• Санёк Я:)
управление: 4; процессы: 4; з/р: 4; Персонал: 4; Коллектив: 4;
нет
Хочу пожаловаться на Черниговский разрез в Кузбассе, уголь для населения поставляют, отвратительный, одна порода и угольная пыль. посмотрите мой видеоролик в youTube чем топить зимой!!!. Я за> и доставку отдал 7000 рублей, чем я буду топить зимой??? Покажите или расскажите об этом как обманывают население, Осталось написать жалобу в ООН. Подробнее>>
Добрый день дорогие друзья!Недавно встретился со своей двоюродной сестрой(она родила)вот она со мной и поделилась информацией.Она рожала 20 мая 2013 на первом этаже, роды принимала Юлия Евгеньевна, заведующая отделением 1 этажа, акушерочка супер, и санитарка тоже хорошая. рожали мы вместе с мужем, претензий к персаналу нет, они молодцы, я хотела рожать в районке, но меня переубедили рожать там.роды там стоят 1000 грн. это без благодарности врачу, т.к. у меня прописка черниговская там роды платные,а в роддоме мы отблагодарили и врача и акушерочку с санитарку,они молодцы,и кстати денег не вымогали, это было наше решение с мужем их благодарить,кстати, мы рожали без Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал там,рабочим,вроде и зарплата вовремя и спецодежду дают,но с зарплатой беда ,могут оттяпать и бухгалтерия и мастера и вместо обещаного получишь лишь 60%.и никому ничего не докажешь.Самое зловонное и унижающее человеческое достоинство , это обыск сумок и одежды на проходной ,хотя это должно делается в присутствии полиции с составлением протокола , чтоб было с чем идти в суд за нанесение Подробнее>>
Руководство завода не ценит персонал, за время правления Истамгулова А.В. он притянул на завод на руководящие посты своих родственников, Осипова А.А-на должность заместителя генерального директора по общим вопрасм, МТО и транспорту. Ардакова А.Ю -зам. начальника снабжения. Начальник управления снабжения пребывает в ранге и.о уже 19 месяцев, за время руководства Николаева В.В службой снабжения, уволилось 32 человека, исключительно из-за ограниченности руководителя, неуважения Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В данной компании я про работала 3 года оператором,могу сказать что компания хорошая белая высокая зарплата + премии дают полный соц-пакет дружный коллектив, а директор вообще душко ругаться не умеет ко всем сотрудникам относится как к родствиникам
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работаю в ООО "МСК", и мы отвечаем за огромный, стратегически важный объект — модернизацию комбинированной установки на Новошахтинском НПЗ. Это проект на сотни миллиардов руб., и сроки там не просто горят, а сгорают дотла. Мы взяли в субподряд ООО "Руско групп" из Казани на строительно-монтажные работы, а в итоге получили головную боль и дикий убыток.Эти ребята обещали золотые горы, получили от нас аванс 2,5 млн руб. и застряли. Мы им оплатили все необходимые курсы, аттестацию сварщиков, чтобы они вообще могли работать на таком серьезном объекте, да еще и кучу ...
Подробнее>>
Начальство слишком высокого мнения о себе. Зарплата состоит из оклада и 50% от оклада премия. Так вот устроившись сюда не ждите полную зарплату. Все время будут лишать премию.минимум на 5%.а так и 13 можно лишится. Лучше всех живут те у кого связи и блат имеется. Они как раз на тех должностях где не нужно трудится, а за него будет работать приезжий или обычный люд. Очень много приближенных. Что бы к тебе относились нормально надо лизать попу начальству с самого асфальта. Издают не мыслимые приказы. Дают указания а затем ещё и наказывают за это. Все свои действия надо подтверждать бумагами. Есть Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Безумное нереальное кол-во минусов. И действительно начальство это что-то с чем-то - быдло.
Положительные стороны:
Единственное- зп не задерживали не разу.
... Подробнее>>
Здравствуйте! Мой отзыв о компании ООО "Башнефть - Сервис НПЗ" но также это относится и к другим дочерним компаниям ОАО АНК Башнефть. Начнем с плюсов: официальная белая зарплата (оклад + премия), официальный отпуск (1-2 раза в год), больничные и ДМС. А теперь самое интересное. ДМС такой, что по нему очень мало, что можно сделать, в основном все нужные услуги так Подробнее>>