Отзыв сотрудника Наталья о компании Jacobs Douwe Egberts

Отрицательные стороны:
Очень мутная организация. Устроилась мерчендайзером. Оформили сразу, непонятно зачем. Обещанную стажировку не оплатили. Когда координатор Белоконь Юлия, сказала, что не оплатит, я приняла решение , что если сначала не выполняют договорённости, то и дальше будет хуже. Товара нет, надо из 3 пачек 95 гр кофе Якобс делать 50% заполнение полок. Это тоже ненормально. Я написала заявление. Через неделю она Белоконь ю. пишет, чтобы я писала неделю за свой счет, так как уволить меня не может. В итоге заявление об увольнении не приняли. И увольнение затянулось с сентября до ноября и ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинств нет, мошенническая организация
Отрицательные стороны:
Много
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень много
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты на 2 месяца , в день увольнения не произвели расчет , каждый день кормят завтраками что деньги выплатим ! По факту ничего ! Будем жаловаться в трудовую инспекцию !
Положительные стороны:
Не нашла !
Подробнее>>

Гость:
Отрицательные стороны:
кидалово по деньгам при увале начальник цеха *xxxxx* брагина ругается как сапожник суть работы операторы сидят на заднице и гавкают на тебя а ты им обязан кофейная пыль по всюду шум нестерпимый от склянок и прочего 12 часов на ногах весь день в затычках Подробнее>>

Наталья:
Отметила звёздами. Нравится все! Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Рабский труд, работала мерчендайзером, за три копейки надо горбатиться, ещё начальство постоянно названивает, доп места не оплачивают, ставишь ради супера и галочки, чуть что можешь увольняться, никто не держит, могут лишить бонуса. Не устраивайтесь в эту контору Подробнее>>

Положительные стороны:
Культура кампании, компенсации питания, ДМС почти сразу после устройства, оплата мобильной связи, забота о сотруднике и многое другое

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работала в агенстве росмерч,нареканий нет.Но позже перешли в агенства джипиджипигрупп!И началось!Сотрудникам не доплачивают,задерживают зп.Бывшим сотрудникам расчет не выплачивают .Ссылаються на не зачёт.В общем делают из людей дураков.На недовольство сотруднико по той или иной причине,говорят ,что не кто Вас не держит.Скотское отношение!!!Дду расчета уже месяц.Не рекомендую !Есть лучше компании,где все во время,соцпакет,и к сотрудникам отношение человеческое.Колегга как то задала вопрос почему ей не доплатили аванс?На что получила ответ который в голове не укладывается!:Перезагрузите телефон!В шоке все.Обратите внимание как работают агенства!

Москва

Отрицательные стороны:
С осени добавили магазинов, но зарплата как была копеечная так и осталась, всю работу выполняют мерчи, кае просто фотографируют за мерсендайзером

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство компании сплошное панибратство, карьерного роста нет если вы не ж***лиз, часть руководящих менеджеров полные маразматики, работал достаточно продолжительное время на одном из производств. Соц.пакет есть! Зарплату поднимают только после годовой оценки, которую так же неадекватно выставляют! Половина отзывов которые написаны написали действующие сотрудники чтоб поднять рейтинг компании, в яндексе так вообще, складывается чувство что менеджеры маразматики заставляют! Несоветую! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраивалась на работу в г. Волгоград мерчендайзером, ко мне приставили тётю мотю которая считает что она бог мерчендайзинга и это в её годы. При стажировке все рассказала поверхностно, когда задавала вопросы, а у неё не было ответов начинала орать, затем в каждом магазине устраивала экзамен, ну что как будем ставить, разказываю её, и вот каждый раз все не так, за

Волгоград

Отрицательные стороны:
Привет. Если Вы сюда попали, то не стоит планировать задерживаться более чем на год. Для получения опыта и знаний в зарубежной компании более чем достаточно. Вам промоют мозги безопасностью и знанием системы мос. Будет еще оценка вашей деятельности раз в год ( то еще безумие) Если вы попали на производство будьте готовы и вести процесс и ремонтировать и мыть оборудование Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что вы там пишете про авто?работаю мерчендайзером в Казани.ГСМ вообще нехватает наш супервайзер за все бонусов лишает.Не компания а гавно

Казань

Положительные стороны:
Новая компания , созданная год назад уже успела зарекомендовать с самой лучшей стороны. Такие известные бренды кофе как Якобс, Карт Нуар, Тассимо являются бесспорными локомотивами в данной категории продуктов. Создан коллектив единомышленников ( товарищей) с превосходным руководящим звеном. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С момента моего трудоустройства с года назад могу с уверенностью отметить следующее:сотрудники не имеют никакой протекции со стороны руководства,рассматриваются ,как расходные материалы. Не ценится ни опыт,ни старания.Отношения в коллективе часто негативное и напряженное.Идиотская идея взаимозаменяемости -сегодня делаешь одно,завтра другое .Сплошная экономия.Большинство руководства само совершенно не понимает рабочих процессов.Чтятся люди-тряпки,которые не могут ничего возразить,если что-то делается через одно место (к примеру :если есть вариант сделать что-то намного быстрее и правильнее ,а тебе говорят делать так,что по итогу получается ,что с гонишь 7 потом, пока выполнишь).Если в чем-то пришёлся не

