Работаешь на ногах 12 часов, оплатят за 6-7-8 часов. Получищшь в два раза меньше чем отработал. Покупатели воруют, повесят на тебя. Система охраны не работает. Руководство обращается и общается по хамски. Ты - никто.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Работала в магазине Centro с февраля 2010 года. Привлекла зарплата в 16 500, для тех времён это было огого. У нас тогда только открывался ТЦ Максимир, и мы, соответственно, с нуля заполняли магазин. Нехорошие предчувствия посетили меня ещё в первые дни, когда нас, пятерых девчонок, заставили растаскивать неподъёмные стеллажи ("гондолы") и убирать строительный мусор за отделочниками. Дальше - лучше. Стали Подробнее>>
Компания просто жесть!на меня подали в суд за то что я отработала 3 месяца и недостачу повесили 800 тыс рублей!при том нет; камер, грузчиков,уборщиц, охраны!Вызывала милицию были кражи,так мне мое многоуважаемое начальство говорило"Только не вздумайте спугнуть покупателя у нас план"!Обвиняют в халатносте!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!будем судиться!!!!!!!! Подробнее>>
Сегодня был на собеседовании на должность директора магазина. По телефону оклад 55т.р. -13% налог +12т.р. еженедельная премия при выполнении недельного плана, график работы 5/2 с 10 до 21 строго. А уже в офисе оклад становится 25 тыс.руб., остальное премия опять же на усмотрение начальства и это уже в договоре, которого я не увидел. Про отпуск так и не сказали какие условия, менеджер "перевел стрелки" на бухгалтерию . После беседы с территориальным директором я понял что это "существо" премии не платит вообще. Если вам еще до сих пор хочется там работать,то тогда получите вот такие условия трудоустройства. Вас отправляют на стажировку на 10 дней в магазин на полный день. Всю стажировку за вами наблюдают по видеокамерам и в случае, если вы понравились проверяющим, то вам оплачивают стажировку 8500 руб. А если не понравились, вам ничего не должны. Перед выходом на стажировку вы подписываете договор, который регламентирует эти условия стажировки,а при трудоустройстве, соответственно, будет новый договор на 25 оклад и премии по результатам работы. И так, если до сих пор осталось желание там работать, то после общения с менеджером по персоналу вам предложат общение с тер.директором. За час моего ожидания собеседования с тер.директором я узнал, что на днях два магазина закрылось. Большая часть директоров магазинов работают на два магазина. Количество увольняющихся людей поражает. И самое сладкое напоследок: после вашего общения с тер.директором желание там работать у вас пропадет на 1000%!!! При таких предлагаемых условиях работы такое высокомерие, наглость и призрение со стороны будущего руководителя - это нонсенс !!! Директора, которые готовы работать по 11 часов в день пять дней в неделю на два-три магазина за 25 тыс.руб. в месяц и с призрачными премиями, WELCOME в центр обувь !!!