Слушайте, "Петрохим-Охта" – это, конечно, ЧОП как ЧОП, но есть тут одна огромная ложка дёгтя, которая всё портит. Я проработал там почти год, с июля 2024 по май 2025 года, и за это время насмотрелся всякого. Главная беда, которая меня в итоге и выгнала оттуда, – это то, что они берут бывших заключённых. Вот прям без зазрения совести. Это, конечно, проблема не только их, а почти всех ЧОПов в стране, но это жесть. Вот сидишь ты на посту, а рядом с тобой стоит какой-нибудь Вася, который тебе с улыбкой рассказывает, как он лет пять отмотал за разбой. И вот ты должен ему доверять, работать с ним в одной смене, пока он спит в подсобке, а ты пашешь за двоих. Порядочным людям, нормальным, работящим мужикам, это вообще не надо. Мне такое соседство быстро надоело. Как-то раз, в феврале, мы стояли на охране склада, и этот Вася чуть не заснул на посту, а если бы что-то случилось, то виноваты были бы оба. Я не хочу так рисковать своей репутацией и безопасностью. Да и вообще, сейчас эти охранные конторы совсем озверели. В 2013 году я работал, так моей "восьмилетки" (неполного среднего) вполне хватало, никто даже не спрашивал. А теперь что? Теперь им образование подавай от среднетехнического! Что там охранник будет "среднетехническим" делать, я понять не могу. Кому это, блин, нужно?! Скоро, наверное, дипломы МГУ спрашивать будут для работы сторожем. Из-за этих требований я и не могу теперь уйти в нормальную контору, типа какой-нибудь охраны Минтранса или РЖД, где хоть какая-то стабильность и нормальные люди. Тут же, похоже, берут всех, кто готов работать, не особо разбираясь в прошлом.
зарплата. Ее выдают вовремя. Вот прям день в день, как обещали. Каждого 15-го числа, всегда точно в срок. Никаких задержек, никаких "завтраков". За это, конечно, им респект. Больше ничего особо выдающегося не заметил.
Пришлось уволиться после прихода нового Управляющего Бибикова Д.К.. Создаёт невыносимые условия труда. Врет! Недоговаривает. Нескольких сотрудников просто слил, т.к. они ему не нравились по личным соображениям. Сливает методом убирания смен, и не возможностью зарабатывать! А в офисе компании говорит что уходят по собственному! Требует увольняться по собственному, мотивируя что этого хочет головной Офис, а офис даже не в курсе!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Какой то ёбнутый чоп.у них постоянно какая то фигня происходит, то переводят на другие объекты,то нервы треплют. Отношение к сотрудникам отватительное. Не рекомендую.Лучше найти нормальную работу, пусть даже и с зарплатой поменьше.
Положительные стороны:
...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вызвали в отдел кадров:переводим в наркологическую больницу.Я спрашиваю в чём причина перевода,мне в грубой форме не хочешь увольняйся.Я уволился.Выхожу в коридоре ещё один охранник.Я у него спрашиваю,а ты чего?Он говорит увольняюсь.Я почему?Переводят в наркологическую.Позвонили и сказали приехать в отдел кадров,приехал,сказали выходишь туда.не нравиться мол увольняйся.В общем избавляются от своих же сотрудников или не могут туда найти сотрудников.У нас со смены Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Участвовал в конкурсе на должность "Заместитель генерального директора по продажам". Насторожило что функционал этой вакансии, судя по описанию - скорее "менеджер по продажам". Но получил приглашение на конкурс, решил съездить. Приехал. Соискателей увидел человек 30.Так как должность названа пафосно - то и народ приехал достаточно пафосный. И весь этот пафосный народ толпился в небольшом коридоре при входе, а кто не влез - на улице. Сразу понял что это будет какой-то цирк, но решил посмотреть до конца. Вышло несколько человек из отдела персонала компании, кратко рассказали о конкурсе и о функционале. подозрения подтвердились - искали менеджера по продажам. Дальше был первый этап - тридцать человек пафосного народа выстроили в очередь - и приглашали в кабинет на 2-3 минуты, где каждому задали три важнейших и однозначно определяющих пригодность к должности Заместитель Генерального директора по продажам, вопроса. А именно
1. Расскажите о себе
2. Ваши ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работал в этой компании 12 лет назад, когда на Уманский они только начинали постепенно переезжать с Дегтярева и использовали помещение под разгрузочный склад. Компанией тогда рулил один из учредителей Мамонтов Андрей Юрьевич, наверное и сейчас тоже самое; второй может раз в месяц появлялся.
Начальником цеха был бывший вожатый пионерлагеря, который никогда не мог выдать перчатки потому что их не было, попавшийся один раз на попытке вынеса какого-то копеечного стекла и под страхом вылета стелящийся перед Юрьичем.
Зарплату выдавал Юрьич в конвертах. В прямом смысле в конвертах. Тякучка была значительная и он ВСЕГДА не выплачивал деньги тем кто решил уволиться и был не оформлен, а оформляли только месяца через полтора-два. Я попал как раз в тот момент когда старая гвардия большей частью решила слинять. Одного из них, бригадира грузчиков, Юрьич таскал за ворот в ходе разбирательства - тому обидно было ... Подробнее>>
"Охта-Сервис", или УК" Охта-Сервис" и еще Охта-Сервис Плюс и еще 3 компании все в одном флаконе..услуги ЖКХ.Ужасная контора.. если не хотите потрепать себе нервы даже не стоит смотреть их вакансии. 1.з/плата у простых специалистов мизерная..(принимают на 1 или 1.5 ставки) работаешь на 6!!! компаний (хотя все руководители минимум получают 4 полных ставки). 2.ужасные условия т.к кабинеты все без окон.очень тяжело 8 Подробнее>>
Отправил резюме, получил ответ, что собеседование состоится в такое-то время такого-то дня. Данный факт сразу насторожил,т.к. для согласования времени собеседования возможности не представилось. Было похоже на веерную рассылку без изучения резюме соискателей, чтобы устроить кастинг. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я признаюсь - мы устраиваем идиотские конкурсы, стыдно перед серьёзными людьми, стыдно в глаза смотреть, я и мои коллеги - свиньи и сволочи
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
Редкостное Говно. Крайне рекомендую эту компанию обходить стороной. особенно менеджера Дмитрия. Тупорылый осел. сам косячит - вину валит на всех вокруг. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство, уровень знаний которого стремится к 0, поэтому трясутся за свое место, отсюда и отсутствие карьерного роста. з/п маленькие, ниже среднего по городу.
Санкт-Петербург
Подробнее>>