Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Антон о компании Текстерра
Отрицательные стороны
Ну поехали. Для начала, видите отзывы ниже? Такие хорошие и положительные, ну это сотрудники из руководящего состава писали, потому что надо, потому что мы семья и вообще вы что не команда?! Смысла расписывать минусы нет, их много, пройдёмся точечно. 1) Руководители - отдельная каста, они проводят для себя тренинги с названием - Вождь и племя, они другие, им нельзя ходить есть с коллегами и пить кофе (конечно это не открытый запрет) , они выше всего этого, они должны управлять, они знают как лучше, у них очень много задач (зачастую нет), на них нельзя ругаться (хотя как все будут утверждать - мы равны) . Если вы и станете здесь руководителем, то нужно обязательно влиться в банду, стать таким же, иначе будете изгоем, которого можно также пинать и если что понизить в должности. Так было, например - повышают номинально до Арт директора, звучит гордо, а потом что-то не понравилось и вот ты исполнитель (со стажем в компании 8 лет))) 2) Гендир - сказочный... человек, мотивация, мы все семья, но на деле... Не он может и не так плох, просто мутный, сильно. Ну и иногда было ощущение что он использует что-то запрещённое (исходя из его сторис и запаха из кабинета) 3) Урезания ЗП - чуть что не так, урезаем ЗП, вас соберут и по отдельности будут спрашивать "Сколько вам нужно денег чтобы выжить". Если вы хотите работать на выживание - Welcome 4) Отсутствие экспертизы - сейчас в данной компании очень мало квалифицированных кадров, берут новичков (хотя вроде и их сейчас редко принимают). 5) Компания явно в кризисе (на этот раз настоящем, а не вымышленном о котором говорили на протяжении 4 лет) - людей нет, проектов нет, денег нет, сокращения, урезания офиса, отмена активностей. Этот корабль идёт ко дну. 6) Переходим к сладкому. Летучки о том какой ты плохой человек. Вообще рассказывая про этот пункт стоит рассказать какой тактики придерживается руководство. Это тактика смешивания с гов***, тебе скажут что ты плохой сотрудник, ничего не умеешь, плохо работаешь, никому такой не нужен, опыта нет, знаний нет, лох одним словом, скажи спасибо что держим тебя и не пнули на улицу. И это работает, люди думают что они не конкуренты, так себе спецы и в другие компании нет смысла даже пробовать идти, а просить больше денег вообще грех. В общем когда они поймут что ты что-то слишком хорошо себя чувствуешь, они начнут искать то за что тебя можно ткнуть, за какие то косяки, например что табличку не ведёшь или не так задачи ставишь (а такие ошибки у тебя будут, так как нагрузку тебе обеспечат сверхнормативную)) , соберут леутчку (так это называлось, в общем то просто собрание из твоего руководителя и дополнительных лиц, которые будут тебя топить). Говорить будут обо всём и ниочём, будет это длиться час или два не важно, задачи свои закрыть ты должен успеть, сиди сколько хочешь. Всё что эти летучки меняют, все затыкаются, все бояться что-то возразить, чтобы потом не оказаться крайним. (жаль нельзя поделиться воспоминанием, чтобы это было наглядно, думаю это выглядело смешно) 7) Особое отношение к определённым сотрудникам. Когда то давно всех быстро увольняли если они не проходили стажировку (а проходил её никто, так как искали чтобы были дешевые и сразу с опытом.), потом стало тяжелее, люди стали уходить, а новых надо брать, начали набирать школьников, так как это дешёво и можно приучить их к придуманной дисциплине и системе, в общем воспитать покорных. Так вот, набирали всех подряд, часть была просто не обучаемые но их держали, хотя все говорили что это жесть это не её/его, может хотяб в другой отдел. И эти люди работали и возможно работают с сайтами клиентов, которые платят деньги. 8) Постоянные развалы отделов, вы можете работать в одном отделе, а через небольшое время уже в другом, благодаря тому что отдел разваливается, как нам говорили стало не выгодно работать, в этот момент вам урежут зп, другие сотрудники будут думать что это ваши косяки привели к этому (потому что им будут так пропагандировать их руководители) . На сколько я знаю, моего отдела уже нет, так что вы в него не попадёте. Тяжело рассказать всё, за столь длительный опыт работы в данном месте было пережито столько всего что страшно вспоминать. Главное что стоит знать - сейчас это не то место в которое нужно идти работать, это место из которого нужно бежать.
