Конструкторско-технологическое бюро бетона и железобетона — Если так себя ведёт начальник на входе, страшно представить, как он общается с подчинёнными

Отрицательные стороны

Дальше начинается театр абсурда. Было это в июне 2024 года. Приехала на собеседование к 10:30, прошла охрану, посидела в приемной. Светлана встретила, задала стандартные вопросы — всё нормально. Но потом в комнату входит руководитель отдела проектирования, и атмосфера резко меняется. С первых же минут начинается допрос в стиле «а почему вы не изучили SCAD просто ради интереса». Я спокойно объясняю, что на прошлой работе расчёты делались вручную, и там просто не было необходимости. Но человек словно наслаждается этим вопросом, повторяя его трижды, с интонацией учителя, который поймал школьника на незнании. Я сижу, краснею, а он продолжает гнуть своё. Дальше пошли придирки по мелочам: «а вы уверены, что знаете Revit», «а вы вообще инженер или просто по диплому». Ни одного конструктивного вопроса по сути работы. Такое ощущение, что ему нужно было просто самоутвердиться. Когда попыталась направить разговор к реальным задачам и проектам, он перебил и закатил глаза, мол, «не отвлекайтесь от моего вопроса». После получаса такого «общения» я встала и поблагодарила за потраченное время. Он даже не ответил, просто отвернулся. Вышла из здания с чувством, будто сходила не на собеседование, а на экзамен к человеку, которому приятно унижать других. Если так себя ведёт начальник на входе, страшно представить, как он общается с подчинёнными. Эта встреча была полезной только в одном — теперь я сразу чувствую, где меня ждут проблемы, и записываю все разговоры на диктофон. Компания с таким подходом к людям вряд ли задерживает в штате кого-то дольше пары месяцев.

Положительные стороны

Единственное, что можно отметить, — нормальная HR Светлана. Общается спокойно, вежливо, не давит. Первое впечатление складывается неплохое: вроде бы серьезная организация, солидное название, офис приличный, все аккуратно, документы разложены. Сначала думаешь, что попал в профессиональную среду, где ценят компетенции.