Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Новая водная ассоциация - Новая водная ассоциация — делают деньги на розливе воды, а сами за неё платить не хотят
Отрицательные стороны
Работаю в НПО Поиск и уже зла на них не хватает. Ситуация просто анекдотичная и в то же время противная. Эта контора, Новая водная ассоциация, занимается розливом напитков, торгуют водичкой под маркой Росинка, делают на этом миллионы. Но вот парадокс: за ту самую воду, которая льется к ним по трубам нашего предприятия, они платить «забывают». Видимо, считают, что раз они такие крутые «водники», то ресурс им должен доставаться даром. Накопился у них долг почти 3 000 000 руб., и тишина. Месяцами кормили нас завтраками, пока мы в суд не пошли. Как только запахло жареным и замаячили приставы, основной долг они сразу погасили. Но на этом цирк не закончился. Насчитали мы им законные пени — около 140 000 руб. Казалось бы, для завода по розливу воды это копейки, признай вину и плати. Так нет же! Эти дельцы побежали в апелляцию и начали ныть, что они якобы «в домике» и к ним надо применять льготные ставки как для простых жильцов в квартирах. Вы представляете? Бизнесмены с миллионными оборотами прикинулись бедными бабушками-пенсионерками, лишь бы штраф не платить. Суд их, конечно, быстро приземлил, объяснив разницу между жилым домом и коммерческим производством. Но сам факт такого поведения просто вымораживает. Ведут себя как мелочные кидалы, хотя из себя строят солидную ассоциацию. Работать с ними — это вечный риск, что за услуги будешь выбивать деньги через суды годами. Не советую никому с ними связываться, особенно если вы цените свои нервы и время. Очень скользкие партнеры!
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
15.05 мама обратилась в этот центр по поводу удаления родинки. Хирург Ковалев Е. М. после осмотра сразу удалил эту родинку предварительно не озвучив сумму процедуры. Проводил на кассу, где с мамы взяли 3300 рублей. Заплатила всю сумму сразу, а выдали два чека (причем, разница номеров чеков в один чек!) Значит, кто-то свой чек не взял, его отдали маме, а часть денег прошла мимо кассы. Договор на услуги составлялся в одном экземпляре и он остался в центре. Никакой справки о том, что было сделано и какой диагноз, маме на руки Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оформление не по Трудовому кодексу, неоплачиваемый отпуск, неоплачиваемый больничный. Черная зарплата. Вообщем мечта проверяющего с трудовой инспекции (вот ТИ рекомендую их: прийдите к ним и много чево интересново найдете)
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Говорят крепостное право отменили в 1861 году, но пример всей выстроенной системы рабовладения в этой Империи( язык не поворачивается сказать труда) показывает обратное. Работники всегда должны и обязаны, как выполнять работу не присущую своей должности, так и принимать со смирением урезание заработной платы пополам, это касается любого сотрудника ( работники цеха, кладовшики, водители, менеджеры и т.д.). И не дай бог перечить Императрице Ирине Александровне, иначе ждёт казнь в виде моральных унижений и материальных потерь ввиде лишения зп. Коллектив впринципе достаточно дружный, но условия выставляемые для сотрудников омерзительные, такое ощущение
Воронеж
Подробнее>>1. Зарплата серая. Официальная часть минимальная. Не поднималась уже несколько лет и не планирует. Поскольку директор решил, что 10000р вполне достаточно, чтобы не помереть с голоду. При этом ты не только продавец, но и консультант, программист, уборщица, дворник и т.д. И т.п. 2. Рабочий день продавца 11-12 часов. Без дополнительной оплаты праздничных дней. Отработав, например, 8 марта на час меньше, Подробнее>>
Наконец-то я имеют такую уникальную возможность рассказать о работе ЧП Компании «Водная техника». На тот момент, когда мы приобрели газовый котел фирмы Hermann, это было в 2006 году, других организаций по обслуживанию газового оборудования не было. Поэтому пришлось довольствоваться тем, что есть. Сложно контролировать работу мастеров, если в ней ничего не понимаешь. Конечно, сначала думала, что так и должно быть. Подробнее>>
Теперь компания называется ЗАО ""Водная компания""Старый источник"", предыдущее название ОАО ""Минводыпищепродукт"" Работал в ""ЭТОЙ компании"" в Москве (если можно назвать её компанией), руководство полнейшие дол...бы (по интеллекту, уступят даже пятикласснику, директор департамента продаж (Новиков), вообще говорить ""правильно"" не умеет, через слово мат !!, дивизиональный директор (Тюленев) фамилия говорит сама за себя, обычный ****, региональный менеджер (Лялин) прибывший из задрищинска,работающий там торговым представителем(!!!! нормально, а?) вообще тупейший человечек) , ни кто не знает что делать, а главное как, поэтому виноваты Мы, работники!!! Увольняют ВНИМАНИЕ!!!, присылают тебе в почтовый ящик, официальное уведомление, что ты уволен за не посещение рабочего места, а именно Подробнее>>
Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился , в цех розлива, поначалу все норм, но потом -
1 Рабочий день - с 8 утра до 23 .00 вечера
2 Обед - 1 час , потом 30 мин , потом без обеда
3 Смены ночь - день - не кто не учитывал, квитка на з.п за 2 года не видел
4 Температура в цеху +40 , начальству все равно , они в кабинете под кондером
5 Воровал у нас только начальник цеха, долбаеб еще тот, Дмитрий Колегов
Положительные стороны:
нет вообще
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в принципе давно. Но хочу от себя добавить, в компании не считаются с людьми, разменная монета. Есть Регионалы во главе с Новохацким А. которые меняют персонал по настроению, захотят разгонят филиал, захотят наберут. В 2008 году пересчитали зарплаты в меньшую сторону причем в разы, объясняя это убытками, т.е. работники социально не защищены вообще.
Положительные стороны:
Проводят тренинги постоянно, хотя результатом не знания а тоько кутеж. Сервис был не плохой. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Хочется оставить отзыв о работодателе "объединенная водная компания". Я уже многое повидала – и с интригами сталкивалась на работе, и с деньгами обманывали. Здесь такого нет. Во многом благодаря политике руководства. Грамотно выстроена система мотивации, да к сотрудникам по-человечески относятся. ...
Ставрополь
Подробнее>>