HR расскажет, как тут классно, но реальность врежет по голове сразу. Первый день – дали ТСД, показали пару кнопок и сказали: «Разбирайся». Кто тут за обучение отвечает? Никто. Кто помогает новичкам? Тоже никто. Делай, как можешь, а если накосячишь – штраф. Официальное трудоустройство? Забудьте. Серую зарплату скрывают так, что и бухгалтерия не знает, как она рассчитывается. В договоре одна сумма, в конверте – другая. Сколько получишь? Как захотят, так и дадут. Начальник склада лишь разводит руками: «Не мы решаем». Почасовка – чистый развод. Нормы по ТСД выставлены так, что выполнить их физически невозможно. Если вдруг кто-то близок к выполнению – норму тут же повышают. Работай быстрее, но денег тебе за это не дадут. Развозка – отдельная история. Утром стоишь на морозе 40 минут, потому что водитель мог просто не доехать. Вечером домой приедешь позже на час, потому что с промзоны без развозки не уехать. Коллектив – больше половины узбеки, которым просто некуда идти, а русские работают 2-3 месяца и бегут, потому что нервы не выдерживают. Текучка бешеная, но начальство это не волнует. Система штрафов – в порядке вещей, с тебя удержат за все: за опоздание, за «не ту» скорость работы, за задержку при выгрузке. Полнейший хаос. Кабинет начальников сидит за мониторами и делает вид, что управляет процессами. По факту – никто ничего не контролирует. Логистика на складе – цирк без клоунов. Грузы ищешь по всему складу, потому что порядок тут понятен только самим коробкам. Обеды? Плати сам. Вода в кулере? Тоже за твой счет. Развозка? По факту ты сам себе её оплачиваешь, потому что удержаний из ЗП столько, что смеяться не хочется. Вывод: работа здесь – лотерея с нулевыми шансами на выигрыш.
Теплый склад – да, не замерзнешь зимой, но это единственное, что здесь можно назвать плюсом. Зарплату платят без задержек, но вот что ты получишь на руки – отдельный разговор. Еще есть парковка, но только если ты умудришься найти свободное место среди машин начальства.
Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
Менеджером увольняют за мифическую профнепригодность (ну допустим был один слабый некомпетентный менеджер) или сами уходят, потомучто начальство обещает одно, а по итогу другое. Постоянно какие то планерки, которые ник чему не приводят, есть сотрудник, отвечающий за качество, но качества нет. Зарплаты серые. Сак с.в тот еще "странный тип", мурыжит людей на собеседованиях по 4 часа психологисескими тестами, и почему то
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>