СЗ «Творчество» — Проблема в управлении

Отрицательные стороны

Проблема в управлении. Генеральный директор из Тюмени вмешивается во всё — от расстановки стульев до утверждения макета презентации. Созваниваемся три раза в неделю, и каждый раз одно и то же: крик, обесценивание, упрёки. Аргументы никто не слушает, вопросы перебивают, доводы игнорируют. Атмосфера после каждого «брифинга» такая, что хочется выйти покурить и не возвращаться. В июне лично видел, как после очередного совещания четыре человека одновременно написали заявления. Работа превращается в выживание: сначала ты делаешь отчёт, потом слушаешь, как тебя унижают, потом снова работаешь, потому что проект должен идти. При этом в Тюмени даже не знают, чем реально живёт московский офис, а советы дают такие, будто мы на стройке, а не в девелоперской компании. С таким подходом никакое «творчество» не спасёт.

Положительные стороны

Работал в московском офисе с февраля по сентябрь 2024 года. Коллектив — огонь: профессионалы, с которыми реально можно делать крутые проекты. Каждый знает своё дело, умеет решать задачи без суеты и паники. Среда для роста вроде бы есть, если бы не общее руководство. Зарплату платили без задержек, уровень нормальный по рынку. Поначалу всё выглядело прилично: задачи ясные, совещания по делу, офис современный, техника не лагает, документы оформляют официально. Если бы оценивать только московскую команду — поставил бы пять баллов.