Неофициальное устройство ,чёрная зарплата,обман работников,низкое качество продукции,бездарное управление
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Очень скучное заведение, в котором абсолютно некому работать. Процветает круговая порука и коллективная безответственность, профессиональных сотрудников не осталось - т.к. За спасибо и нагоняй от дирекции работать никому не охота. Обещания склонны не выполнять, в том числе (и особенно) по заработной плате, за последний год уволилось 60 человек профессионалов. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Гореть в аду директору музея! За все ее издевательства над работниками!
Ни за какие коврижки не соглашайтесь работать в этом чистилище! Все равно обманут. Была бы посмелее, морду бы набила! Только они и есть.
Санкт-Петербург, Леонтьевская (Пушкин), 28 к1
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не совсем понял что за чем идет, все как-то в куче и Ленин в бабочках это просто шедевр, если кто не видел, все советую пойти поржать.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>
Катерина Кулько:
Отрицательные стороны:
Ступень А прошла в Гете-институте другого города. Училась у Татьяны Маньшевой на В1. Худшего препдавателя не найти! Предвзятая и нетерпеливая: выбирала любимчиков и только с ними работала, не особо любила несколько раз объснять и всем показывала свою ненлюбовь: не понял с первого раза - тупой. Зато часто рассказывала о себе любимой.
Россия, г Санкт-Петербург, наб Реки Мойки, д 58
Подробнее>>О положительных сторонах вспоминается как-то с трудом после всего, что там произошло. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю вышеперечисленное. ПОЛНЫЙ НЕАДЕКВАТ.Аккуратней с этой КОНТОРКОЙ. Евреи - это страшно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы в работе:
Классный повар!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самой отрицательной стороной этой компании является некомпетентное СИТУАТИВНОЕ управление подчиненными, без каких-либо четких регламентированных условий, прописанных мотиваций, оснований штрафных санкций и т.д. Такой вывод был сделан исходя из следующих условий:
1) при поступлении на работу не был выдан ни один документ, в котором были бы четко прописаны условия работы, условия выплаты заработной платы, премирования и т.д. (конечно, это мое упущение, что я согласилась работать там, но в условиях кризиса особо выбирать не приходилось).
2) планы продаж, выставляемые сотрудникам, могут поменять в середине месяца, могут быть увеличены вдвое просто потому, что вдруг возник какой-нибудь непредвиденный платеж. Предупреждают об этом, скорее ставя перед фактом, чем меняя мотивацию. В результате несделанного плана могут понизить оклад вдвое от того, который оговаривался при собеседовании, да еще и "приправят" все это штрафом (см.п2.).
3) регулярно на сотрудников возлагаются штрафные санкции в размере 1/3, 1/4 от предполагаемой заработной платы. Это ... Подробнее>>
Работал тренером в клубе Прайм, у них сейчас один клуб в Красной слободе, другой в Дзержинском районе на каче. Обещают одно, а на деле совсем другое. Платят очень мало, куча непонятных штрафов за каждый шаг. Официального оформления нет. Отношения в коллективе ужасные. Подробнее>>
Van Kleer:
Отрицательные стороны:
Пришлось сменить место обучения из-за того, что преподаватель ориентировалась только на слабых студентов.
Основной минус - не учитываются способность остальных студентов освоить материал в несколько раз быстрее остальных.
Россия, г Санкт-Петербург, наб Реки Мойки, д 58
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