Пришла в компанию потому что в других отзывах прочитала "можно заработать". Заработать можно. Получить нельзя. Столкнулась с тем, что, вкалывая за грузчика, охранника, художника рекламных досок, уборщицу, кассира, ио администратора, получила минизерную основную зарплату 14 июня, при условии выполнения основного плана от 97% плюс горячая десятка 100%. Новенький сотрудник за 4 дня работы в мае получил премию в районе 2200р., я (16 рабочих дней) получила месячную премию 0р. Супервайзеру всё равно (это не ей недоплатили), отделалась от моих вопросов, сказав: пишите претензию на электронку "кому-то там". Написала, письмо моё "в очереди на рассмотрение" уже неделю, статус не меняется, всем наплевать. Условия работы: раздевалка, место обеда и отдыха, хранение вонючего просрока (Супервайзер не разрешает выбросить на помойку) - это одно помещение без окон и вентиляции 5 метров на 5 метров. Соответственно, тараканов куча. Просрок продуктов воровство клиентов - оплачивает кассир-уборщик, то есть я. При этом решить, что завести от поставщиков на продажу решаю не я. Специально созданный из блатных "своих" людей аналитический отдел проводит сбор данных мониторинга администраторов магазина, чтобы издалека "решить", что лучше продаётся на моей торговой точке. Как следствие такого попустительства: за приличные откаты закупается товар, который просто надо отнести на помойку. Это, например, некачественное пиво, жуткий холодец, яица на последних сроках годности. Причём всё это в таком объёме, что не успевает "втюхаться" клиентам и оплачивается мной. На смене приходится часто работать одной. Ни покушать, ни в туалет сходить, ни принять нормально товар от поставщиков невозможно. Сотрудников набирают, но они уходят! Никто не хочет работать в кабале, если труд не оплачивается достойно-обещанно. При этом весит объявление на двери магазина "при графике 2/2 оклад 73500р". Это вранье. Я отработала 16 дней при ставке 209р. К расчёту берутся только 12 часов за смену, хотя с 8 до 23 - это 15 часов работы. 16 на 12 равно 192 часа. В расчётом листе - 173 часа к оплате. Почему и кто считал? Где премия? Никто не собирается отвечать на эти вопросы. Я обратилась к территориальному менеджеру, обещали разобраться в течение ТРЕХ недель - сами устанавливают себе сроки. Хочется просто это время не ходить на работу, заплатите заработанное - выйду. Всем, кто оказался обманутым этими мошенниками, рекомендую обращаться на сайт онлайн инспекция.рф с приложением фотографий документов, р/листов и тп. По истечению срока "рассмотрения" моей рекламации и не выплаты заработанное я обращусь в данную инстанция, а так же в прокуратуру. Тем, кто раздумывает о работе в данной конторе, не связывайтесь с ними. Удачи всем
Меня впечатлило вранье о ставках оплаты труда. При собеседовании непосредственно на торговой точке оплата часа "составляла" 293р. При подписании договора в отделе кадров в Договоре час составляет 209р. Через полгода новеньким сотрудникам при собеседовании уже обещают 500р. в час)))
Москва
Положительные стороны:
В "Бристоле" я работаю уже 4 года, а до этого были и "Горилла", и " Остап", и "Пятерочка". Мне есть с чем сравнивать и отношение к персоналу, и уровень заработной... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда пришло время отпуска, не выпдатили отпускные.
Уже второй день в отпуске, а денег нету и бухгалтерия недоступна.
Положительные стороны:
Все хорошо.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была только на собеседовании на должность юриста. Начальник отдела (Алла, отчество не запомнила) приехала на час позже назначенного времени, во время собеседования постоянно перебивала, если мои ответы по каким-то, известным лишь ей причинам, ее не устраивал, отпускала колкости, всем своим видом выражая недовольство от моего присутствия. После такого собеседования, даже при положительном ответе работодателя, желание работать в данной организации и коллективе напрочь отпадает. Про "муравейник" и людей за партами поддерживаю.
Положительные стороны:
...
Москва, в Московской области, Йошкар-Ола, Нижний Новгород, Омск, Саранск, Тверь, Чебоксары, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некомпетентность руководства, администратор, приписывает себе рабочие дни (сам находится в неоплачиваемом отпуске, а в табеле ставит выход), это не контролируется.
Положительные стороны:
коллектив ...
Москва, в Московской области, Йошкар-Ола, Нижний Новгород, Омск, Саранск, Тверь, Чебоксары, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в компании бристоль которая открылась в июне 2016 г в д.опалиха твориться полный безпредел мало того что у сотрудников нет трудовых договоров комплектовщиков заставляют писать заявления по собственному желанию после трех объяснительных если не выполнишь норму .с нормами официально никто не знакомил все на словах .Набирают людей по объявлению в интернете постоянно особенно комплектовщиков.видимо текучесть людей им выгодна
Положительные стороны:
служебный транспорт график ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда пришло время отпуска, не выпдатили отпускные.
Уже второй день в отпуске, а денег нету и бухгалтерия недоступна.
Плюсы в работе:
Все хорошо.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет.
Плюсы в работе:
Нравится все ,очень хорошие супервайзеры и старший администратор, повезло с коллективом. Условия труда устраивают ,но хотелось чтобы сделали скидочные карты для привлечения народа.
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании около года. Очень рада, что действительно нашла своё! Преимуществ очень много : белая зп, интересная работа, активная, не однообразная. Руководство даёт проявить себя, всегда помогает. Обратная связь есть всегда. Возможность карьерного роста. Пока сам не придёшь, не попробуешь, не узнаешь. Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в ООО «Альбион-2002» (Бристоль) около 1,5 лет. Начинал с продавца-кассира, спустя примерно год предложили повышение до Администратора магазина, я с радостью принял предложение. Как бывший продавец и действующий администратор... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Администратор Силина Анастасия - подхалим, за своих сотрудников не радеет, выгораживает лишь саму себя, не компетентна в отношении организации рабочего времени: за ней замечены регулярные опоздания на работу в 20-25 минут. Анастасия лихо заискивает перед старшим руководством. О ассортименте рассказывает не профессионально, со своей колокольни, теоретическая база отсутствует. Помимо всего прочего вместе с сотрудницей Конаковой Наталией употребляет не уплаченные товары, далее добавляя их в общую ревизию, была поймана на употреблении не уплаченного батончика Твикс, а это лишь вершина айсберга. Разбитые нечаянно бутылки со спиртным прячутся, не оплачиваются, она добавит их лучше в общую ревизию, чтобы весь магазин заплатил. Этой фишкой так же начали пользоваться остальные сотрудники магазина. Пользуется часто такой схемой махинации: "На остатках товара нет, а в наличие есть (Адм. знает как добавлять товары в базе 1С), пробивая по кассе, в запархах забыв посмотреть на остаток ... Подробнее>>