белый и чёрный нал
обещанный оклад 25 000
прописанный оклад в трудовом договоре 11 000 руб
с него рассчитывается больничный лист
отпускные
и идут платежи в пенсионный фонд
с таким окладом вам на пенсию не заработать,
даже кредит на покупку телфона не дадут
мед книжку делаешь сам и за свои деньги
испытательный срок 3 месяца
смена – 12 часов или 1000 руб или 83 руб час,при этом ты работаешь как кассир,продавец товара,мастер и уборщик помещения в одном лице
после 3 мес,если вас не уволили и вы не ушли сами 1 250 руб
задержка по зарплате – регулярная,а выручку сдаёшь в сейф ежедневно
в договоре слишком много прописано ваших обязанностей и мало ваших прав,что соответствует действительности,вы курица несущая яйца
отказ на прохождение по детектору лжи-увольнение
отсутствие полиса медицинского страхования это НОНСЕНС,типа тебе надо,ты и делай...т.е мед страховки у тебя не будет,зачем тратиться на работяг ?
рабочий день по 12-14 часов,вместо 8
в неделю вместо 40 часов пашишь 60
сверхурочные часы не оплачиваются
работа в праздничные и выходные по оплате не отличается
слабый менеджемент - нерентабельные точки не закрываются,а датируются за счёт прибыльных,а поиск новых вариантов с точки зрения прибыльности и оборота ,анализа и мониторинга не ведётся - походу этому никого не учили
попытка сэкономить на аренде помещений каждый мастер может почувствовать на себе - точки расположенные при входе-выходе ТЦ - зимой ДУБАК конкретный,работаешь,как на улице,
-летом- жара и пекло, как в сауне...
по окончании обучения,вы даёте расписку,что после увольнения вы не имеете права работать по данной специальности 1год ...
если вы уволились не проработав 6 мес ,выданная вам стипендия за срок обучения ( 1 мес ) полученная после сдачи экзаменов (10 000 руб)
будет вычтена с вас при расчёте...
всё продуманно ,но не в твою пользу,как ни крути...
отсюда- большая текучка кадров,ты не сотрудник компании- ты батрак...
По России у них 208 точек а учебный центр выпускает от 5 – 15 человек в неделю,куда они деваются? Правильно…
Преподавтели в учебке хорошие,они знают своё дело
Спасибо им – Нина,Дмитрий Александрович , Григорий
Про менеджеров к кому попадёшь,у большинства даже ВО нет,
Зато есть права водилы и самомнения помощника Бога
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
негатив
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
У компании такая политика-Менять мастеров каждые 1,5-2 года(внегласно), так как слишком много знают и наглеют, так что будте готовы к этому. Подробнее>>
В Новосибирске "Секундочка" -померла.И как я думаю из за неправильного размещения объектов. Подробнее>>
Мне 2 раза отказали здесь: гравировку они делать не умеют!!! И даже замки вшивать в сапоги!!!Ужас!!!А рекламы то!!! Подробнее>>
Выручки маленькие з /п урезают а мастера кушать хотят. Подробнее>>
Пришел работать мастером по ремонту обуви и изготовлению ключей, а на деле заставляют быть менеджером продаж... На каждого мастера-работника приходится по одному офисному нахлебнику. Отношение к мастерам как к говну Подробнее>>
Ну работать в компании можно если держать язык за зубами и молча наблюдать как руководство ложит часть денег тобой заработаную себе в корман,но и тебя можно сказать не обидят,на хлеб хватит. Это конкретно в СПб,но интересно как на это смотрит Карлов и другие совладельцы компании,что касается Карлова то до него не достучаться,видимо его все устраивает.Мало того менеджеры просто обсолютно не компетентны в вопросах менеджмента,ини просто не имея специального образования требуют от тебя уважения,в противном случае,руководству такого наговорят что тебя попросят освободить место или просто уволиться.Что касается трудового законодательства,то нарушение 100 процентов и вы не чего не добьетесь,т,к в МОСКВЕ большие связи и у вас Подробнее>>
масштабы воровства зависят от уровня зарплаты мастератекучка персонала от условий труда ,зарплаты и отношением к тебе Подробнее>>