Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

просперити прожект менеджмент

Алевтина:

Отрицательные стороны

• Алевтина

управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 3;

Я была принята в ООО «Просперити Проджект Менеджмент» 23.04.2011 года на должность Главного инженера проекта. Место работы по трудовому договору находилось по адресу: г. Москва, наб. Ак. Туполева, д. 15 стр. 22, бизнесс центр «Туполев-Плаза 2», офис 302/2. 11.02.2014 года я подала заявление на увольнение по собственному желанию специалисту по документообороту в двух экземплярах, который отказался его регистрировать, сославшись, на особые распоряжения руководства. Также уведомляющим письмом по э…Ещелектронной почте, от 25 февраля 2014г. был поставлен в известность управляющий директор. На общем совещании технический директор объявил, что Комарова А.А. с 01.03.2014 года не работает в ООО «Просперити Проджект Менеджмент», мне был прекращен доступ на рабочее место. На сегодняшний день, 07.04.2014 года, мне не выдали трудовую книжку, заработную плату с января 2014г. и компенсацию за неиспользованный отпуск с 2011г по 2013г. Это объясняют тем, что я до сих пор числюсь в ООО «Просперити Проджект Менеджмент». Согласно действующему законодательству РФ: статья 84.1 Трудового кодекса прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Ввиду задержки в выдаче трудовой книжки и документов, связанных с работой в ООО «Просперити Проджект Менеджмент», я не могу устроиться на новую работу в ООО «Группа Компаний АЛТ» по трудовому договору на неопределенный срок с полной занятостью. Абзац 4 статьи 234 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя возместить материальный ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться (отсутствие трудовой книжки). На основании вышеизложенного, прошу провести проверку ООО «Просперити Проджект Менеджмент» по моей жалобе, выдать ООО «Просперити Проджект Менеджмент» предписание о прекращении нарушения моих трудовых прав (выдать мне на руки трудовую книжку), и произвести окончательный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск
 

• Юрий

управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 3;

Компания умерла. Заказов нет, соответственно зарплаты тоже нет. Осталось человек 20, которым платят по 10 тыс. руб. в месяц. Деньги можно получить только угрозами заложить контору в налоговую (программы все левые, зп серая, декабрь и май -зп меньше чем в другие месяцые, но этого вам при собеседовании не скажут)В компании полно всяких менагеров, которые непонятно чем занимаются. Реальных спецов мало, и они на себе тащат всю эту "надстройку" Анастасия Лозинская, автор первых оправдательных постов, видимо не выходит из своего кабинета и не знает, что творится за его стенами в соседних помещениях. Либо не хочет знать, потому что у неё лично всё в шоколаде.Впрочем, это закономерный итог, когда руководство вообще не занимается управлением, а только катается по выставкам в Европу и наслаждается собственной крутизной.
 

• Многие отзывы пишут не определившиеся в жизни люди. Проработав в компании меньше полугода, уже видно, что компания находится в процессе роста, при этом вводятся новые правила, которые нужны в первую очередь для планирования работы и справедливой оплаты тр

управление: 4; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 4;

Многие отзывы пишут не определившиеся в жизни люди. Проработав в компании меньше полугода, уже видно, что компания находится в процессе роста, при этом вводятся новые правила, которые нужны в первую очередь для планирования работы и справедливой оплаты труда, но многие считают это слежкой! А на самом деле возникают ситуации когда человек пользуясь запасом доверия бросает работу на половине пути после первых трудностей, хотя как раз за разрешение сложных вопросов компания и готова платить. При этом оставшиеся сотрудники несут дополнительную нагрузку по поддержке работ за ушедших из компании сотрудников. И это является показателем зрелости работника - готовность преодолеть трудности, которые есть в любой работе в любой сфере в любой компании.
Анастасия, [email protected] 2585462 доб. 505
 

• Екатерина

управление: 3; процессы: 3; з/р: 4; Персонал: 4; Коллектив: 4;

Отзывы о ППМ, в которой я работаю уже более 5 лет считаю абсолютно недостоверными и однобокими. Написаны они людьми, главной целью которых является оправдать себя и обвинить компанию!!! Костяк работников проработавших более 5 лет, значимые проекты - лучшие показатели, что задачи умеют ставить и выполнять! И конечно оценка тех, кто имеет большой стаж работы, заслуживает большего внимания. При этом временные трудности, которые есть сегодня по всей отрасли, можно преодолеть, если реально выполнять работу, а не прыгать по верхам с места на место. Руководство компании открыто к диалогу, конструктивным предложениям, просто надо иметь четкое мнение и умение его сформулировать, а не кричать, что всё плохо. При этом если сотрудники действительно перерабатывают сверх нормы можно и нужно уметь показать это руководству компании, что получает оценку по итогам выполнения проекта.
 

