Эковижен: Не оплачиваемые переработки

Отрицательные стороны:
Если вы убеждены что физическое воздействие на работе пережиток далёкого средневековья то на этом заводе вас ждёт сюрприз; рукоприкладство очень распространено как среди рабочих так и высшего руководства. Так же могут запросто нарушить даже ваши конституционные права, а именно отберут пропуск и не выпустят с завода на протяжении до нескольких суток(!)до тех пор пока вы не выполните распоряжение начальства. За малейшее опоздание, перекур и покупку продуктов в буфете в неположенное время и т.п. грозит огромные санкции в виде выговора и большому снижению зарплаты. В целом это "мини зона".
Положительные стороны:
Зарплата вовремя
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Такое понятие как "сверхурочные часы" отсутствует напрочь. Переработку не закрывают даже обычными часами, но это все таки возможно с разрешения директора в "особых случаях". По моему это грубое нарушение тк. Про попытки повесить мат. ответственность на работников говорить даже не буду, так как то как это пытаются провернуть вызывает лишь чувство негодования. Стоит отметить, что предприятие является государственным, а не Подробнее>>

Товарищи ВОДИТЕЛИ-дальнобойщики , остерегайтесь !!! ООО " Росскат-Сырье " , голимый лохотрон , обманывают на Суточных, логист Воробьев С.А. сокращает их, наживаясь на этом сам. В зарплате тоже самое , постоянные простои в рейсах и на базе, не оплачивают простои или оплачивают из расчета 7000 в месяц, или проводят их как выходные. Сжимают сроки доставки грузов за счет времени отдыха Подробнее>>

Директор - Иванова Лариса Викторовна, на собеседовании оговаривает одни условия работы (з/п, должность, функционал, график), а уже при трудоустройстве "садят" на другие должности, з/п на порядок ниже озвученной, не обосновано снимает стимулирующие выплаты и заставляет работать ненормированный рабочий день включая выходные (без оплаты по ТК). Тех сотрудников, кто работает в соответствии со своей должностной инструкцией, заставляет выполнять чужие обязанности не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жуткие переработки. низкая зп. Работала на выписке. Мата много. Для людей, непривычных к такому формату общения, это будет шоком. Матерятся все и везде. Вернее, говорят на мате. Переработки жуткие. Особенно ноябрь/декабрь и все праздничные и предпраздничные дни. Дежурства по вых и во все праздничные дни. Оплата низкая. На собеседовании не всегда говорят о том, что вас ждёт в реальности. Вам с милой улыбочкой будут говорить: ну, это (выходы по выходным) не так часто, потом это на удалёнке и тд, и тп. Не верьте. Всё это говорится, чтобы всеми правдами и ...
Положительные стороны:
Белая зп, бесплатное питание, скидка на продукцию
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работая в фирме много лет, за переработки, никогда не доплачивали. Рабочий день составлял минимум 12 часов, 5 дней в неделю. В выходные тоже работаешь, но это твои проблемы, что ты учишь информацию о продукте или новый тест проходишь на сайте,... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошь ФМ логистик склады. Ужас что твориться. После отработанной вахты, выплату не дождёшься. Придеться долгое время подрабатывать. За подработку тоже не ждать выплату. Работать смысла нет. ООО Градус
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Об имеющем тех же владельцев и тесно сотрудничающем «Космике» написано много, о ресторане тоже есть. Вывод везде один: ни в коем случае не устраиваться! с зарплатой настолько большие проблемы, что можно сказать, её нет. Задержки пару месяцев, сумма на процентов 30 меньше положенной. Зато начальство искренне убеждено: сотрудники «должны» по гроб жизни. И много других моментов типа вранья государственным структурам, полулегальной работы и переработок на 100 ч. В МЕСЯЦ (для взрослого сотрудника это годовая норма, а тут ещё несовершеннолетние), проблем с увольнением (кому–то отказывают без объяснений, кого–то наоборот выживают, пару лет назад даже писали, что убрали смены из баз данных). ГИТ ничего не делает. Налоговая еле шевелится. Кстати, ...
Положительные стороны:
Работодатель озабочен темами социального неравенства, потому ввёл единый стандарт недоплаты. Перерабатывают и не зарабатывают абсолютно все: администраторы и официанты, мигранты и коренные москвичи, подростки и взрослые.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в этой компании и в обязанности входило придумывать по несколько текстов для рассылки каждый день и вести несколько рабочих страниц. Работу выполняла честно и на совесть, стремилась заработать как можно больше, брала исключительно ночные смены и просила ещё и доп страницы, а утром бежала на дневную подработку паралельно учась на заочке. Менеджер Александр очень сладко льёт в уши о том, что успех не за горами и мои усилия вот вот окупятся и нужно подождать и ни в коем случае не уходить. Он был уведомлен о том, что ...
Подробнее>>