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1)Неразвитый SAP.Не автоматизирован (что странно для такого уровня компании),не удобен. 2)Большинство помещений требует расширения.Производство развивается,но рабочая площадь большинства помещений не расширена и не готова под новый объем выхлопа производства.В связи с этим постоянная суета . 3)Устаревшее и изношенное рабочее оборудование. 4)Руководство -отдельная тема.....Я редко ругаюсь,но большинство гандоны редкостные! Большинство руководящих/административных должностей расстрельные и именно по этой причине руководство имеет мозг всем и каждому по любому поводу.Очень любят вешать помимо основных обязанностей ещё кучу всего-в итоге часто нет времени даже покушать сходить.Некоторые руководители (особенно только-только занявшие должность) выдумывают улучшения по рабочим процессам (показывают

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
кидалово по деньгам при увале начальник цеха гнида брагина ругается как сапожник суть работы операторы сидят на заднице и гавкают на тебя а ты им обязан кофейная пыль по всюду шум нестерпимый от склянок и прочего 12 часов на ногах весь день в затычках

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
У руля бывшие вояки, и родственники(начал.одного произ - ва племянник начал. другого произ - ва), начал. третьего произ-ва вояка что и директор. В общем круговая порука, самодурство, панибратство - стая волков которые сожрут всех кто у них на пути не " улыбается " и не смотрит им в рот. А когда то было все иначе, на работу ходили с удовольствием. Но эти времена никто уже не вернет.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ужасная шарашкина контора, работодатели, начальники и и.д просто бесчувственные, у которых присутствует Делинквентное поведение к своим подчиненным, даже когда сам сотрудник выполняет свою работу качественно, но при этом (извиняюсь за выражение)не «подлизал задницу» начальству или выдвинул какую-то свою позицию, сразу же можно убирать, увольнять без всяких причин.

Москва

Отрицательные стороны:
Компания имеющая иностранные корни ОБРУСЕЛА максимально, и произошло это всего за пол года. За последние 3 мес. уволилось «по собственному желанию» 6 человек, хотя предыдущие 3 года штат только рос. работник(-ца) отдела продаж(KAE) -поэтому рассказываю как есть(очень сильно подумайте, прежде чем принять офер): 1)На данном этапе у компании цель одна – СЪЭКОНОМИТЬ т.к. заработать получается плохо. Экономят соответственно на полевых сотрудниках(про другие отделы не знаю). Сейчас задача одна вывести всех штатных(КАЕ) за штат. Т.к. разом это сделать очень дорого, делается это путем создания невыносимых для работы и жизни УСЛОВИЙ(на износ): -

Москва

Отрицательные стороны:
Отношение к полевым сотрудникам как к расходному материалу. Постоянные угрозы увольнением или как минимум лишением бонуса. Работая на позиции КАЕ, занимаюсь по факту мерчендайзингом по требованию руководителя. Ходя на собеседования в другии компании, не могу никуда пройти, т.к. нынешний функционал (с апреля 2017г) не соответствует позиции. Развитие сотрудников руководство не интересует видимо потому, что перспективные кадры, получив необходимый минимум знаний сразу уйдут, а останется предпенсионный коллектив. Не в обиду коллегам сказано, но это так. Недостатки можно перечислять еще долго и нудно, но сам факт - пока не сменится руководство отдела

Москва

Отрицательные стороны:
Большинство менеджеров перешло из компании "Mondelēz". Один из таких "менеджеров" - (ФИО), хотя назвать его таковым язык не поворачивается. Но, тем не менее, (ФИО) хочет им казаться, имея при этом ложные представления об менеджменте. Грозиться беспричинно увольнениями, отчитывать на пустом месте, писать на своих подчинённых докладные (делая по 10 и более орфографических и синтаксических ошибок) - все в порядке вещей. Дисциплина в команде подчиненных для (ФИО) на первом месте! Затрачивая на это все свои силы, он забывает о своей дисциплинарной ответственности. "Аудиты" проходят по ближайшему месту жительства "менеджера",

Москва

Отрицательные стороны:
Не нашла, хотя работаю с самого образования компании. Да, везде бывают трудности и проблемы, но та стабильность, как финансовая, так и моральная, что есть хорошая работа, покрывает все.

Санкт-Петербург