Домашние задания - Посылала несколько раз смс с кодом "стоп4540" чтобы отключить подписку, не выполняется, а присылаются другие сообщения

Пожалуйста, помогите отключить услугу http://m.megafonpro.ru/?rdc=psm306660837sms. Спасибо. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одни минусы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что надо сделать работодателю, чтобы отбор был адекватен: 1) Сделать адекватный отбор на бизнес аналитика, с возможностью задавать вопросы по неочевидным моментам. Мне дали задание, которое невозможно было выполнить, набрав нужное число баллов для отбора, без уточняющих вопросов о том, что... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошу быть осторожнее, если не хотите просто так потратить время, выучив кучу информации, и имеете хоть каплю самоуважения к себе, включая квалификацию и навыки. Откликался на вакансию специалиста технической поддержки, вернее, так её подают в названии, по сути, это клиентская поддержка (OTA). Со времени предыдущих отзывов тестовое так и осталось на 1 час, после ещё приходит тест, кто вы по личности, далее уже может написать, а может не написать в телеграм HR, в целом отвечает на вопросы, но индексации как процесса в компании у них нет имейте в виду, и по вопросу премии и карьерной лестницы переадресовывают на обучение, где спойлер об этом расскажут в конце обучения, которое длится 11 рабочих дней и в самом начале практически без созвонов, на моём было где-то 30+ человек. Самостоятельно проходите курсы на Ispring, на каждый тест даётся только одна попытка, да, вы должны сдать с первого раза хотя на подобных многие другие работодатели всегда дают несколько попыток или по крайней мере две, сразу видно заинтересованность. И есть два важных теста: это промежуточный где-то уже на 2 день и в конце финальный, решат, примут ли вас на работу по срочному трудовому договору (примерно на 5 лет). Так вот, само обучение — это игры на выживание, если нет опыта с GDS и Freshdesk, КЦ и другими их системами по умолчанию, даже не суйтесь, поверьте, обучение построено скорее для тех, кто уже работал либо переходит у них с другой линии. Наверное, малый приток, вот решили брать на такое обучение даже тех людей, кто не работал с этим, интересные ребята. По поводу помощи на обучении: чисто по техническим проблемам, по остальным уже зависит от тренера(меняется каждый день) и может не захотеть вам объяснять тему, вопрос в лс, созвонов же нет на первых этапах, кроме одного вводного или вернее будет долго и упорно изучать ваш вопрос) если вы не при всех его задали, плюс вы должны соблюдать план дня, что как и на сколько выделено время, опять же, это для опытных сотрудников, если не имели опыта именно с их системами, будет очень сложно или невозможно. Из-за промежуточного теста могут уже не взять, это второй день обучения, там вопросы, задания, это видно, для тех, кто уже работал с обращениями в их системах. Кроме того, даже если попытаетесь каким-то невероятным образом всё это усвоить, даже вдумчиво, в случае если вы задержитесь, не успеваете справляться и т. д., вас никто не предупредит и ничего не скажет, но тренер в крысу ближе к 18:00 сообщит вашему HR, что вы не прошли промежуточный тест и отключит уведомления можете писать ему, что угодно, даже если вы в процессе или ещё не начинали вам всё равно в тот же день придёт панибратское письмо, что решили не продолжать сотрудничество по результатам теста, отключим от систем, будут вопросы — пиши, и ничего вы не сделаете. P.s по оплате если не придёт дополню отзыв.
Положительные стороны:
Удалённое обучение на ГПХ, возможно, заплатят, если не полностью прошли обучение, но условия в договоре размытые. Также, возможно, только в моём случае, но просили отправить для ГПХ все документы буквально как для ТК. Заманивают ДМС, из плюсов ещё VPN для Youtube)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обманщики Внимание! Недобросовестный работодатель Content Ideas Production пользуется навыками, умениями и мастерством порядочных и добросовестных людей, которые питают надежды получить работу своей мечты и выполняют тестовые задания БЕСПЛАТНО. Работу здесь вы НЕ получите. Только потратите свое драгоценное время.Обо всем по порядку.На известном сервисе по поиску работы мне попалась такая удивительно подходящая для меня вакансия как "Сценарист". Тематика сценариев мне понравилась - детская. Так называемый "работодатель" предложил мне пройти тестовое задание. Оно довольно сложное, потому что необходимо вникнуть в процесс и отсмотреть около десятка роликов, прежде чем приступать к выполнению теста. ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Могут вести себя не совсем адекватно. Куча работ в качестве тестовых заданий и типа куча претендентов. Каждый должен дня три бесплатно попахать. И типа возьмут одного кандидата. Естественно, даже если всё идеально, трудоустройства не и не будет. Хотите просто попахать дружно на весьма небедного дядю? И сделать работы за несколько месяцев бесплатно. Челик лысый жирный фашист в коротких штанишках, который только себя считает лучшим, правильным и зарплаты достойным. Естественно, на какие-то рекомендации или положительные отзывы не рассчитывайте. Человек пытается ездить на вас бесплатно.
