Работаю в «Пассажирских перевозках» много лет, и всякое видел, но такого беспредела как с ООО «СМЦ-Огнеупоры» давно не встречал. Мы возили их сотрудников каждый день, стабильно, по расписанию, без срывов. Людей развозили по району, собирали в ранние смены, подстраивались под их заявки — а они в ответ просто перестали платить. Месяц. Второй. Третий. В итоге накопилось почти три миллиона руб., и хоть бы слово сказали. С этой компанией отдельная головная боль — отношения на уровне «мы потом разберёмся», при том что у них по арбитражам уже не первое дело. Мы посмотрели их историю — долгов у них хватает, и стиль один и тот же: тянут, морозятся, надеются, что контрагент махнёт рукой. Когда мы начали звонить и напоминать про оплату, отвечали сквозь зубы или вовсе пропадали. А когда дошло до суда, так ещё умудрились утверждать, что «неустойка неправильно посчитана». Как будто сами не знают, что по договору срок оплаты — тридцать дней, а дальше пошла пеня. Больше всего бесит даже не долг, а отношение. Мы свою работу сделали честно, в любую погоду, люди до смены доезжали вовремя. А они просто пользовались этим и надеялись ничего не возвращать. И да, в суде они признали сам долг — потому что отвертеться было невозможно. Но то, что пытались сэкономить на неустойке, выглядело как дешёвая попытка выкрутиться. Компания с таким поведением — ненадёжный партнёр. Ничего, кроме нервов и проволочек, от них не ждите.
нет
Компания просто ужас. Начальник отдела труда Русских О. В., абсолютно не знает трудового законодательства, зато любит материть сотрудников всех уровней, в том числе и руководителей. В открытую говорит что умеет обманывать по зарплате рабочих, и знает как экономить средства предприятия в свою пользу. Очень жаль её подчененную Катю, девочка к сожалению выслуживается, и часто терпит унижение. Начальник лаборатории, вообще никакого Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания просто ужас. Начальник отдела труда Русских о. в., абсолютно не знает трудового законодательства, зато любит материть сотрудников всех уровней, в том числе и руководителей. В открытую говорит что умеет обманывать по зарплате рабочих, и знает как экономить средства предприятия в свою пользу. Очень жаль её подчененную Катю, девочка к сожалению выслуживается, и часто терпит унижение. Начальник лаборатории, вообще никакого Подробнее>>
СМЦ-ОГНЕУПОРЫ САМОЕ СТРЁМНОЕ МЕСТО, ГДЕ КОГДА-ЛИБО ДОВЕЛОСЬ РАБОТАТЬ. МНОГО ГДЕ РАБОТАЛ, НО ЭТО МЕСТО НАМНОГО ХУЖЕ ВСЕХ. ДИРЕКТОР ХРАМЦОВ МИХАИЛ СЕРГЕЕВИЧ АБСОЛЮТНО БЕСТАКТНЫЙ ЧЕЛОВЕК, НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮЩИЙ В ПРОИЗВОДСТВЕ. КОМЕРС ЗАПРАВЛЯЕТ ПРОИЗВОДСТВОМ! ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ ЧТО ЭТО ТАКОЕ И ЧТО ТАМ ТВОРИТЬСЯ??? ХОЧЕТ ВСЕ ВЫЖАТЬ ИЗ ОБОРУДОВАНИЯ БЕЗ РЕМОНТОВ, УВОЛИТЬ ВСЕХ ЛЮДЕЙ С ОРГАНИЗАЦИИ, КРОЕТ ТРЁХЭТАЖНЫМ МАТОМ ПО ТЕЛЕФОНУ, НА СОВЕЩАНИЯХ, ПРИ Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сложно работать в компании где руководители среднего звена не знают своей работы. Работать в лаборатории очень трудно, начальник лаборатории унижает лаборантов. У неё есть любимые сотрудники, они не имеют нужного образования, не знают свою работу. И есть не любимые сотрудники, их она оскарбляет, унижает. Почему руководство не обращает внимание на то, что начальник не знает работу лаборатории??? Всё там хорошо, Подробнее>>
Задержки зарплаты постоянные в среднем 3-4 месяца. Несогласованность в работе между коллегами, исполнители в основном пенсионеры и несемейные люди - им деньги просто не нужны, руководство - это самый настоящий семейный клан... Уважаемые проектировщики не связывайтесь с этой компанией.... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ (НА 3-4 МЕС), это просто ужас(((.
2. У руководства стоит семейный клан - как выясняется у них с финансами всё в порядке, при этом большинство из них работать просто не хочет.
3. В офисе просто настоящий бардак - валяется всё подряд.
4. "Советское" руководство - абсолютно неграмотные люди в бизнес-решениях, берутся делать копеечные контракты за минимальные сроки.
5. Отсутствует система автоматизированного проектирования - работа ведется в 2д автокаде, при этом есть много других программ в которых гораздо легче проектировать.
6. Отсутствует система мотивации сотрудников - ни вознаграждений, ни повышений - просто сидишь и работаешь, и всё - ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВ КАРЬЕРНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО РОСТА.
7. Устарелая офисная техника - компьютеры "зависают"(их обновлять даже не думают), принтеры ~91-92 года - очень медленно печатают! Отсутствуют плоттеры - приходится сидеть и склеивать огромные форматы.
8. Отсутствует организованность труда - любой сотрудник может посмотреть твое творчество и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважайте своё время и здоровье. Ничего вы там не заработаете. Это рабский труд и большая физическая нагрузка. Самалетная 53 Екатеринбург. Работал там резчиком холодного металла. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ненормированый и ненормальный график работы, постоянный аврал, жуткая бюрократия, отстойное внедрение САП в результате всё с трудом работает.
Очень много одноклеточных просто. Люди увольняются толпами, т.к. перспективы нет совсем, большая текучка
Положительные стороны:
Местами классный коллектив, местами просто идиоты. Последних подавляющее большинство.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работал на данную организацию монтажником или сказать так ( шараш кантора) Находящаяся на громова, деректором которой является Фарис ( самый главный мошенники) , а липовым деректором является Наумкин! Друзья не связывайтесь с ними не в коем случаи МОШЕННИКИ 100% Зарплата у них чёрная и белая, вот черную зарплату Вы 100 % не получате!!! Кидалово конкретное!!!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Слушайте, ну это просто ни в какие ворота не лезет! Работаю в строительной компании «ЮВ и С» в Сургуте, и такого отношения от контрагентов давно не видел. Мы этим деятелям из екатеринбургского «СМЦ Урал-1» отгрузили товара почти на 30 000 000 руб. Сургут — город суровый, у нас всё на доверии и на деле строится, а эти ребята решили, что они самые умные. Скинули нам «косточку» в 1 500 000 руб., видимо, чтобы мы замолчали, и пропали с радаров. А у нас объекты, люди, техника — эти деньги в обороте ...
Подробнее>>