Работал в должности торгового представителя. Обещали зарплату 84 тысячи в месяц (в итоге заплатили 40 за полтора). Отработал около полутора месяцев, не понравились условия и решил сменить работодателя. Работают очень агрессивно, требуют везде навязывать свое мнение (если вы все-таки решили устроиться, и у вас в маршруте будет Метро или Ашан — осознание придет сразу). Отношения на точках в многих местах испорчено еще до вашего прихода до основания. При увольнении О.Л. (руководитель) принял решение не оплачивать премию, просто потому что не так с ним поговорили, не так его попросили или потому что просто сам так захотел. Стоит учесть, что я абсолютно адекватно и спокойно сообщил, что нашел другую работу и хочу уйти. Мне позже объяснили причину: дело в том, что это их дело, кому платить премию, а кому нет. «На усмотрение руководителя». Система премирования на входе абсолютно понятна, и первые 3 месяца платят всем вне зависимости от результата (они так объяснили, иначе кто за такие копейки пойдет работать), так как только начинаешь привыкать, знакомиться с магазинами, ассортиментом, и в каждой сети свои правила — поэтому премия полная для новичков. Но оказывается, что нет (резко поменяли свое мнение). После прохождения обходного листа узнал, что премию не выплатят и за этот месяц, и за предыдущий тоже (ну тоже за компанию, почему нет) — премия оплачивается на следующий месяц, поэтому провернуть такое оказалось очень легко для них. В нормальных компаниях обычно нужны веские причины, чтобы лишать премий: там может низкая успеваемость или крайне низкая результативность, выговоры и прочее. Но тут все иначе. Мой вам личный совет — обходите стороной эту компанию.
нет
В обязанности входит приемка продукции, заполнение документации соответствующей, проверяю сборку заказов, контролирую отгрузки и т.п. В основном общаюсь с мужской частью коллектива, отличные ребята. С руководством нормальные рабочие отношения. Подробнее>>
Что касается работы, то рад что в свое время пошел на собеседование. Хорошая зарплата, в моем случае оклад и мотивационная часть. Выплачивают на карту, полностью белая зп, все отчисления проводятся, для меня это важно. Подробнее>>
с опытом и соответствующим образованием в Савушкин продукт не составит труда устроиться, компания огромная, открытые вакансии всегда есть, навым сотрудникам всегда рады. Было бы желание работать. А оно есть ,когда компания предоставляет для этого все необходимые условия. Я работаю на производстве, здесь как и положено - чистота и порядок. Подробнее>>
Давно сюда пытался пробиться, но не хватало опыта, и вот летом удалось устроиться специалистом по продажам, чему я очень рад. Меня тут еще подучили, коллеги доброжелательные, благодарен им за помощь. Подробнее>>
Предприятие серьезное, все официально, требования к сотрудникам высокие, но и платят соответственно. Работаю 1,5 месяца. Пока на испытательном сроке. Все устраивает. Подробнее>>
Руководство данных организаций систематически обманывает работников с заработной платой. Во первых она на 80% черная.Если вы начинаете работать в этой организации, запомните одну простую истину-не верьте не единому слову при малейшей задержке. Увольняйтесь сразу. Данные организации не умеют выходить из кризисных ситуаций, они просто перестают платить и ждут пока люди уволятся, тогда они выплачивают расчет по белой зп, кидают их с черной зарплатой и банкротятся. Переименовываются и опять карусель. Подробнее>>
Берут 2500р. На сан книжку и скрываются. Это натоящий лохотрон. Пострадало уже очень много народу, и они продалжают работать. Промурыжили нас по две три недели и в конце концов кинули концы в воду. Я устраивался на должность водителя, кто то на должность фасовщиц, водителей погрузчиков или кладовщиков!.... Подробнее>>
Весь продукт ТМ "Хит продукт" ужасного качества. Так как закупщиков не интересует, качество продукта а только цена. А дешевое может быть хорошим? когда б уже ВК стали б банкротами.хватит людей травить. Подробнее>>
Сергей:
  Я пришел в Савушкин продукт обычным менеджером и за год дорос до руководителя отдела продаж. Эта компания нравится мне своей стабильностью. Даже в кризис держат марку и не снижают высокий уровень зарплат. Для сотрудников тут есть масса преимуществ. Например, часто бывают тренинги, переобучения, общие праздники и конкурсы.
Москва
Подробнее>>