Comagic: DevOps

Отрицательные стороны:
Ниже есть отзыв про hr отдел, в особенности про девочку леру. Оклеветала очень многих в компании. Далёкая от профессии хамская деваха, как я понял, задача которой сбор сплетен для гд. Все недовольны ее хамским поведением, но к директору боятся ходить. На этапе адаптации вынужден был общаться с ней. Вела себя очень грубо, когда сделал замечание, она пожаловалась директору сказав, что не хочу тут работать. Меня уволили одним днём удержав часть зарплаты. А тестера уволили из за громкого смеха, вдумайтесь только. Руководство действительно инфантильное и неэффективное. Токсичная корпкультура и отсутствие карьерного ...
Положительные стороны:
не заметил
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На меня начали оказывать давление с целю увольнения гд и hrd родин. Причина банальная не поехал на общий сбор на дачу гд и высказывал своё мнение об отсутствии процессов. Токсичная компания, но хуже всего отдел персонала, в особенности hr лера которая спит с начальников и распускает клевету в отношении сотрудников. После прохождения исп. срока меня не подключили к дмс и отказали в кафетерий льгот. При увольнении не выплатили часть зарплаты и пригрозили плохими рекомендациями если обращусь в инспекцию труда. Если ты тестер, обходи компанию стороной. Не трать время.
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В данной компании отсутствует четкая организационная структура, решения принимаются централизованно. В компании практикуется перенимание экспертизы у сотрудников и последующее увольнение. На руководящих должностях преобладают инфантильность, непорядочность и токсичность, что приводит к неэффективной работе и перераспределению обязанностей. Позиция гендира ограничивается формальной ролью без принятия решений. Рекомендую избегать работы в данной компании.
Положительные стороны:
На первый взгляд, обещания компании кажутся привлекательными. Однако, в реальности ситуация оказывается совершенно иной.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Корпоративная культура токсичная атмосфера и озлобленные сотрудники которые тихо ненавидят друг друга. Цель всех проектов, как можно быстрее и всем наплевать на качество. Бедные клиенты. Забудьте о карьерном росте и повышении зарплаты, особенно если работаете в Тульском офисе. В добавок ко всему, практика директора увольнять сотрудников одним днем. По возможности, обходите компанию стороной.
Положительные стороны:
Не выявил
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень и очень токсичная атмосфера. Онбординг новых сотрудников отсутствует. Били попытки со стороны hr леры, но сразу стало понятно, что она не в теме. Непонятная постановка задач и нереальные сроки. Потратил только время.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главная проблема это менеджмент компании. Про кратное ускорение вы будете слышать постоянно, постоянно какая то гонка с нереалистичным сроками. И даже если ты сделал хорошо, этого все равно недостаточно, потому что нужно быстрее и вчера. А потом на тебя навешивают новый проект, где заранее также известно, что во время он сделан не будет, так как сроки рассчитаны неправильно. Но это никого не волнует, потому что нет времени думать, нужно бежать. При этом количество людей на проектах не прибавляется, не считая команды hr конечно, про них ходят отдельные легенды))) Особенно про ...
Положительные стороны:
Хороший офис, для тех кто любит туда ходить. Есть люди, с которыми приятно работать и общаться. Выплата зп норм, без обмана, еще есть приятные бонусы в виде дмс.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ниже есть отзыв "Корпоративная культура совершенно не соответствует заявленной на собеседовании" абсолютно так и есть. С виду все кажется привлекательным и интересным. Но внутри очень много токсичности и лицемерия, которая в первую очередь исходит от директора консалтинга в офисе на Жуковского. Об этом уже написано неоднократно в других отзывах. Очень сложно быть услышанным, когда во всех косяках виноват всегда сотрудник, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство, бэк офис, в компании есть офис в Туле и ощущение что туда набирают руководство по принципу где дешевле, потому что уровень быдла о чем пишут на форумах он правда зашкаливает.Много переработок, сотрудников не из разработки в принципе не ценят. Очень большая текучка в компании, что меня не настрочило, а зря.В целом не рекомендую, хотя столкнулся с большим количеством Подробнее>>