Положительные стороны
Раньше были хорошие специалисты и приятные в общении люди, сейчас осталось три с половиной человека в офисе (посмотрите камеры на сайте). Когда думаешь о достоинствах хочется написать обо всём "Раньше", далее просто тезисы: Раньше было много людей - человек 90 в хорошее время Раньше были бонусы и ламповость - ламповость заменили на поинты, а бонусы все отобрали (типа бесплатного зала и т.д) Раньше были корпоративы и болталки - сейчас нет ничего кроме уныния Раньше был просторный офис - сейчас большую часть сдают в аренду, оставили себе кусочек Раньше была сильная команда - сейчас наняли непонятных личностей, кто продержался тот и остался. Раньше относились к сотрудникам с пониманием и уважением (или так казалось) - сейчас у компании уже несколько лет дивиз "что-то не нравится - на*** с пляжа" что кстати можно увидеть в CRM если чуть-чуть углубиться в задачи HR Раньше были нормальные HR - Сейчас там сидит чудо, Оля с причёской мальчика из бойз бенда, если это и специалист, то по развалу компаний) тут можно отдельно написать километр текста. Раньше были крутые руководители с которыми приятно работать - всех довели до увольнения, поставили новых, иногда вообще молодых истеричных особ) Раньше также было много крутых клиентов, но их умудрились растерять по своей же глупости и жадности. В целом плюсов много, жаль что они были, да прошли.
Орехово-Зуево
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Работаю в компании почти 5 лет, поэтому смело могу поделиться всеми плюсами и минусами для оценки реальной картины. Итак, по плюсам: 1) Дружественный коллектив. В компании постоянно проводятся различные активности в виде игр, тренингов и болталок, что позволяет время от времени отвлечься от работы, расслабиться, а потом снова заняться своими делами. 2) Качественное обучение — у компании свой учебный центр, где каждый сотрудник может бесплатно прокачать свои скиллы. Помимо этого, в отделах вам назначают куратора, который постоянно будет вас обучать. Я сам пришел с нулевыми знаниями, поэтому можете не бояться, что у вас нет опыта. Самое главное — адекватность и желание обучаться. 3) Бесплатные мероприятия — любите ходить
Россия, Орехово-Зуево
Подробнее>>
Положительные стороны:
Всем привет. Меня зовут Сергей Бахинский, пришел работать в Текстерру в январе 2017 года на должность менеджера по продажам. В настоящий момент я руководитель отдела продаж агентства Текстерра. Вы можете воспринимать этот отзыв как вашей душе угодно, для думающих людей напишу все по-честному! Простите за длинный текст, но это мой отзыв, буду писать свои эмоции, переживания и выводы. Предисловие. В продажах я работаю с 2013 года. Свой путь начинал в одной крупной, международной телекоммуникационной компании. Набравшись компетенций, связей, закрепив за собой имя, но почувствовав некие ограничения в росте и свободе действий, решил сменить место работы. Я определил для себя критерии выбора компании, ключевыми из них являлись коллектив, открытость и честность
Россия, Орехово-Зуево
Подробнее>>
Положительные стороны:
+ Коллектив. Ради этих людей и атмосферы хочется каждый день приходить на работу. + Постоянный карьерный рост / Рост по зарплате. 6 лет назад я пришла в эту компанию на должность копирайтера, без опыта работы и понимания, что такое интернет-маркетинг. Сейчас я занимаю должность руководителя отдела маркетинга. + Забота о сотрудниках. Оплачивается спортивный зал, обучающие курсы, кофе, печенье. + Самый лучший офис в Орехово-Зуево. + Постоянная движуха. Время с 9 до 6 пролетает мгновенно.