• Ольга

управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 2; Коллектив: 4;

Полное отсутствие всех гарантий. Зарплата серая, выплачивается с громадными задержками, так же как и белая, потому что вас заставляют расписываться в ведомости, что вы ее получили, на самом деле деньги идут акционеру на девочек. Директор Поляков номинальный директор - чувак с длинными платиновыми волосами 2 метрового роста и такими же понтами. Рулит картавый Сережа, льет в уши акционеру, развел кучу бумажек, людей увеличилось в 2 раза, только не проектировщиков, поэтому нет новых проектов, старые не могут сделать, так как грамотные проектировщики ушли. Отпуск НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, хотя об этом на собеседовании не говорят, также как и о том, что платят только за рабочие дни, поэтому в мае вы получите шиш без масла, и то не сразу. Идти в фирму можно только от отчаяния.
 

Положительные стороны

нет


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

 

 

ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА
Ищите работу? Хотите изменить свою жизнь к лучшему?
Обращайтесь, наши лучшие специалисты готовы помочь Вам добиться успеха >>>

Пройдите, бесплатно, профориентационный тест >>>

Похожие отзывы

24.07.2014
0 0
Компания МЕНЕДЖМЕНТ-ПРОЖЕКТ

Инна:
Транспортный состав по маршруту автобуса № 5 Д похоже никогда внутри не моется. Стекла с вековой грязью в салоне, за передними сидениями, собран весь мусор подручных материалов для водителя, там и тряпки мазутные, и тулупы, и весь хлам, который можно запихать. А ведь пассажиры не в тулупах ездят. Отношение некоторых водителей к пассажирам просто свинское! На конечной остановке водителям некоторым лень выйти из салона и закурить на улице, они курят не вылезая из автобуса. Заходишь в салон, дышать нечем! Я думаю, администрация с водителями должна проводить беседу, обязать хоть раз в квартал мыть окна внутри салона, протирать сидения и подметать пол.

Самара г., Грозненская ул., д. 2

Подробнее>>

29.05.2014
0 0
Компания МЕНЕДЖМЕНТ-ПРОЖЕКТ

АННА:
Очень плохо организована перевозка пассажиров. Каждый день пользуюсь маршрутом 5Д, водители не соблюдают ни правил не законов. Эту неделю попадаю утром с одним и тем же водителем р704 оу водители Кудряшов и Никонов, хам из хамов. На пассажиров матерится, в салоне курит, остановки проезжает не останавливается. Набивают салон свыше положенного, хотя в салоне висит норматив пассажиров сидячих и стоячих мест. Сотрудники - это лицо компании, соответственно какой вывод можно сделать??? Следует обратиться в Роспотребназор, Департамент транспорта, прокуратуру и т.д.

Самара г., Грозненская ул., д. 2

Подробнее>>

05.06.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ООО «Просперити Проджект Менеджмент»

Проработал в этой компании 2 месяца и не получив зарплату после второго месяца уволился. Со дня увольнения прошло уже 2 месяца, а денег так и не дали. В этой компании зарплата серая, чтобы вам не говорил Александр из одела кадров, так и ее не платят. Условия работы жуткие, следят за каждым вашим шагом, причем зарплата привязана к количеству часов, которые Подробнее>>

18.06.2014 | отрицательный отзыв
0 0
Просперити Проджект Менеджмент, ООО - отзыв пользователя Алексей Леонтьевич о работе в компании

Алексей Леонтьевич:
Отрицательные стороны:
Руководство компании в лице ведущих менеджеров (Порошин, Алмазов А.А., Тормасин А.Л,) и некоторых ведущих специалистов (в отделе архитектурного проектирования, генплана) систематически не выполняют обязательств по оплате труда. Отсутствие регулярных выплат белой зарплаты с задержкой в три месяца, закрытие зарплаты поквартально. Невыплата "серой" зарплаты считается нормой. Уволенные сотрудники не получают выходного пособия, о выплате долга по серой зарплате можно забыть. Регулярные разносы коллектива вплодь до оскорблений и унижений (вы здесь никто, плохо работаете и т.п.). Постоянная раздача обещаний и постоянное невыполнение этих устных обещаний. Отсутствие четкого плана работы, срыв сроков выпуска документации, закрытие работ с авралом и задержкой на работе - негативно сказываются стимулировании труда и желании работать и создавать продукт. Бухгалтерия не оплачивает отпускные, больничные, праздничные дни.

