Поиск отзывов
Результаты поиска
Yclients — люди внутри разрушают всё
Отрицательные стороны
Я работал в Yclients с мая по октябрь 2024 года на позиции младшего менеджера по внедрению. И примерно с середины августа понял: это не про технологию, это про токсичность. Мой руководитель с первого дня показал себя психопатом — после каждой встречи со мной я выходил как выжатый лимон. Постоянные унижения, подколки, мелкий шантаж. Одно из ключевых взаимодействий: 12 августа он устроил собрание всех новичков, рассказывал, что «мы здесь не дети, вы либо проявляйте себя, либо будете мешать». Это была откровенная попытка запугать. Коллеги — особая тема. HR там ведут себя как манипуляторы высшего класса: вербуют, потом включают газлайт, переворачивают факты, убеждают, что ты «сам виноват», будто ты не тот, кто обиделся, а тебя обидели из-за твоей «неустойчивости». Я один раз пришёл с вопросом: «Почему я не получаю обратную связь по задачам?» — получил в ответ: «Ты слишком остро реагируешь, мы это не будем учитывать». Представление, что тебе навязывают свою норму поведения, а ты виноват, что испытываешь эмоции. На С-уровне руководство вообще живёт в облаках. Людей, которые делают реальную работу, держат в неведении, никто не хочет отвечать на вопросы — доводы сверху доносятся от лица “мы решили всё за вас”. В команде полный хаос: коммуникаций нет, проекты рушатся, руки иногда не знают, кому задачу передать. Тимлиды часто отвечают “затрудняюсь ответить” и не знают деталей процесса, а руководят новичками на глазах: ты создаёшь задачи, а они потом вытаскивают тебя на сцену как виновного, что ты не смог. Я однажды в сентябре приложил таблицу, где ошибки были не мои — тимлид открестился и сказал «я не вижу этих цифр, ты их сам сделал». И, наконец, рабочие выходные. В октябре 2024 был “спуск сверху”: нужно было доработать крупный проект к понедельнику. В пятницу в 20:00 мне позвонил руководитель и сказал: «Не уходи, будем работать до 2 ночи». Я отказался — получил молчание, потом “с холодной” переписки: «Надеюсь, ты переосмыслишь свое отношение к команде». И это не был единичный случай — так постоянно: если отказался, придётся терпеть унижение. Если ты новичок без опыта — возможно, тебя будут держать до поры до времени, давать задачи по краям. Но если у тебя уже есть навыки — они начинают тебя травить, тестировать, ломать. И ты уходишь, или тебя вынуждают уйти. здесь ты становишься жертвой психо-игр.
Положительные стороны
Первых пару недель я в Yclients чувствовал себя важным. Подают как компанию-звезду: офис в Москве, разработка, интерфейс, инновации. Я видел в системе мощные инструменты — аналитика, интеграции, отчёты, расписания, клиентская база. Неплохая CRM, вполне конкурентоспособная — как и говорят пользователи: удобный интерфейс, онлайн-запись, всё под рукой. a2is.ru 3yclients.com 3crmindex.ru 3
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Начнем с того,что некая (д) кликает ваше резюме и выявляет потребности. Но это полбеды, грамматические ошибки в вакансии (если на уровне рекрута так, то опытному соискателю,можно делать выводы о Компании) Рассчитано на не опытность и наивность соискателя. Продукт который предлагают, уже сам себя изжил
Положительные стороны:
ахаха,нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неделю-полторы вас будут собеседовать будто вы устраиваетесь в зону 51 (собеседования, тестовые задания, обязательные рекомендации). Тестовое задание занимает 5 часов, а не 1 час (как говорят) и судя по нему, сервис обучения ужасен. Убеждают, что это у тебя что-то не так, а не у них. Никак не ответили аргументированно ни на одно несоответствие. На собеседовании выясняются дополнительные обязанности (дежурство, ведение вебинаров). Почитайте про прибыль компании и про то, что увольняли сотрудников на испытательном. Я рисковать не буду, решать только Вам. Еще до оформления ты сталкиваешься с негативным опытом и недоверием, ...
