Вы для них навоз, которого много и по всюду, смеритесь. Сумей сея подать и все в ажуре! Не нравится, не хочешь? -Ответ один-- Пошел вон попрашайка!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Плюсы: плюсы и минусы на каждой торговой точке свои - это раз. во вторых многое зависит от коллектива - это два. в третьих напишу - нет ничего лучше, чем свой жизненый опыт - это три. в четвёртых - посмотрите как много отзывов и оценок отрицательных, люди не советуют туда идти - это 4. 5-положительные отзывы пишут "отдел набор сотрудников" ибо все остальные негативные и лишь только они предлагают приемлемые рабочие места с хорошим месторасположением, ЗП и прочими благами 21 века, но почему тогда так много плохих отзывов и люди
Луховицы
Подробнее>>Бацких нормальный, неотёсанный мужик, как и Калитин в Питере. Наглость и напористость есть у обоих, что и способствует тому, что компания ещё жива. Бывает, что и кидают, при увольнении. Сотрудников не ценят совершенно-это ПРАВДА. Вкалывать надо, уж точно, не 8 часов. Но самая главная опасность-коммерчесский директор-вот кто гений интриг. Хитрый кайот. Сидит на отктах, а оба генеральных даже и не подозревают. Опасайтесь его. Может, при желании без лубриканта в ж..у влезть.И если есть хоть какой-то выбор-лучше не идти работать в "кб групп". Подробнее>>
Такую чушь мог написать только бездельник, которого выгнали поганой метлой за отсутствие результатов его "работы". Многие здесь работают очень давно и коллектив нормальный, в отличие от большинства современных компаний. Не офисный планктон. Деньги платят вовремя, задержка максимум на пару дней, причем 2(два) раза в месяц! Фраза про собеседование "очень поздно" характеризует автора как идиота, не прошедшего дальше этого собеседования. Обиделся, лузер.Да, компания кидает... тупых соискателей - просто не принимает их на работу, или увольняет через несколько дней из-за нежелания работать и привычки только создавать видимость активной деятельности. Подробнее>>
Принцип работы компании основан на обмане. Много и красиво рассказывают о компании и перспективах роста, а на деле происходит следующее. Берут сотрудника на испытательный срок с подписанием договора (второй экземпляр договора на руки не отдают), должностных инструкций не предоставляют, о соц. пакете речи не идет. До окончания исп срока сотрудника увольняют, сообщая как правило по телефону. Задав вопрос про зарплату Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