— Честное и прозрачное обслуживание, всё объясняют без жаргона. — Качественный ремонт — машина после ТО едет как новая. — Вежливый и внимательный персонал, чувствуется, что профи
— Запись иногда приходится бронировать заранее — народу много, потому что сервис реально хороший.
Большие возможности, можно с любой инициативой обратиться к руководителю, показать ее важность и потенциальный эффект и реализовать. Люди, с которыми работаешь -это всегда профессиональные ребята, с которыми приятно иметь дело. В компании используются лучшие практики, Северсталь часто называют законодательницей мод в металлургии и это так. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много здесь отзывов прочитано, добавлю и свой чувственный опыт работы в компании. Для тех, кто любит читать коротко: Место, в котором все ваши старания и усилия оцениваются только в день их свершения, обычно словами «молодец, так держать», уже на следующий день всем пофиг. Зачем тогда видимость команды создавать — непонятно. Чем больше [censored] и пантeшься и при этом больше лижешь начальнику то место, которое люди обычно не лижут, тем выше ты в глазах руководства. Руководители — распальцованные детки или со связями люди, функционал своей команды не знают и знать не хотят, хотят результата, не важно, через подставу или как, главное, что сами чистенькие. Потом говорят: «да, этот работник не лучший в моей ...
Положительные стороны:
Фиксированная зарплата, больничные.
Подробнее>>
Первый раз встретил такого отстойного кадровика - подбирающего кадры в Елабугу. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первый раз встретил такого отстойного кадровика - подбирающего кадры в Елабугу. Прождал его в офисе около получаса, наконец он заявился даже не извинив
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Компания практикует и при этом не афиширует черные приемы в работе с личным составом, т.е. персоналом. При необходимости антикризисной реструктуризации проявляются истинные качества и лица людей. Особенно сказывается засилие "татарской" мафии, не в смысле национального признака, а люди, привлеченные в москвоский офис с проекта в р. Татарстан. Директор завода, не скрывая своих имперских амбиций (и как это не видит верховное руководство компании) протаскивает !лояльных! ему сотрудников на ключевые позиции. Почти все директора были заменены за последние 2 месяца....и еще грядут перестановки. Всех неугодных людей (оказавшихся вне "родственных связей") принуждают к увольнению, иногда путем запугивания. В тоже самое время "Соллерс" не Подробнее>>
Когда устраиваешься на работу начальник (Мухаметшин Марат Закуанович) говорит как все хорошо, но зарплата серая. Оклад 6500. Типа в целях экономии в наше сложное время. Оформляют на полставки но работаешь весь день. Зп выдают по три тыщи или меньше раз в две недеши и с задержками. Остальное если только ты стучишь на коллег или отчаянно лижешь зад. Расчитывает в Подробнее>>
Владислав:
Откликнулся на вакансию, потому что заинтересовала возможность работать в действительно крупной компании с филиалами, на интересных проектах. Через какое-то время оказалось, что все не так-то просто: вокруг профессиональные коллеги, сложные задачи. Записался на курсы, развиваюсь. Главное, что есть ресурсы для этого. Но тут есть тоже свои сложности: учись, но и про свою работу не забывай. Поэтому приходится выкладываться не на 100, а на 200%, и это блин сложно. У меня нет девушки, поэтому пока можно)) Подробнее>>
Алексей:
Надо следовать четким правилам, поэтому пришлось привыкать. Работаю пятый месяц, уже нормально. Коллектив в целом устраивает, между коллегами уважительные отношения. Подробнее>>