СКОРЫЙ ИМПУЛЬС - А не хотите ли вы уйти в банкротство?

Отрицательные стороны

Изначально я устроилась в «Скорый Импульс» на подработку. На тот момент официальным директором была Любовь но руководила она вместе с супругом Владимиром П. Меня всё устраивало, так как был удобный график: я могла совмещать работу в «Импульсе» с основной занятостью и выходить в удобное для себя время. Весну и лето 2025 года я практически не работала у них из-за высокой загруженности, но осенью решила уволиться с основного места. Узнав об этом, Волкова Люба предложила мне перейти к ним на полную ставку. Условия меня устроили, и я перешла работать к ним. Правда, официально я оформлялась уже в штат ООО «СИМ СМП» (директором числилась наш диспетчер), но бренд остался тем же - «Скорый Импульс». По факту ничего не изменилось: те же управляющие, те же машины, тот же главный врач. Первое время всё было относительно нормально, но настораживала история с зарплатой. Официальную часть платили минимальную, а основной доход выдавали наличными. И тут оказались первые подводные камни. Я всегда веду личный учёт рабочего времени. Например, за две недели я должна была получить 54 тысячи рублей. Однако когда пришло время «расплаты» мне выдали только 46 тысяч. Казалось бы, разница не критична, но в масштабе месяца это около 20 тысяч, а если умножить на 10 сотрудников уже значительно - 200 тысяч ежемесячно. Когда я обратилась к Волковой, она сослалась на ошибку бухгалтера и пообещала разобраться. Поговорив с коллегами, я выяснила, что почти никто из них не ведёт учёт своих смен. Недостающую сумму мне вернули, но я посоветовала нескольким коллегам тоже записывать свои часы. Спустя две недели история повторилась: выяснилось, что им недоплатили от 7 до 12 тысяч. Однако на их претензии Люба заявила, что всё посчитано верно, а сотрудники просто не умеют считать. На меня же стали косо посматривать, понимая откуда растут ноги. Далее началось самое интересное: начали в принципе задерживать выплаты, причем почти всем сотрудникам. Нам объяснили это сменой бухгалтера и заверили, что зарплата будет выплачена в ближайшее время. Но это «ближайшее время» затянулось. Если кто-то из сотрудников начинал активно возмущаться, Владимир мог «подкинуть» тысячу-другую наличными, ссылаясь на тяжёлые времена и уверяя, что отдаёт чуть ли не последнее. Так, умело манипулируя, они с супругой по сути получали бесплатную рабочую силу. Отработав почти два месяца без оплаты, я заметила, что мои накопления стремительно тают. Тогда я заявила РАБотодателям, что больше работать бесплатно не намерена, и если зарплата не будет выплачена, я обращусь в трудовую инспекцию. До момента выплаты я также отказалась выходить на смены. Это и стало апогеем истории. Люба с Владимиром сделали мне предложение, от которого, по их мнению, невозможно отказаться: оформить на себя кредит для фирмы, чтобы они смогли выдать зарплату сотрудникам. Они пообещали, что позже вернут не только сумму кредита, но и приятный «бонус». На мой резонный вопрос: «А если вам нечем будет этот кредит гасить?», они выдали гениальный план: «Мы поможем тебе оформить банкротство!». В качестве аргумента привели в пример Владимира: «Вот я в банкротстве, но я же не последний человек!». Видимо, «последним человеком» в этой схеме должна была стать я. Поняв, что меня не прельщает такая авантюра, Люба заявила, что в таком случае зарплату я не получу, и что я могу обращаться во все инстанции - им ничего не будет. После чего протянула заявление на увольнение по собственному желанию и буквально приказала поставить дату задним числом. Я пыталась отстаивать свои права, писала жалобы и заявления, но реакции от инспекций до сих пор нет. Ознакомившись с отзывами других бывших сотрудников и пообщавшись с ними, я поняла, как работает эта «фабрика кидка». Она существует только потому, что наши надзорные органы бездействуют, а владельцы надеются на «авось». Что касается качества медицинской помощи, скажу так, если вам дорого ваше здоровье, обращаться туда не советую. Квалифицированных кадров практически не осталось: слухи среди медиков уже разошлись. Набирают либо студентов, либо людей без образования, либо уволенных с других мест за грубые нарушения. Нормой было, когда «первые номера» спрашивали, чем отличается Преднизолон от Дексаметазона. Тогда главный врач (некий Григорьев, в чьей легальности пребывания в РФ я сомневаюсь) оправдывал это тем, что они не ездят на вызовы. Но, как выяснилось, ездят, и ещё как. Устраиваясь позже на новую работу, я столкнулась с тем, что работодатель очень косо смотрел на меня узнав о прежнем месте работы. Оказалось, оттуда приходят «распетушившиеся» самоучки без должного образования, которые считают, что нормальная скорая помощь возьмёт их куда-то больше чем мыть полы. Кроме того, Владимир П. и Любовь В. умудрились кинуть не только кучу сотрудников, но и несколько других организаций скорой помощи, с которыми сотрудничали. Вот такой опыт. Пережить его я никому не советую.

Положительные стороны

Если вы любите работать за бесплатно и учавствовать в мутных схемах, то очень советую устраиваться работать в «Скорый импульс», он же «Сим СМП» он же «Импульс смп»