Пошла устраиваться на работу в киоск ООО "Малд".Взяли сразу и оформили официально.Отстажировалась 2 дня, причем стажировкой занималась девочка, работающая там же всего 4 дня.2 дня отработала официально, а на следующий день попала в больницу-заболели почки.Там же в больнице выяснилось, что я беременна.УЗИ показало двойню.Выписалась с больницы и через пару дней вышла на работу.Отработав 1 день, позвонили из отдела кадров и попросили подойти для разговора. Взяв больничный, в приподнятом настроении поспешила к начальству.А там мне сообщают, что их директор думает, что я хочу украсть у них деньги, поэтому больше не нуждаются в моих услугах.Я сказала, что беременна, на что услышала, что это не имеет никакого для них значения-раз директор сказал, значит так и будет.Фирма существует более 20 лет, и они вправе выбирать, с кем работать.А если я хочу спокойно выносить своих детей, то мне лучше уволиться...Вынудили написать заявление... Знаю, что не имели права меня увольнять, тем более без причины...Что теперь делать, ума не приложу...
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
устроилась работать в киоск остановка "досааф"провели ревизию, всё хорошо.зарплату обещали хорошую.отработала 1, 5мес.пришла ревизия в качестве одной девушки!я говорила ей количество товара а она записывала в одном экземпляре!когда я пришла на смену, меня даже не пустили, сказали что недостача, и попросили уволиться по собственному!ТАКИМ ОБРАЗОМ У НИХ РАБОТАЮТ ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕ ПРОДАВЦЫ!я хотела опубликовать это в СМИ, но там меня предупредили, Подробнее>>