Дантерм Фильтрейшн отзыв сотрудника Аноним

Отрицательные стороны:
Эта МЕГЕРА (бойтесь ее, люди!), уже уволила 2-х неугодных ей людей. Рулит здесь. Как скажет, так и будет. Начальство далеко. Немцам вообще фиолетово. Одного склонили к "Собственному желанию", другого к "Сокращению". Но тот-то хоть получил компенсацию за 2 мес. Немцы от такой растраты взвыли, решили, что это сильно накладно и выработали стратегию по сбору выговоров на сотрудников. По закону: три выговора - и гуляй. Но у людей, которые "угодны", хоть 7 выговоров, и ничего. Лежат себе приказы о взысканиях до лучших времен, вдруг понадобятся. А на "неугодных" так и ищут компромат. За любую мелочь цепляются. Грузят по полной программе. Должностных инструкций нет. Заставляют заниматься ВСЕХ чем взбредет в голову. Хотя брали-то кого конструктором, кого электриком, кого секретарем, кого сервисным инженером. Но это еще полбеды. За работу в выходные не платят. Говорят: "Не успеваете, значит квалификация низкая". Пользуются методом запугивания.
Плюсы в работе:
Белая з/п, покрытие расходов на тел. переговоры (рабочий телефон), дополнительное мед. страхование. Начальство (ген. и технический директор) находятся в Германии. Хороший, дружный коллектив, кроме одной МЕГЕРЫ. ... Подробнее>>

Здравствуйте, уважаемый "СЕКРЕТАРЬ", прочитала Ваш отзыв и очень захотелось ответить. Судя по письму, с умом Вам не очень повезло (надеюсь, что это компенсировано красотой). Во-первых, неужели не ясно, что если немцы позволяют человеку "рулить", то он заслуживает этого. И работает, наверняка больше всех, чего никто не замечает, за-то всякие секретари мечтают о ее зарплате (ну уж нет :), ее еще заработать надо).Кстати, сама работаю в крупной фирме в отделе безопасности и знаю, те, кто бльше всего возмущается, всегда хотят всего и сразу и на халяву, вот и приходится на них взыскания да выговоры лепить. Особенно мне нравится Ваша последняя фраза... Подробнее>>

Стабильная компания. Зарплата официальная, хорошая социальная программа. Присутствуют все преимущества небольшой фирмы: дружный коллектив, возможность решения возникающих у сотрудников вопросов в индивидуальном порядке, простая и ясная структура. Но иногда на работу устраиваются люди, которые неправильно воспринимают действительность. Не понимают иерархии и считают, что если с ними по-доброму общаются, то можно садиться на голову и пренебрегать поручениями руководства. Они при приеме на работу заявляют о себе одни параметры, но на деле их не подтверждают: выясняется, что и знание языка довольно посредственное (имею ввиду официальный, грамотный и правильный язык, а не «разговорно-бытовой» английский, которым владеет большинство) и указанные в резюме качества, мягко скажем, Подробнее>>