ЕВРААС Информационные Технологии отзыв сотрудника отзыв

Плюсы в работе:
Не указаны
Отрицательные стороны:
Если вы получили пригла ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все именно так как описано в отзыве, задержки в зарплате и не реальные проекты с нереальными сроками выполнения.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные авралы в связи с проектным финансированием. Сверхурочная работа и работа в выходные, что случается постоянно, не оплачиваются. Приходится выполнять не свойственные должности задачи - курьерствование, ведение делопроизводства и тп. Опытные специалисты вынуждены заниматься непойми чем. Полная неразбериха в штатном расписании - работаем в должностях чуть ли не уборщицы или секретаря Постоянные задержки в выплатах заработной платы; каждый месяц чувствуешь себя идиотом, бегая за начальством и ноя про деньги. Задолженность компании перед сотрудниками измеряется сотнями тысяч рублей на человека. Крайняя некомпетентность начальства в вопросах собственно организации труда - развешивание своих обязанностей по подчиненным, нежелание вникать в проблемы и решать их, а также отсутствие заинтересованности в поддержке своих людей в денежных и рабочих вопросах Острая конфликтность руководства не позволяет увольняться по собственному желанию и обоюдному согласию; обычно люди уходят со скандалом, не выдержав напряженной обстановки и не получив ни копейки.
Плюсы в работе:
рис-гречка-макароны-свинина-говядина-сосиски(жареные и вареные по пятницам) :) кормят, короче ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это три конторы, у которых одно верхнее руководство. Ассоциация "ЕВРААС" http://www.evraas.ru/newindex.htm г. Москва, ул. Автозаводская д.19, корп.2, подъезд 2. (495) 748-09-44 ЗАО НТЦ "Специальные системы" http://www.spsyst.ru 115280, Москва, ул. Автозаводская, 19 к. 1 Тел/факс: (495) 781-74-92 ЗАО ЕВРААС - Информационные технологии http://www.evraasit.ru/ 115280, Москва, ул. Мастеркова, д.4, 17 этаж Работал там год, кровно и потно заработанных денег не дали. Вакансии от этих контор начали появляться (http://hh.ru/vacancy/3128939?query=%D0%97%D0%90%D0%9E%20%D0%9D%D0%A2%D0%A6%20%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%A1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%8B) потому-что тех, кого набрали год назад уже почти не осталось, просто хочется предупредить людей о том, что их ждёт. 1. Постоянное враньё руководства, как сотрудникам, так и заказчикам. 2. Постоянные задержки выплаты зарплаты (есть долги по работам 2008-2010 года) задолженность сотрудникам составляет 200-300 т.р. на человека З/П дают в чёрную. 3. Постоянный перерасчет з/п в сторону руководства (чем больше заработаешь, тем меньше получишь (прибегают к методам штрафов, уменьшению стоимости работ, угрызений совести и т.д.)) 4. Не компетентность непосредственного руководства в сфере, которой занимается ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Недалеко от метро
Отрицательные стороны:
Зарплату не платят вообще, а только обещают! ... Подробнее>>

Тотальная некомпетентность руководства (руководителя проектов), а также незаинтересованность в продвижении, поддержке и мотивации собственных работников. Мотивации ни денежной, ни моральной. Перспектив роста никаких - на новые должности назначают только тогда, когда увольняются их занимавшие, причем такие продвижения не подразумевает никаких изменений ни по заработной плате, ни в должностных обязанностях. Отношение к работникам - особый разговор. Заработная плата серая, с отливом в черноту, т.к. никакой белой части люди чаще всего не видят, а выдача з.п. происходит по понятиям. Официально оплата сдельная, но точное понимание того, кто сколько и за что получил - отсутствует. Доходит до того, что если человек в день Подробнее>>

Минусы: 1. Зарплата абсолютно "черная". Выплачивается ежемесячно по результатам ежедневного протоколирования рабочего времени. Стоимось одного конкретного объекта варьируется по желанию руководства. Работать начинаешь по одной стоимости за объект, деньги получаешь по другой стоимости за объект. Руководство это объясняет наличием непредвиденных обстоятельств по ходу ведения проекта. 2. Оценка стоимости отдельно взятых проектов происходит в "темной комнате под одеялом". Никогда не оглашается заранее, приходит начальник и говорит кому хорошенький договор??))) 3. Постоянные задержки выплаты зарплаты (есть долги по работам 2008-2010 года) задолжность сотрудникам составляет порядка сотен тысяч рублей на человека. 4. Некомпетентность непосредственного руководства в той области, работами в которой он руководит. 5. Нецелевое использование трудовых ресурсов. Подробнее>>

Всю прошедшую неделю провели на семинаре, организованном для РЖД Ассоциацией ЕВРААС в г. Ростове-на-Дону. Семинар проводился по программе РЖД, а вот организационную часть (конференц-зал, технической оснащение, проживание, питание) реализовывал ЕВРААС. Все было в общем-то терпимо, но вот питание можно сказать отсутствовало: вариации на тему курицы, капустного салата и компота три раза в день в течение всех 5 дней, порции не более чем по 100 г/ блюдо. Люди элементарно были голодными все 5 дней, цены на продукты питания в доступных участникам семинара местах, т.е. в соседних ресторанах, были, соответственно, ресторанные. Казалось бы, в семинаре главное - знания и опыт. Но тем Подробнее>>

Все именно так как описано в отзыве, задержки в зарплате и не реальные проекты с нереальными сроками выполнения. Подробнее>>

Если вы получили приглашение на работу по направлению информационной безопасности в «Фирме Айти. Информационные Технологии», то вы должны знать следующее: Есть 2 компании по информационной безопасности, которые скрываются под вакансиями Фирмы АйТи: а) Центр компетенции Cisco по решениям ИБ самой Фирмы АйТи. б) Компания ЕВРААС. ИТ, которая является дочерним предприятием Фирмы Айти. Ранее ЕВРААС. ИТ являлась Департаментом Систем Информационной Безопасности Фирмы АйТи (Собственно Центр компетенции Cisco ранее также был частью этого Департамента). Рассказ пойдёт именно про ЕВРААС. ИТ (Иногда пишут ЗАО "ЕВРААС - Информационные технологии"). Совершенно непонятно, почему в пояснении к вакансиям они не пишут, что работать предстоит не в Фирме Айти, а в Подробнее>>

работа в этой компании - это потеря вашего времени и денег.Опыт работы там получить не возможно, так же как и зп и хорошее отношение начальства. Отдельно хотелось бы сказать про Комарова Евгения - руководителя отдела Специальных Систем, человека крайне агрессивный, невоспитанный и не компетентный по отношению к работе и сотрудникам. Я имел возможность там работать, задержки и задолженности по зп колоссальные! за год работы на одного сотрудника задолженности составляют порядка 80-100 т.р. Зарплата выдается черными на руки без всяких расписок и отчетов. Руководство наживается на работе специалистов, в то время как те теряют опыт работы, деньги и нервы, так Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

Почти все уже разбежались. Осталось 15% коллектива. Долги по з/п составляют У ВСЕХ по несколько месяцев. При увольнении кидают на деньги. Подробнее>>

Всё грустно. Почти вся критика справедлива. Шансов у компании выжить практически нет. И сам я тоже ухожу. Дорогие коллеги, вы все прекрасные люди и отличные профессионалы! Удачи и мне и Вам! Подробнее>>

Наглядный пример как, не умея руководить, можно проср...ть все - репутацию, уважение в коллективе, да и сам коллектив. Оставшимся: примите искреннее собалезнование... Подробнее>>