ICON group: Контора с мошенническими схемами, обманом и токсичной атмосферой

Отрицательные стороны

Контора с мутными схемами. Сделки проходят через 4?5 звеньев, где оседает бабло в ежедневно открываемых юр. лицах в разных странах, таких как Таиланд, Турция, Дубай, Казахстан и т.д. Некоторые компании, открытые в других странах, являются личными компаниями директоров, что даёт им повод [censored] между собой по поводу того, а не много ли осело денег в компании другого директора, т.к. [censored] происходит ещё и у них друг с другом. Зарплаты платятся частично в конвертах, премии только в конвертах. Владелец бизнеса умер, поэтому управление бизнесом перешло в руки тех, кто разбазаривает бабло компании на кредиты и серые схемы, кому управлению людьми учиться и учиться, как и держать официально-деловой тон с коллегами, ощущение будто работаешь с урками из 90-х, апеллируют такими понятиями, как «братуха, пацаны, распальцовка». В офисе нет камер, т.к. персонал занимается ежедневной подделкой документов и подписей за ген. директоров, сидящих в разных юр. лицах других стран. Все документы с подделываемыми подписями для отправки в банки и проведения платежей удаляются тут же в шредере, платежи делаются по липовым документам, подделываемым в фотошопе и с подделываемыми подписями. Один из руководителей, работающих на эту контору, официально трудоустроен в компании Huaw.i, чем создаёт утечку корпорации Huaw.i на ежедневной основе. В компании царит атмосфера стукачества, стучат на каждого и о каждом по любому поводу, увольняют также по выдуманным поводам без законных причин за полдня. Перед вашим увольнением блокируют доступ к почте и ко всем вашим материалам, тем самым отжимая контакты, которые вы приносили компании за все время работы. Поэтому все изначально будут свистеть вам, какие они порядочные и надёжные и что вам не в чем сомневаться, обвиняя вас в излишней паранойе, но ваша интуиция не подведёт, т.к. они же с вас все поимеют и вас вышвырнут без объяснения причин, что является нарушением закона. Контора — просто находка для налоговой, ОБЭП, судов, трудовой инспекции и иных инстанций. Свистеть будут также про премии, по факту ваш КПИ умышленно не будут вам прописывать, чтобы максимально оттягивать и не заплатить вам вообще. Когда нет КПИ и показателей, которые вы должны выполнить, тогда и не за что вам потом платить. Очень удобно. Отдел продаж также урезают на маржу, придумывая то доп. расходы на логистику, то ещё чего, лишь бы срезать ваш заработок. Задачи ставятся размыто, чтобы потом вас во всём сделать крайним. В закупках с вас снимут базу контактов, заключат с вашими контактами соглашения о сотрудничестве и тут же от вас избавятся, чтоб бонусы за приведенного вендора шли руководству вместо вас. Для тех, кто планирует устроиться закупщиком в эту компанию, всё будет идти по такому сценарию — сначала директора будут уверять вас, что поскольку компания кормится практически только с Huaw.i, утечку которому создаёт начальник закупок, вас берут для ведения проектов и раскрутки других брендов и для того, чтобы вы создали альтернативу начальника закупок в случае, если с ним прекратят работу. Вас поставят в подчинение начальнику закупок, который не числится в штате компании, но активно разводит там бурную деятельность, после чего с первого дня выхода он обяжет вас выложить всю свою базу поставщиков и ставить его в копию переписок в рабочей почте по всем вашим личным контактам, наработанным вашим опытом работы в других компаниях. То есть фактически вас обяжут снабжать сотрудника Huaw.i, работающего в Icon, поставщиками по другим брендам с первого дня вашей работы. После того, как начнут выгорать крупные заказы, за которые вам обещались премии без уточнения коэффициентов по ним, директор с начальником закупок полетят в Китай к вашим поставщикам и заключат там соглашение о сотрудничестве без вас, а после поездки вышвырнут вас на улицу за полдня, чтоб эти бонусы уже вам не