Проработал в "Группе компаний Сача" с июня по сентябрь 2023 года, пришел по совету знакомых, которые хвалили эту компанию за её подход к экопросвещению и внедрению устойчивых практик. Признаю, что внешне все красиво: компания действительно делает акцент на экологические инициативы, регулярно проводятся тренинги, на которых нам рассказывают, как правильно перерабатывать мусор и сокращать углеродный след. Есть система оценки сотрудников — мне лично она помогла понять, что нужно стремиться к лучшему результату, и это приносило результат. Оформление официальное, что тоже приятно. Рабочее место чистое, всегда в порядке, оборудование работает исправно. В этом плане компания держит марку. Офис светлый, с комфортными условиями — сидишь в нормальном кресле, воздух нормальный, не задохнешься от кондиционера. В целом, работа, казалось бы, несложная, но из-за некоторых мелочей становится невыносимой.
А теперь, внимание! Эти плюсы — лишь обёртка. Реальность такова, что по факту работать здесь почти невозможно. Текучка кадров — адская. Привели в компанию, обещали, что у меня будет шанс для карьерного роста, а в реальности через два месяца все начинают понимать, что дальше расти в компании нельзя — всё, что возможно, они тебе покажут за месяц. Проблема в том, что от тебя требуют больше, чем реально можешь сделать, а поддержка от руководства на уровне: “Ты же хочешь расти, так давай — показывай результаты, а мы потом подумаем”. ДМС? Забудьте. На прошлой работе у меня был полный пакет, а тут — ничего. Задаешь вопрос, мол, может, подключим, и тут же тебе отвечают: “Ну, ты же знаешь, экология, это важно, давай лучше не будем пока тратить деньги”. Премии и бонусы обещают, но только если сделаешь проект "идеально". Но вот когда доходит до их реализации, то приходится слышать только “в следующий раз”. Штрафы — отдельная тема. Пожалуйста, не верьте, если вам скажут, что тут всё по честному. Штрафуют за любую мелочь, которая не указана в правилах. Пример: опоздал на работу на 5 минут, штраф — 10% от зарплаты. Не собрал за неделю всю бумажную работу, штраф — 15%. А вот если руководство не выполнило свою часть работы, то можно просто молчать и надеяться, что это никто не заметит. Заработная плата, конечно, приходит вовремя, но за всё, что мне обещали, я так и не получил. В итоге ушел с работы раньше срока, потому что просто не выдержал этого постоянного давления. В общем, эта компания точно не для тех, кто хочет спокойно работать и жить. Если готовы быть частью системы, где тебя используют как инструмент для достижения их целей, а в ответ — пустые обещания и штрафы — тогда вперед!
Москва
Отрицательные стороны:
Да, работать у нас тяжело! Мы требуем от сотрудников конкретных действий и правильных решений поставленных задач.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В течение трех месяцев я ожидаю возврата своих средств от компании "Честный путь" она же Освободим, и мне кажется, что вы не собираетесь выполнить обещание. Хорошо, я понимаю вашу позицию, и больше не буду тратить свои нервы на ваши недобросовестные...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Будете платить вечно прогрессивно увеличивающуюся аб.плату, а ведь прстейшая детская схемка срабатывающая от звука вызова уничтожает все их коды и открывает всем дверь. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководителям Новости Мировой рынок
27 марта 2015
Apple отдаёт выпуск A9 компании TSMC из-за проблем Samsung с выходом годных
Изначально компании Samsung досталось примерно 80% заказов на выпуск A9, а TSMC получила остальные 20%.
По сообщению наших коллег, ссылающихся на собственные источники, компания TSMC получит дополнительные заказы на выпуск однокристальных систем Apple A9. Все потому, что эти заказы не получит компания Samsung, якобы столкнувшаяся с технологическими проблемами. Попросту говоря, южнокорейскому производителю не удается обеспечить достаточно высокий процент выхода годной продукции при использовании наиболее передового техпроцесса.
Отметим, что изначально компании Samsung досталось примерно 80% заказов на выпуск A9, а TSMC получила остальные 20%.