Москва, Набережная Академика Туполева, 15 к22 - 302/2 офис

Подробнее>>

10.11.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО «Просперити Проджект Менеджмент»

Отрицательные стороны:
Отзыв В компании Просперити Проджект Менеджмент, не выплачивают зарплату от 4-х месяцев и больше, держат людей на крючке, так как если ты увольняешься, не будет выплаты совсем, бедные и подавленные люди сидят и ждут своей зарплаты, а её так и нет и лишь ничтожные подачки в размере 10 000 тыс рублей и то если ходить и выпрашивать, крайне унизительное мероприятие, особенно для мужчины!!! Таким образом за пол года от 100 человек, осталось 20. Как правило это люди которые вошли в положение по просьбе руководства и теперь им приходится увольняться с долгами в 200-500 тыс, вместо тех кто оказался умнее и ушел раньше, потеряв по 80-100 тыс. Управляющий, Технический, все ГИПы уволились и судятся пытаясь выбить свои кровные, но пока ничего не выходит, видимо замазано всё. Могу писать долго и нудно, перечисляя беззакония, реальные угрозы жизни если скажешь что собираешься добиваться своих ... Подробнее>>

15.08.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО «Просперити Проджект Менеджмент»

Отрицательные стороны:
Зарплата почти черная и везде один обман: уходя в отпуск - сюрприз: он не оплачивается, больничный - сюрприз: он не оплачивается, праздники - сюрприз: они не оплачиваются, увольнение - сюрприз: за сколько месяцев мы вам должны? Как? Вы не знали? Вы же негодяй! Предали нас! За что же вам платить? (это было "искреннее" удивление начальника отдела). Прошло почти 1,5 года как уволился, за последние 3 месяца работы не заплатили даже "белую" в размере 17,5 в месяц. И с заказчикамитак же обходятся: деньги возьмут, а работу может сделают т (частично), может нет (зависит от того, сколько раб.силы одновременно уволилось - благо, есть на кого свалить).
Плюсы в работе:
Приносить прибыль г. Порошину и иже с ним за счет денег заказчика и невыплат зарплаты сотрудникам (для кого-то это явно положительный момент) ... Подробнее>>

30.05.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО «Просперити Проджект Менеджмент»

Отрицательные стороны:
ненормированный рабочий день
Плюсы в работе:
Многие отзывы пишут не определившиеся в жизни люди. Проработав в компании меньше полугода, уже видно, что компания находится в процессе роста, при этом вводятся новые правила, которые нужны в первую очередь для планирования работы и справедливой оплаты труда, но многие считают это слежкой! А на самом деле возникают ситуации когда человек пользуясь запасом доверия бросает работу на половине пути после ... Подробнее>>

26.04.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО «Просперити Проджект Менеджмент»

Отрицательные стороны:
С любовью можно работать недолго — месяц-полтора... Она уходит куда-то, не предупредив при трудоустройстве... После этого надо сразу прогнать надежду, чтобы сохранить хотя бы веру, — веру в себя, конечно, — которая, как правило, уходит раньше... Затем, собственно, с ней и уйти...
Плюсы в работе:
Можно надеяться на официальную часть зарплаты — около двадцати тысяч — столько определяется трудовым договором. Ещё можно дуться пузырём от того, что ты работаешь в такой компании, которая когда-то где-то что-то могла... ... Подробнее>>

25.04.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО «Просперити Проджект Менеджмент»

Отрицательные стороны:
Проработал в этой компании 2 месяца и не получив зарплату после второго месяца уволился. Со дня увольнения прошло уже 2 месяца, а денег так и не дали. В этой компании зарплата серая, чтобы вам не говорил Александр из одела кадров, так и ее не платят. Условия работы жуткие, следят за каждым вашим шагом, причем зарплата привязана к количеству часов, которые вы провели на работе, с компов. скачать ничего не возможно. В этой фирме нет грамотных руководителей проектов и ГИПов поэтому очень много проблем, в том числе со стройкой. В общем в организации бардак и что самое главное не платят деньги, поэтому большая текучка, практически нет людей которые работают больше полугода.
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

21.05.2023 | отрицательный отзыв
0 0
ООО АЙСТУДИО ПРОЖЕКТ

Отрицательные стороны:
ирма в лице организатора Ксении Каргапольцевой собирает по стране проектировщиков- потом кидает на деньги. Проектные решения затягивает. Культуры проектирования- ноль. Обходите стороной эту компанию господа архитекторы и инженеры!
Положительные стороны:
Никогда не говорит по телефону...только мессенждер..))
Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
>