платить, и вы, отдав всю свою базу, останетесь без работы и зарплаты, оставив компании контакты, с которых эти убогие будут кормиться. Помимо всего, в опенспейсе стоит токсичная атмосфера, вероятно, являющаяся следствием того, что 8-часовой рабочий день подделывания печатей, подписей и платежей по мутным схемам у людей начинает «отъезжать крыша», поэтому готовьтесь к тому, что в опенспейсе постоянно обсуждается, как подделать лучше тот или иной документ в PDF, во сколько кому и как лучше рожать, как проходили роды, с какими болячками в чужих вагинах, как сильно эти вагины порвались и сколько раз зашивались, сколько мужиков на кого клюёт, чьи-то дети, чужие мужья — в общем всякий шлак о самом наболевшем у самых обделённых и недотрахнутых, кого, видимо, свои мужья, чужие мужья и не мужья вообще не [censored] ни под какими предлогами, от слова совсем, шлак, засоряющий вашу оперативку и мешающий концентрации, особенно при работе с цифрами. В базе Битрикс сделки, которые выгодны руководству, чтобы не были видны вам — вам видны не будут, бонусы как считать вам видно не будет, коэффициенты вам не назовут, всё решается самодурством, будете за свою проделанную работу унижаться, выпрашивать премию словно милостыню, как она считается и за что, вам так никто и никогда не сообщит. Так что если вам дорога репутация вашей трудовой книжки, то рекомендую не портить её этой шарагой и её содержимым со схематозниками и шулерами, которые занимаются откровенным [censored] и наживаловом на вас, отжималовым вашей базы и ваших контактов. Также в компании процветает кумовство, половина сотрудников — родственники каждого из директоров или почти родственники. Когда вы станете неугодны — начнётся шантаж: вам отключат доступ в рабочую почту, а также, если вы вынесете не дай бог свои личные мессенджеры типа Скайпа на их рабочий компьютер, сисадмин прикрепит ваш пароль, и вы уже не сможете сделать выход и потеряете все свои личные контакты, отдав их этим хапугам-рекетирам, снявшим с вас всю вашу интеллектуальную собственность. В один прекрасный день после неоплаты бонусов вам и задрав все ваши контакты, вас вызовут и будут шантажировать и угрожать статьёй, чтобы вы покинули компанию одним днём. В общем, будете сидеть до тех пор, пока моча не ударит в голову местным решалам-отжималам-самодурам. Также кто планирует делать пересадку печени — за год работы, если от вас не избавятся, сняв с вас всё, что им выгодно, практически каждую пятницу либо через одну — еженедельное бухалово до поздних часов, и это с людьми, которые днём в рабочее время изображают вам друзей и подруг, а сами сливают вас и стучат ген. директору на вас и обо всём. После еженедельных пьянок появляются новые темы для обсуждения, о которых шушукается толпа в кулуарах — о том, кто она — девушка этой недели, девушка с низкой социальной ответственностью и с каким женатиком укатила в ночь по барам. Если вся эта обстановка и бесконечный трёп в опенспейсе про всякую чушь, а также то, что с вас поимеют все, что возможно, и вышвырнут, когда им будет выгодно, и всё вышеперечисленное вас не смутит — можете рискнуть устроиться в эту шарагу. Собственник будет подсовывать вам своих поставщиков, которые будут поставлять шлак и создавать недопоставку, ставя фирму на штрафы от заказчиков, но крайними за «проёб» поставщика директора будет на вас. Общаться с поставщиком вам не дадут, чтобы он не слил вам лишнего об изначальных договорённостях директора и поставщика, то есть спрос с вас будет, а спроса с поставщика собственника — не будет вообще, крайним сделают вас. В компании везде обман, стукачество и фальшь. Помимо этого, если вас решат в один день вызвать и убрать, после этого о вас ещё распускают сплетни по рынку IT и дают нелицеприятные отзывы директорам других компаний, чтобы вас не взяли больше никуда, засрав вам карьеру и жизнь, забывая, что за всё есть расплата и бумеранг уже летит к этим обделённым убогим скрягам.

Положительные стороны

Нет.