Пришла в "Умный Маркетинг" без опыта, с кучей страхов и вопросов. Как вообще войти в digital-сферу, если у тебя нет бэкграунда? Как конкурировать с теми, кто уже поработал в агентствах? Но оказалось, что здесь действительно учат. Процесс адаптации выстроен чётко: наставник курирует, коллеги поддерживают, а руководство не просто наблюдает со стороны, а реально вовлечено. В первый месяц меня сразу погрузили в работу, доверили ведение небольшого проекта. Боялась, что завалю всё с первой же недели, но команда всегда рядом. Ошибки? Конечно, были, но вместо "Что за бред ты сделал?!" слышала "Давай разберёмся и сделаем лучше". И это мотивирует. Обучения – это вообще отдельная тема. Мастер-классы, внутренние разборы кейсов, вебинары – если хочешь развиваться, возможностей масса. Зарплата стабильная, бонусы есть. Гибкость в графике позволяет нормально балансировать работу и личную жизнь. Ну и атмосфера – она реально заряжает. Здесь нет давления "сверху", а чувство, что ты в команде, а не на войне с KPI.
Объективно – нет.
Пермь
Отрицательные стороны:
Работаю в ТНС энерго Кубань уже не первый год, но такая наглость, как у краснодарской управляйки Умный дом, встречается редко. Эти деятели обслуживают приличные жилые комплексы, люди там исправно платят по счетам, но до нас эти деньги просто не доходят. За один только декабрь они задолжали нам больше миллиона руб.! Когда мы уже подали в суд, они начали крутиться как ужи на сковородке. Притащили в апелляцию какую-то старую платежку и пытались доказать, что долга нет. Оказалось, они просто подсунули оплату по другому контракту, надеясь, что никто не заметит разницы в ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С компанией «Умный дом» мы связывались по установке и настройке системы автоматизации в жилом объекте. На словах — солидная организация, обещали всё сделать «под ключ»: оборудование, монтаж, настройка. На деле — пустые обещания и головная боль. Сроки срывали постоянно, обещания не выполняли, документацию пришлось вытаскивать с боем. Когда наконец что-то сдали, система работала наполовину, датчики глючили, управление через приложение вылетало, а часть оборудования вообще не реагировала. Мы направляли им претензии, звонили, требовали приехать и исправить — в ответ только «всё у вас работает, вы неправильно пользуетесь». Такое чувство, что им ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уровень ЗП — 15–25 т.р. Карьерный рост — его нет. Руководители — молодые, которым все сходит с рук. Система работы — счетчики трудозатрат по каждой работе. Время, которое сотрудник провел за обсуждением работы не фиксируется.
Россия, Пермь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудоустройство. В компании работает 60+ человек. Отвратительное отношение со стороны молодого руководства. Карьерного роста нет. Если ты SEO-специалист, то перейдешь из отдела внедрения в отдел аналитики, если ты разработчик — просто будет в ИТ отделе. Все. Твоя ЗП сильно не изменится, максимум что тебя ждет 25–30 т.р., за которые ты будешь пахать и пахать. Каждую секунду твоего рабочего времени считают счетчики CRM системы, влияя и на без того мизерную ЗП. В целом впечатления совсем не очень, хорошо, что ушел. Обратно не хочу ни за что!
Россия, Пермь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал 5 месяцев и не жалею, что ушёл. Если вы начинаете там с самых низов, то готовьтесь работать за мизерную зарплату, а работы там не просто много, а очень много. После трёх месяцев стажировки обещали поднять зарплату, но этого так и не произошло, зарплата полностью в конверте, а ещё надо скидываться на подарки коллегам, которых немало, а зарплата совсем не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нужно вложить крупную сумму, долго все двигается, невозможно кого либо пригласить Подробнее>>
Компания «Умный Центр» — это союз профессионалов, которые интересуются современными способами ведения бизнеса и мировыми тенденциями менеджмента и бухгалтерии. Подробнее>>
Владимир, Москва, Руководитель департамента:
Отрицательные стороны:
1. Не пунктуальные, не исполнительные;2. Запиаренная, нижестатистическая конторка без перспектив на будущее (информация на 12.2020);3. Нет фиксированного регламента, размазаны обязанности, цели и задачи, отсюда п.1;4. Оценка на Yandex завышена -3.4. Потолок -1. Стоит внимательно изучить компанию со всех сторон и, анализ будет на лицо.5. Применимо не ко всем, но в частности, к девочкам по подбору персонала - выбор кандидатов происходит из необъяснимых критериев. "Просто, понравился больше" и т.д. Не рекомендую! Поберегите время, здоровье и нервы, это конторка не стоит этого.
Москва.
Подробнее>>Контора хуже некуда,руководство Лысый и инженеры непонятно что рисуют в автокаде,а на месте потом оказывается все по другому,приходится бригадирам и монтажникам додумывать.Электроинструмент что выдают вообще не описать, все чуть-чуть наладам дышит,такое ощущение что его где-то со свалки подобрали. С з/п руководство всегда обманывает,вот не понимаю зачем обманывать монтажников?Ведь на них вся шарага "держится" уйдет часть монтажников(большая часть) и ведь кантора-то рухнет,но Подробнее>>
1. Чрезвычайно недобросовестный работодатель: Берут только на испытательный срок, увольняют "не за что", "кидают" с з.п., при этом еще и им остаешься должен за какие-то непонятные долги. Белая з.п. - в среднем 8000 рублей, при увольнении ее и выплачивают. Кадровик Анастасия - "милейший одуванчик" сообщает об этом уж в первый день оф. трудоустройства, до этого несколько дней работаешь бесплатно. Постоянные Подробнее>>