Работаю в АО «РДТ-Темп» и у меня уже просто зла не хватает на этот Балашихинский научно-исследовательский инженерный институт. Связались с ними на свою голову по теме гособоронзаказа, делали корпуса для маршевых ракетных двигателей по проекту «Разрез». В итоге Минобороны контракт тормознуло, лавочку прикрыли, а мы остались один на один с горой готового секретного железа. На нашем пермском подразделении на Соликамской улице зависло больше восьмидесяти огромных деревянных ящиков с этими деталями и оснасткой. Весит эта радость тонны, занимает кучу места на складе, об нее все спотыкаются уже три года! Мы по-человечески просили коллег из НИИИ — заберите свои железки или хотя бы оплатите нам аренду помещения, коммуналку, работу сторожей, электрика и дворников, которые этот цех обслуживают. Набежало 3 336 523 руб. 02 коп. расходов. Так они включили тотальный игнор. Заявляют, что они не собственники, имущество принадлежит государству, а они из своего Ростеха пальцем не шевельнут без приказа сверху. В суде их юристы вообще устроили форменный цирк — начали с калькулятором высчитывать площадь дна ящиков и доказывать, что мы их можем друг на друга до потолка со штабелировать, так что целая комната нам под них не нужна. Еще и к закупке чистящих средств для уборщиц придрались. В итоге из-за упрямства НИИИ мы мало того, что деньги потеряли, так еще и продолжаем работать в роли бесплатного склада для их ракетного барахла. Полнейшая безответственность и неуважение к партнерам по ОПК.
нет
Отрицательные стороны:
В начальстве сидят одни родственники генерального и его замов, не имеющих никаких управленческих навыков и не обладающих никакими из необходимых для должности навыков. Начальник сектора разработчиков электроники вообще полный ноль. Постоянно перекладывает свои обязанности на подчиненных, не может решить ни одного организационного вопроса. Как специалист - вообще ни в чем не соображает. И ведет себя как маленький ребенок. Когда что-то не получается, стучит по столу кулачками и кричит визгливым голоском. Генеральный директор - бывший военный. Не склонен к конструктивному диалогу. В разговоре слышит только себя. При попытке сотрудника высказать свою точку зрения мгновенно свирепеет и выгоняет человека. Считает всех вокруг себя полнейшим дерьмом. Кроме того дает постоянные обещания, которые впоследствии не выполняет. В самом предприятии ведется политика улучшения условий работы для удержания молодых специалистов. Точнее только ведутся разговоры о данной политике. На деле ничего не делается - одни пустые обещания ... Подробнее>>