Просто наболело смотреть, как такие дельцы из года в год издеваются над городской землей! Еще в далеком 2006 году заключили договор аренды под масштабный рекреационный комплекс в Алупке на Севастопольском шоссе, обещали горы золота, а в итоге превратили всё в сплошную руину. На участке стоят полуразрушенные сараями да старые склады, заброшенные наглухо, никакой стройки и в помине не было. Зато гоняться за ними по судам за копеечные долги по аренде — это отдельный квест. Мало того что они финансовую дисциплину гробили годами и накопили пени почти на полмиллиона руб., так еще и завязали всё на какие-то кипрские и украинские офшорные структуры, путаясь в цепочках перепродаж и бесконечных судебных тяжбах с другими фирмами-прокладками вроде Альп Строй Крыма. Сидят с конечным бенефициаром за рубежом и думают, что закон им не писан. Хорошо хоть наш Департамент имущественных и земельных отношений дожал это дело до конца, а суды поддержали расторжение договора из-за грубейшего нарушения трехлетнего срока освоения участка. Хватит уже позволять спекулянтам держать ценнейшие гектары на Южном берегу Крыма в заморозке и устраивать бардак. Самая недобросовестная контора, с которой доводилось сталкиваться, гнать их в шею надо с нашей земли!
нет
Выкладываю сразу два письма так как в Крыму тем кому их отправляли реакции нет или присылают на решение проблем своего человека такого как НАХЛУПИН Виталий Германович, который даже не хочет разбираться в них, а тупо любыми способами оправдывать Директора. (НАХЛУПИН) Избран в многомандатном избирательном округе от Крымской республиканской организации Партии регионов Председатель Постоянной комиссии Государственного Совета РК по экономической, бюджетно-финансовой и инвестиционной Подробнее>>
Я обращаюсь к Вам с просьбой остановить воровство в Ялтинском порту! Я работаю в порту более 30 лет, но такого еще не видел. Идет воровство на линиях по перевозке пассажиров судами Ялтинского порта! А именно, набраны "свои" люди береговыми матросами и контроллерами на судах. Работают вместе с кассирами порта ( в портопунктах)и экскурсоводами. Схема прота, экскурсовод приводит группу людей, например Подробнее>>
Это письмо – крик о помощи коллектива Ялтинского водоканала! Просим Вашего вмешательства в судьбу нашего предприятия, нас и наших семей. На сегодняшний день руководитель Водоканала Григорьев Алексей Андреевич - человек пришедший на эту должность с одной целью – наживы. За время его деятельности (3 года) предприятие из прибыльного стало убыточным. Сотрудники не получают з/плату в срок, за весь период его правления, причина Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
На предприятии проработал 3 года. Впечатления в целом отрицательные. Все руководящие должности с приличной зарплатой заняты родственниками и близкими знакомыми директора. Профсоюз отсутствует. На предприятии всё подчиняется воле директора. 1. низкие зарплаты
2. периодически предприятие переходит на неполную рабочую неделю
3. время простоя предприятия, сверхурочные, совмещение сотрудникам не оплачивается
4. часто сотрудников заставляют выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором
5. на время простоев предприятия сотрудников заставляют оформлять отпуска без сохранения заработной платы.
6. не соблюдаются правила техники безопасности и производственной санитарии
7. отсутствие перспектив карьерного роста
8. большая текучесть и нехватка кадров
Симферополь,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. зарплаты ниже, чем обещанные в вакансиях;2. де факто неполный рабочий день (распространена трёхдневка)3. вынуждают сотрудников на время простоя брать отпуска без сохранения зарплаты4. отсутствие доплат за сверхурочную работу и совмещение5. распространено привлечение сотрудников для выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (часто в ущерб основной работе)6. часто игнорируются требования техники безопасности и санитарные нормы7. полное отсутствие карьерных перспектив для людей, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ооо "Ялтинский мясоперерабатывающий завод" отличается низкими зарплатами сотрудников (при этом они обычно ниже, чем обещанные в объявлениях о вакансиях). При этом часто предприятие работает неполную рабочую неделю (трёхдневки), и сотрудников вынуждают на дни простоя оформлять отпуска без сохранения заработной платы. Доплаты за сверхурочную работу и совмещение отсутствуют. Привычная практика привлечение сотрудников для выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, часто в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидают работников! не ходите к ним. Пошла уборщицей к ним, три дня проработаете, время потратите и ничего не заплатят. Противные подлые женщины.. Потом новых набираютна кухне бардак,антисанитария,покуривающие травку тетки.Экономят, заплесневые продукты используют. Там куча народа сменилось, потом просят всех через 3 дня.Без сан книжек принимают своих знакомых.
Украина, Ялта
Подробнее>>Устроили официально, но отчисления платили только первые 4 месяца и то заставили написать заявление на пол рабочего дня по семейный обстоятельствам, при минимальном окладе, мой оклад составлял 3100 рублей, и копеечные отчисления были 400 рублей в месяц. Не так давно выяснилось что последние 8 месяцев никто за меня налоги не платил и при увольнении запись в трудовую книжку поставили только Подробнее>>
Отказ от заполнения больничного листа, безграмотность в заполнение листа по нетрудоспособности. Хамство. В результате работодатель отказывает в приеме листа по нетрудоспособности. Живем в 30 км от города, в халатного отношения врача и участковой медсестры, больничный не приняли, трижды были допущены ошибки в заполнении, это трижды пришлось проехать расстояние по 70км. Подробнее>>