ООО Мастерфуд

Отрицательные стороны:
Сказать, что компания странная, то это мягко выразиться... Первый этап встречи с начальником службы маркетинга оставил приятное впечатление, далее последовал тест - быстро его прошла. А вот потом начался какой-то абсурд с HR-отделом. HR-менеджер Виктория сама, во-первых, никогда не звонит соискателю (на заметку ее руководству), во-вторых, сказала после второго этапа, что решение по мне положительное, но почему-то попросила фото моего паспорта и трудовой книжки, хотя это делается только при приеме на работу. Меня это сразу насторожило. Я выслала требуемые фото, но на фото паспорта внесла заметку "На проверку ...
Положительные стороны:
Рядом с пл электрички
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Советую не тратить время на эту компанию, потому что это полная жесть, я до сих пор не поняла как туда попала , отработала чуть меньше года и бежала оттуда сверкая пятками. По факту ты будешь на связи всегда , и везде , на свои дела можете забить, мы спасаем деньги компании. В начале был такой руководитель мама не горюй , были сплошные штрафы , меня штрафовали почти каждый месяц на 5 тыс , за ошибки наподобие « не корректно письмо написала , запятую не поставила» Программу мотивации мне ...
Положительные стороны:
График , рядом с метро , это все.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проработала в мастерфуде год на должности "координатор отдела закупок" (по внутренним поставкам) и могу сказать, что это было худшим местом моей работы. Мне 24, общий стаж моей работы - 3 года в офисе. 1. Ноль слаженности процессов, вместо того, чтобы нормально работать, вы будете бегать за юристами и бухгалтерией, чтобы пройти 100 этапов согласования. Кто за что отвечает - ясности нет. А требовать срочности будут от вас, и виноваты останетесь тоже вы. 2. Как такового функционала нет. Цитаты "ты координатор - ты координируй". Что сказали, то и ...
Положительные стороны:
График до 17.00 Близко к метро
Подробнее>>

Компания и в частности директор Сенчуков Андрей Геннадьевич - не выполняют своих обещаний, данных своим работникам. Заработную плату получают только те сотрудники которые важны для компании НА ДАННЫЙ момент. На вопрос об официальном трудоустройстве - отвечают положительно, но не устроят. Единственное обязательство Выплатить заработную плату - генеральный директор не может. Каждый срок выдачи з/п превращается в маленький спектакль, растягивающийся на Подробнее>>