Работаю у Светланы Ивановой уже не первый год, и всяких перевозчиков повидала, но таких как «Техника Плюс» — единицы. Заключили с ними договор на перевозку двух экскаваторов из Забайкальска в Сургут, всё расписали до минуты: дата, время, водитель, даже фото техники должны были сделать. А в итоге — просто не приехали! В девять утра ждали машину, а они потом начали нести какую-то чушь, мол у водителя жена умерла. Представьте, какое лицемерие — потом выяснилось, что «скорбящий» водитель в это же время возил груз для другого заказчика. Вот и весь траур. Мы отправили им уведомление, акт о срыве погрузки, претензию — тишина. Ни звонков, ни объяснений, только враньё и отмазки. А потом они вообще начали выкручиваться, что якобы были на месте, но акт не составили. Да мы эти сказки уже сто раз слышали. Компания «Техника Плюс» — типичный пример безответственного перевозчика. Им наплевать на обязательства, главное — урвать где побольше. Репутация ноль, а наглость бескрайняя. После такого даже близко с ними связываться не хочется. Лучше переплатить, но работать с теми, кто реально выполняет договор, а не придумывает трагедии, чтобы сорвать рейс.
нет
Отрицательные стороны:
Ужасная контора. Директор туркмен деньги не платит один обман. Обещают одно но не выполняют....всё на честном слове.. Люди не тратьте своё время!! Клиентов жутко обманывают при работе. Вся работа ведётся ужасно. Я пожалела что потратила на эту контору своё время
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>Я работала в группе компаний "Техника +" в начале 2017 года. В группу "Техника+" входит несколько юр.лиц, среди которых "Техника плюс", "Техника Кино", "Техника успеха", "Партнер" и много других, то появляющихся, то исчезающих изо дня в день. В компанию я пришла по объявлению, опубликованному на сайте SuperJob, аналогичное объявление было и на сайте HeadHunter. На собеседовании мне подтвердили зарплату, соответствующую той, что отражалась в объявлениях на указанных сайтах, было так же обещано ежемесячное повышение зарплаты по итогам моей работы. В "Техника +" я занимала должность руководителя отдела PR и рекламы, имея большой опыт работы в этом направлении. В моем портфолио Подробнее>>
Тяжелая и непорядочная организация, в которой не советую испытательный срок даже проходить. Владельцы организации евреи, жадные, экономящие на всем, поэтому трудовой кодекс нарушается в полном объеме. Текучка колоссальная. Используют потенциал людей, увольняют одним днем унизительно и подло. В среднем держат человека 1-2 месяца, потом берут нового. На одну должность может от 10-15 человек в год проходить. Людей не трудоустраивают до 6 Подробнее>>
АБВ техника меня абсолютно разочаровала. Жутко дурят нас, покупателей. Красиво рекламируют. Я купила телевизор и получила карточку. Зря надеялась на скидки. В конце 2008 года при покупке холодильника, мало того что я заплатила 80 гривен за доставку, это в 10 минутах езды от ул.Драйзера, 21, так мне очень скромно заявили, что на холодильник скидки нет! Подробнее>>
Тяжелая и непорядочная организация, в которой не советую испытательный срок даже проходить. Владельцы организации евреи, жадные, экономящие на всем, поэтому трудовой кодекс нарушается в полном объеме. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Привет ! Если вы рассматриваете связать свою карьеру в данной канторе , а это -
-
Техника +
- Техника успеха
- Техника М
- Техника плюс
- Технолайт
То я вам не советую невкоем разе ! Лучше в McDonalds идите работать . Отработав изначально с предыдущем руководителем Московского представительства все было просто идеально. Но проблема заключается в Питерском центральном офисе. Клевкова Аня(директор).Так вот я с ней так намучился что не чего не оставалось, как просто взять и уйти по собственному. Дальше сотрудник по продажам Деккер Анастасия , так это вообще финиш, как такие люди вообще работают , мало того что она не выполняет свои обязанности , ее рабочий день это весь день смотреть в интернете всякую фигню. Первый отпуск через год ! 2 недели и все , вторая часть отпуска это только 1 неделя ! Я в шоке , так ... Подробнее>>
Компания Техника Плюс занимается так скажем "околокиношным" бизнесом и является холдингом в котором существует несколько компаний по направлениям: проектирование оборудования для кинотеатров, сырьё для них, мебель и т.д. Компания не любит своих сотрудников: не оформляет их официально, при этом заставляет писать разные заявления в строгой форме, не выплачивает деньги уволившимся сотрудникам, заставляет работать в выходные и праздничные дни, при Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня зовут Елена, скрывать не буду. Хочу поделиться своим эмоциями после увольнения из компании ООО "Техника +", или ООО "Технолайт +". Уволилась по собственному желанию, отработала 1,5 года. 1. Обещали з/п Оклад + % после испытательного срока 3 месяца. За 1,5 года не получила ни рубля кроме оклада. Были разные причины - то станок купили и производство в "минусе", то деньги не заплатили за отгружённый заказ (не платили деньги можно сказать сами себе - семейные родственники , более конкретно сын самой "хозяйки" компании, по её личному разрешению - оплатишь потом !) Даже при установленном плане и выполнение его, все пожимали плечами, а денег так и не видели. Процент был не понятно какой - никто его не знал, все по усмотрению руководств ...... Работая в других производственных компаниях, хочу отметить - уровень з/п даже на производстве у рабочих столяров ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Могут выдать зарплату не в полном объёме.
В следствии чего я и пострадал, т.к. лично вынужден был приехать в центральный офис к генеральному с вопросом....?
В ответ получил не достающую часть з.п. и два дня чтобы распрощаться.
Санкт-Петербург
Подробнее>>В компании не может заработать только бездельник, которому лень оторвать зад и правильно обслужить клиентов. "Текучка" персонала практически отсутствует. Увольняются либо те, у кого возникло закономерное желание развиваться в чем-то дальше, либо неудачники, которые не нашли себе места под солнцем. При приеме на работу всегда озвучивают подробный расчет зарплаты и если умеешь держать калькулятор в руках, то зарплату можно довольно точно посчитать. Никто не урезает проценты и не нарушает условий договоренностей. Если ты не создан для продаж, то нечего и жаловаться на нестабильность заработка, ведь у всех продавцов зарплата зависит от того, сколько продал. Неудачники заранее знают, что не сделав Подробнее>>