Положительные стороны:
С виду сервис полезный для клиентов, зарплата для минимума подойдет. Есть обучающие видео.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За весь период моей работы было несколько стадий развития компании. Внешне все здорово, продукт хороший и востребованный, но в коллективе начало твориться полное отсутствие мотивации и лояльности к сотрудникам. Вместо того, чтобы "выращивать" крутых специалистов, чтобы компания развивалась быстрее и все работали с удовольствием - начали просто искать способы уменьшать зп и терять компетентных работников. Да и хрен бы с
Россия, Москва
Подробнее>>
Алексей:
Проработал полгода, потом бестактно попросили уволиться прямо перед отпуском.
Считаю полгода потерянным временем, в компании нет ни коллектива ни адекватных возможностей для развития.
Обратной связи с руководством компании нет, вам покивают выслушают, а потом тихонько сольют когда найдут замену. В остальном типичная галера, при мыслях об этой работе по спине проходит электрошоковый бррррррр, и сразу приходит на ум фрагмент из Пелевина:
— Пойдёшь ко мне в штат?
Татарский ещё раз посмотрел на плакат с тремя пальмами и англоязычным обещанием вечных метаморфоз.
— Кем? — спросил он.
— Криэйтором.
— Это творцом? — переспросил Татарский. — Если перевести?
Ханин мягко улыбнулся.
— Творцы нам тут на *** не нужны, — сказал он. — Криэйтором, Вава, криэйтором. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Почитал тут отзывы и честно говоря немного удивился, здесь пишут про yc какие то страхи. Нет ничего такого что здесь пишут. В каждой компании есть свои моменты, но не так как описано в этих комментах. Компания порядочная, Зп полностью белая и тд. Уровень знаний определяет рост. Нормы и планы реальны, руководство адекватное.Отзыв не приплаченный, искренне желаю успеха компании.PS Те, кто
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Про корону: действительно уволили сотрудников, но только тех, кто был на испытательном и не успел доказать свою ценность компании. Также нам сократили зп, но сократили и рабочее время, но все равно неприятно с 60 тысяч переходить на 30.Ещё момент, часто, чтобы продвинуться, нужно дружить с руководством. Кто дружит того рекомендуют, много вопросов решается именно внутренней кухней руководителей. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собес с руководителем 1 час, велся в претенциозной манере, чуть неуважительно и панибратски. Что ты будешь делать в том то и том то случае, ой ой я нормальный. Цитаты капец конечно. Или вот это «о какая ты». Удачи тебе оценщик в ломбарде. «Посмотрим как быстро ты выучишь нашу прогу и в первый месяц продашь на какую сумму». Бл* это за Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство. Что касается отдела продаж, крайне не рекомендую идти в группу к в ха ра тяну. Человек крайне непрофессиональный. Ничего толком объяснить не может, зато по планам спрашивает по полной программе. На подчиненных ему плевать. От этого у него и огромная текучка кадров, по 3 4 менеджера от него уходят ежемесячно. Более менее ценит только "старичков", да и то не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатков не заметил, ушел из-за желания роста в продажах и получения новых знаний и опыта. Обращаюсь к тем, кто написал про Руководство: " Ребят, посмотрите правде в глаза, они делают дело, зарабатывают деньги и меняют мир в лучшую сторону". Это не проплаченный отзыв!!!
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Повторюсь еще раз. Компания просто отличная, если вы только вливаетесь в этот рынок, однозначно рекомендую но есть свои но1) Компания стала крупной и многие процессы оптимизировали, из за чего зарабатывать стало чуть сложнее, чем раньше. Контроль качества, отдел по работе с сущ. сетями и тд (Безусловно правильно со стороны компании, но неприятно сотруднику) 2) Отсутствие реально крутых и полезных обучений Подробнее>>