Положительные стороны:
Вы можете не приходить на собеседование, иначе вам устроят проблемы.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Единственное, что в этой конторе может привлечь, так это красиво расписанные вакансии на позицию дизайнера. Кажется, что попадешь в крутой проект с UX-исследованиями и современными системами. Зарплата в вакансии указана рыночная, и HR поначалу общается вежливо, создавая иллюзию профессионализма. На этом все плюсы заканчиваются. Больше в этой Группе компаний Триумф ловить нечего, если вы не хотите поработать бесплатно на благо их бизнеса и потратить свои нервы на ожидание ответа, который никогда не придет.
Отрицательные стороны:
Попытался я устроиться в этот Триумф на Middle продуктового дизайнера в феврале 2026 года и поплатился своим временем. Сначала HR Полина пела мне песни про то, какой я классный кандидат и как им нужен мой опыт в UX. Выкатили тестовое задание — объемное, серьезное, требующее не одного часа вдумчивой работы. Я, как дурак, все сделал по совести и отправил точно в срок. После этого начался форменный цирк и тотальный игнор. Неделю жду — тишина. Пишу Полине в мессенджер —...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потеряла 4 недели выполняя бесконечные тестовые задания на должность Личного Ассистент Директора, в сумме всего 10 заданий разбитых на 2 этапа, включая огромную презентацию на 23 страницы со всевозможной информацией, ссылками и данными по Амазон. Рекрутер не отвечает пока её не пнёшь, хотя обещает ответить в определённый день. По отзывам рекрутера все задании выполненны идеально, всё в шоколаде и надо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания в городе Воронеже ужасная.Коллектив ужасный, все друг друга так и норовят подставить, оскорбить.Директор Кучеренко Алексей Николаевич, кто ему вообще эту должность доверил.С людьми вообще общего языка элементарно найти неможет.Верните его обратно в Липецк коровам хвосты крутить.За какие то несколько месяцев он эту фирму опустил ниже плинтуса.По каким параметрам он принимает на работу вообще неизвестно, люди с опытом работы ценятся, а он в работе наоборот отказывает.Взял на работу Б.М. подстать себе.при этом за неделю уволил 5 сотрудников без обьяснения причин и заработной платы.УЖАС.Куда смотрит ГЕН.ДИРЕКТОР? Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Б.М Галина Борисовна самый адекватный человек была в этой компании.Вот кто был бы самый лучший директор.Компания бы процветала. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
сначала было нормально работать, пока не подняли невыполнимые планы. говорят, будто никаких продаж. но вы обязаны втюхивать, заставлять, упрашивать клиентов оформить заявку. не выполнили план - нет половины зп. много звонящих матерят вас, от чего порой срываешься (а тебя прослушивают) и тоже вычитают из зп.в общем, компания хочет лишить вас зп на любом углу, часто сотрудники сами покупают гарнитуры, хотя это рабочий инструмент и его должна предоставлять компания. чувствуется, что начальников заботит только свой зад и карман. а операторов и ПМ-ов (которые на дом выезжают), да на них держится основа компании!!, втаптывают в грязь, лишая денег за каждый чих.
Положительные стороны:
всегда вовремя оплата труда, 2 раза в месяц, оформление по ТК, даже премии и проценты от зп "белые". частые перерывы в работе (каждые 2-3 часа).график 22 - можно меняться сменами и делать неделю выходных (будто в отпуске побывал). гибкое движение кадров по отделам компании,т.е. можно перевестись в другие отделы. скидки в фитнес. при увольнении выплатили все до копейки и даже ... Подробнее>>