень
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не понятно с кем проходишь собеседование. Я например выбор сделала после беседы со старшим менеджером одного направления, а работать пришлось в другом, с новым старшим менеджером, кинули на участок где надо было знать номенклатуру, сроков для изучения товара не дали, мотивируя, что у нас мол двух менеджеров не хватает, а работы очень много, на каждый ответ запроса давали 2 часа, потом штраф. Что могу сказать: не работайте с Адаменко Светланой- старший менеджер мата произносит много, не корректна, и Рукавишникова Елена от неё не далека. Воопщем СУКИ!!!!!
Плюсы в работе:
Коллектив дружелюбный, помогают в случае если что-то не понятно.
А так внутри очень веселая жизнь.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если хотите сжечь все свои нервы, то вам сюда. Серые зарплаты, глупое начальство и тренинги, "ненормированные" рабочие дни. Могут уволить на третий день. Одна приятельница проработала в этой фирме ровно 3 дня, после чего ей "деликатно" намекнули, что она, мол "не подходит" компании. Ещё одну коллегу уволили за то, что она забеременела. В целом компания напоминает большую машину, которая эффективно и быстро "ломает" людей. Некоторые не выдерживают, уходят сами.
Плюсы в работе:
Есть некая мифическая "стабильность", но в это верит лишь начальство и активно продвигает эту идею в "массы", а "массы", как известно, склонны верить многому.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большая часть зарплаты - "серая". Платят мало, но требований выше крыши и ещё, как я понял, возможны неоплачиваемые "переработки". Отдел персонала работает очень плохо: пришёл на собеседование - заставили какую-то анкету заполнять, в которой нужно указать все те же данные, что и в резюме. Офис где-то на окраине, добираться туда довольно-таки трудно. Лично я ехал днём из центра города по пробкам 1,5 часа с двумя пересадками - в общем не фонтан. Вход на территорию офиса только через КПП (как в военную часть ей-Богу). Атмосфера в коллективе не здоровая. Лица у всех хмурые, неприветливые. Через 2 недели перезвонили - пригласили на работу, но я отказался не хочется себе нервы портить.
Плюсы в работе:
Никаких.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Серые" зарплаты, штрафуют за малейший проступок, сплошь тупое, быдловатое начальство. Вместо того, чтобы нормально работать, будете писать бесконечные планы на месяц и на неделю, ходить на бесконечные ежемесячные и еженедельные совещания, отчитываться перед начальством о проделанной работе. Вопрос, который можно решить за 5 минут, может решаться часами и даже месяцами. Протолкнуть какую-то свою идею нереально. Все очень консервативно устроено: все подчиняются плану и работают на план - начальство периодически нагибает топ-менеджмент за невыполнение плана продаж, после чего всем сотрудникам досрочно прописываются тумаки. В компании много людей, работающих по принципу "ИБД"- изображение бурной деятельности, но это не от того,что нет желания работать, а сама атмосфера в коллективе этому способствует. Карьеру будете строить годами, большая часть работы- монотонные, скучные задания. По большому счету вы будете винтиком в огромной машине. От Вас почти ничего зависеть не будет. Время от времени будете получать пиздюлей ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Мой первый большой опыт работы в крупной компании, и как старт расцениваю для себя очень даже хорошо! Я получил огромный опыт работы в секторе B2B, изучил, рынок, продукт, компания всегда помогает в поддержании профессиональных знаний и навыков, предоставляя всевозможные обучения, вебинары и тд. С коллективом мне тоже очень повезло, каждый занимался своим делом, понимая общую цель. Отдыхали мы так же хорошо, как и работали)))
Казань
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работала менеджером по продажам в г. Уфа, из плюсов назначают наставника в первый день работы, коллектив готов всегда помочь, возможность зарабатывать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в компании Уралэнерго с 2016 по декабрь 2017 году менеджером по продажам в Чебоксарском филиале.
В целом по компании отношение к сотрудникам как к рабам, неугодным сразу показывают на дверь. Заработная плата неофициальная, официальный оклад около 12 тыс., остальное в конверте, гарантии что вы получите полный расчет при увольнении нет никакой. В отпуск уйдете когда разрешит вышестоящее руководство, в связи с этим копятся неутоленные дни отпусков, которые при увольнении также не выплачиваются. Заставляют работать и за себя, и за другого менеджера, вечная текучка среди менеджеров и надо быть готовым чтобы всегда обучать новых стажеров.
Раньше была команда опытных менеджеров, сейчас началась текучка. Также отмечу из негатива бухгалтера филиала, вечно злая и орущая особа, хоть на сотрудников, хоть на клиентов компании, некоторые сотрудники не выдержали ее отношения и уволились, многие клиенты перестали с нами работать из-за нее. С таким ...
Чебоксары
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мотивация у отдела продаж меняется каждые полгода, бывает такое что меняют менеджеров по отделам (например менеджер работал с монтажными организациями, его поставили работать с заводками), при этом вкусных жирных клиентов ты должен передать другому менеджеру и зачастую обмен не равноценный, как следствие падает зарплата. Среди начальства есть очень нервные личности, опять же вечно жалуются на то как они работают много, Подробнее>>