Отзыв сотрудника Андрей о компании Российские космические системы

Отрицательные стороны:
1) Очень сложно стало работать, из за того, что очень сильный разброс зарплат между начальниками и обычными инженерами, в три, а то и 4 раза; 2) безумно глупо и по разному организован документооборот; 3) начальники неделями держат у себя, а потом обвиняют сотрудников, за то, что те плохо работают; 3) некогда перспективный испытальный центр нц сэо вымирает с новым руководством неделями у них документы лежат, молодежь и старички уходят, ставят своих людей на высокие должности хотя у самих опыта очень мало, работать некому, платят копейки, судя по всему…
Положительные стороны:
Всем все пофиг, все на лайте.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Большая часть сотрудников, лимита с севера и безкультурие; 2) Бизнес процессы, вроде есть, но внутри отделов, все глупо и бестолково, а именно: формальный подход, одни отписки, куча надзирателей, ору и крики, когда подходит сроки сдачи работы, при этом сама работа может прилететь и после рабочего времени (после 17:30), а срок завтра в 10:00 сдать, хотя само письмо или служебная записка отписана начальников недели две назад; долгий процесс получения от начальников до исполнителей, слишком много секретарей и начальников, большая подчиненной и безумно высокие зарплаты у всех начальников, начиная с начальника ...
Положительные стороны:
Единственное, что в в ао «ркс» прекрасно это столовая до 200 руб. Все остальное, на на деревенском уровне.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Структуру заработанной платы. Дело в том, что зарплата состоит из окладной и премиальной частей, причем в трудовом договоре прописана только окладная часть, а премиальная устанавливается по отдельному документу работадателя, т.е. не прописан её размер и возможность её выплаты (а она составляет от 50% зарплаты). И при увольнении, сотрудника полностью депримируют (по отдельному локальному документу), т.е выплатят только оклад. Очень интересная вещь, если отработать 2 одинаковых месяца по дням и часам, то зарплата придет разная. И причина разной зарплаты аргументирована тем, что не подписали договора, не успели перечислить деньги, вообщем ...
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда. Возможность корректировать режим работы. Отзывчивый коллектив, всегда помогут, подскажут.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Структуру заработанной платы. Дело в том, что зарплата состоит из окладной и премиальной частей, причем в трудовом договоре прописана только окладная часть, а премиальная устанавливается по отдельному документу работадателя, т.е. не прописан её размер и возможность её выплаты (а она составляет от 50% зарплаты). И при увольнении, сотрудника полностью депримируют (по отдельному локальному документу), т.е выплатят только оклад. Очень интересная вещь, если отработать 2 одинаковых месяца по дням и часам, то зарплата придет разная. И причина разной зарплаты аргументирована тем, что не подписали договора, не успели перечислить деньги, вообщем ...
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда. Возможность корректировать режим работы. Отзывчивый коллектив, всегда помогут, подскажут.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата состоит из оклада и премиальной части. В каждый месяц эта зарплата приходит разная, неважно на какую сумму договорились. Постоянный обман. Если взять один день за свой счет, т.е. без оплаты, то обрезается премиальная часть зарплаты на 20%. В отделе 6802, где я работал, люди уходят группами, огромная текучка кадров. Начальник отдела, Селифанов в.а. лживый и двуличный человек. Он наврал начальнику центра о том, как я работал. При увольнении премиальные не выплатят, только оклад. Люди не тратьте свое время, силы и нервы. В этой конторке делать нечего.
Положительные стороны:
Стабильные копейки
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отзыв удален за нарушения правил публикации
Отрицательные стороны:
Отзыв удален за нарушения правил публикации
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При входе без согласия гражданина РФ фотографируют и снимают копии паспорта, на требования выдать согласия на обработку персональных данных отказ, с какой целью и для передачи каким третьим лицам собирают персональные данные клиентов, которые приходят на танцы в помещения , которые РКС сдают в аренду

Москва

Отрицательные стороны:
Прислали приглашение на собеседование на сайте хедхантер. По указанным в вакансии контактам никто не отвечает (email, whatsap), вместо этого предложение созвониться пришло эсемеской на телефон. Это у них опять тестирование искусственного интеллекта? Недавно заполнял анкету на сайте geekbrains, где среди прочего был вопрос — желаемый способ связи — я указал смс. Вот как аукнулось. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров (более 50%) , постоянные кадровые перестановки, непонятные отделы во главе с молодыми некомпитентными руководителями, у которых нет ни знаний, ни опыта для выполнения поставленных задач, зато есть наглость, беспринципность и умение ходить по головам. Нарушения трудового законодательства, шантаж и увольнения неугодных сотрудников, отношение к людям, как к расходному материалу. Если вы грамотный уважающий себя специалист, то советую

Москва