Это просто какой-то сюр, а не страховая компания, судя по их отделу кадров. Откликнулась я на вакансию руководителя группы продаж в эту "Двадцать первый век" где-то в конце мая 2025 года. Резюме у меня ого-го, опыт 10 лет, все дела. Я прямо там, в самом резюме, жирным шрифтом написала: "ПРИ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРОШУ ЗВОНИТЬ!" И в сопроводительном письме, чтобы наверняка, еще раз повторила: "Если моя кандидатура хоть сколько-то интересна, позвоните, пожалуйста". Казалось бы, что тут сложного. Но нет! Эти дармоеды из ихнего HR-отдела, видимо, читать не умеют или просто им лень задницу оторвать. Вместо звонка мне приходит на почту шаблонное письмо с приглашением на собеседование и фразой "Просим перезвонить для записи". Алё, народ, вы там вообще нормальные? Я же русским по белому написала – звонить! Ну, думаю, ладно, может, сбой какой. Я как раз была в глуши, где связь еле ловила, у меня входящие проходят, а исходящие с трудом. Пишу им в ответ: "Ребята, прошу, перезвоните мне, пожалуйста, у меня сейчас нет возможности набрать. Мой номер такой-то." И что вы думаете? Тишина. Проходит день, второй. Я уже начинаю звереть. Пишу им в третий раз, уже, блин, капсом: "ЕСЛИ ВЫ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ, ПОЗВОНИТЕ МНЕ! Я НЕ МОГУ ВАМ ДОЗВОНИТЬСЯ!" И что я получаю в ответ? ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТКАЗ! Отказ, потому что я, видите ли, не перезвонила сама. Это что за детский сад, блин? Эти эйчары – просто ленивые, тупые индюки, которым лень жопу оторвать и набрать номер. Они, видимо, думают, что все соискатели должны скакать перед ними на задних лапках. Руководству этой "Двадцать первый век" я хочу сказать: вы там вообще в курсе, кто у вас сидит в HR? Эти люди просто отпугивают нормальных специалистов своей тупостью и наплевательским отношением. Уберите их на хрен всех и наберите адекватных людей, а не этих лентяев-бездельников. С таким подходом к персоналу вы далеко не уедете.
Положительных сторон я не увидела, так как дальше общения с этим цирком дело не дошло. Единственный "плюс" – я сэкономила свое время и нервы, не попав в этот гадюшник, где, судя по отзывам, и так проблем с кадрами хватает.
Отрицательные стороны:
Кадровик или эйчар [К.] [Ю.] [А.] совершенно не умеет общаться с людьми. Мое мнение, если звонок не вовремя, то можно связаться позже, а лучше совсем не оставлять контакты раз соискатели так раздражают. И это компания в которой фокус на клиента прежде всего, а что дальше… Подробнее>>