Сейчас ситуация изменилась. По оценке аналитиков компании Bernstein, TSMC получит 40% заказов на выпуск процессоров для следующей модели iPhone и 100% заказов на процессоры для следующей модели iPad. Уже в третьем квартале этого года TSMC будет обеспечить примерно 70% всех потребностей Apple ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
A
pple, Google, Microsoft, Facebook, Yahoo, Dropbox, LinkedIn, Evernote, Twitter и AOL, входящие в консорциум Reform Government Surveillance, Mozilla, а также еще около трех десятков компаний направили открытое письмо членам Конгресса США, президенту США Бараку Обаме (Barack Obama) и ряду других высокопоставленных чиновников с просьбой ограничить полномочия Агенства национальной безопасности (АНБ), директор которого Майкл Роджерс (Michael Rogers) также оказался среди адресатов этого послания.
В частности, компании попросили изменить законодательную базу для того, чтобы запретить АНБ собирать данные без разбора, в том числе и информацию о ни в чем не подозреваемых рядовых пользователей. Второй пункт петиции касается прозрачности работы государства в плане сбора сведений. В нем, в частности, говорится, что необходимо рассекретить деятельность Суда по делам внешней разведки США (Foreign Intelligence Surveillance Court). Этот суд выносит постановления о наблюдении за людьми, находящимися на территории США, но не являющимися гражданами американского государства.
Деятельность АНБ в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все негативные отзывы это правда официально не устраивают а значит ни каких денег вы не увидите!!! Не тратьте время.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не верил негативным отзывам - поехал на собеседование.
Офис большой, чистый, сотрудников прилично, человек 10, при этом столов штук 30. Интересно, что возраст у всех почти под 50. Камеры наблюдения ВЕЗДЕ! Видимо директор-армяшка ссыт не по детски, либо так любит контроль. На ресепшен сидит молодой хаченыш. Интервью проводит приятная женщина, славянка, что плюс, но лепит дикую чушь.
Я ждал минут 10, передо мной был ещё один соискатель. За это время секретарь хаченыш принял две записи на собеседование. Перекуры и выходы из офиса по расписанию, можете обосраться на месте но не выйти. Система мотивации туманна, то есть, судя по всему, отсутствует.
После меня ещё один соискатель пришёл, так что текучка там неслабая.
Не тратьте время
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Такого маразма,мне даже в Инкоме и Миэле не предлагали.И так,прислали приглашение,все как обычно,но телефона не дали.Ладно думаю,посёрчу,нашел сайт-красиво-бохато) вместо человеческого общения для понимания,предложили анкету...Думаю ладно 20минут есть.Далее прислали тест на 200 вопросов.Думаю,попахивает идиотизмом-хорошо,потратил время.По окончанию теста где один и те же вопросы повторялись раза четыре и вместо бытовых рабочий ситуаций меня спрашивали,как часто я думаю о самоубийстве...Мне всё таки выслали номер телефона...Позвонил договорился,приехал и понеслось.Оклада у нас нет,на время обучения дадим вам 20тр. дальше пока не заключите сделку,спрашиваю улыбаясь,в среднем сколько?-Четыре месяца!Вдумайтесь четыре месяца вы будите питаться,оплачивать проезд,платить по счетам из НИЧЕГО....
Говорю в глаза,я к вам пришел зарабатывать,потому что у меня нет денег платить по счетам,кадровичка улыбаясь,ну у нас вот такие правила,мол раньше и оклады были у всех как указано было в резюме,только никто не работал...Говорю а сейчас у вас офис ломится от работающих четыре месяца за спасибо сотрудников,проводя взглядом ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Человек, писавший отзывы ниже, как для дибила объясняю:один адрес IP говорит о том, что это ОДИН И ТОТ ЖЕ ЧЕЛОВЕК. уже нет сил, сколько же вас, компаний разводил, лохотронщиков и идиотов. Вам доставляет удовольствие отнимать у людей деньги и время???
Положительные стороны:
ребята, это очередная шарашкина контора
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не указаны
Положительные стороны:
Министр промышленности и торговли России Денис Мантуров на заседании коллегии Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) 11 февраля 2015 года определил приоритетные векторы деятельности агентства в 2015 году.
Инструментарий стандартизации и техрегулирования должен быть максимально задействован во всех возможных сферах применения. В числе первоочередных задач Росстандарту предстоит активизировать работу по выявлению рисков и установлению барьеров для поступления на российский ... Подробнее>>