Россия, Орехово-Зуево
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильная зарплата без задержек Хороший и удобно расположенный офис. Разнообразие задач, которые нужно решать. Компенсация фитнеса, бассейна.
Россия, Орехово-Зуево
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусы есть, но плюсы их компенсируют с лихвой.стресс.Его действительно не мало у сотрудников, которые работают напрямую с клиентами. нужна быстрая скорость работы. Если вы человек медлительный и не быстро схватываете, то работать долго не сможете.большой объем работы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы хотите там работать. Если ты специалист от бога и у тя способность без мыла в любые труднодоступные места, то таких там любят. А если ты на вакансию Junior специалист, то неее, не надо... Особенно в отдел продвижения. Встретит тебя некая "девушка" с абсолютной невоспитанностью, которая, на мой взгляд, когда то была кем то сильно обижена и сейчас она Подробнее>>
Гость Иван:
Главное, что нужно знать об этом месте тем, кто хочет там работать, кто там уже работает, и кто хочет к ним обратиться в качестве клиента - профессионалам там делать нечего, и их там нет. Там работают "специалисты" максимум среднего уровня. И то они занимают руководящие должности и ничего не делают сами. Есть средненькие специалисты среди исполнителей, но они настолько загружены работой, что не могут что-либо делать нормально. Вот и представьте, каково там работать. А те, кто там работает давно, ущербности своих профнавыков не замечают, т.к. не с кем сравнить, общаются с такими же непрофессионалами, и все время в состоянии аврала и стресса, возможности поднять голову и оценить ситуацию нет. Подробнее>>
Евгения Крюкова:
Я проработала в компании с декабря 2012 по июль 2021. Один год (2016) – на фрилансе, остальное время – в офисе. Я не из тех сотрудников, которые не прошли собеседование или испытательный срок и выливают свое негодование в отзывах. Я – тот человек, который знает компанию изнутри, потому что провела здесь почти треть жизни :)Плюсы:1. Большой просторный и очень стильный офис.Находится в самом центре города, на новенькой набережной. Внутри есть все для комфортной работы: кухня, настольный теннис, футбол, шведская стенка, PlayStation с проектором, вентиляционная система (зимой не холодно, летом не жарко). Компания покупает вкусный кофе для сотрудников (есть несколько кофемашин), печеньки, молоко, чай в пакетиках и заварной, лимон, имбирь.2. Бесплатные концерты, бассейн и тренажерный зал.В этом же здании есть концертная площадка Morozoff-Hall, куда приезжают музыканты, стендап-комики, актеры, ученые: Чичерина, Нигатив, Саша Долгополов, Станислав Дробышевский, джазовые группы из других стран и т.д. Вход для сотрудников на эти мероприятия бесплатный. Также компания оплачивает бассейн и тренажерный зал для всех, кто прошел испытательный срок.3. Бесплатное посещение обучающих лекций.В коворкинге, где находится офис «Текстерры», постоянно проводятся лекции на самые разные темы: от психологии и фитнеса до бизнеса и пения. Приглашаются местные спикеры из Орехова
Орехово-Зуево
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
их нет
Положительные стороны:
Всем привет. Меня зовут Сергей Бахинский, пришел работать в Текстерру в январе 2017 года на должность менеджера по продажам. В настоящий момент я руководитель отдела продаж агентства Текстерра. Вы можете воспринимать этот отзыв как вашей душе угодно, для думающих людей напишу все по-честному! Простите за длинный текст, но это мой отзыв, буду писать свои эмоции, переживания ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
работая в Texterra, не увидела минусов
Положительные стороны:
Texterra - это то место, которое выбираешь не ты, а оно выбирает тебя! В первое время ты не понимаешь как можно успеть выполнять так много задач одновременно! Вот уже месяц спустя, я не только их выполняю, но и сама возлагаю их на других! Мне нравится постоянное движение, когда за день успеваешь выполнять столько всего, что спрашиваешь себя-это правда ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>