• Дмитрий
управление: 5; процессы: 4; з/р: 4; Персонал: 5; Коллектив: 5;
• Виктор
управление: 4; процессы: 4; з/р: 4; Персонал: 4; Коллектив: 4;
• Евгений
управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 3;
• Александр
управление: 4; процессы: 4; з/р: 4; Персонал: 5; Коллектив: 5;
нет
Отрицательные стороны:
Сплошные Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда мы, Ершовская районная больница, заключали контракт с ООО "Модуль" из Энгельса на модульную врачебную амбулаторию для села Миусс, мы думали, что это спасет ситуацию. У нас в районе огромные проблемы с доступностью медицины, и каждый день на счету! Амбулатория должна была быть сдана к 15 сентября 2023 года, чтобы люди смогли лечиться до холодов.Что делает "Модуль"? Они тянут до самого 18 декабря! Почти три месяца просрочки! А это не просто задержка, это значит, что жители Миусса три лишних месяца ездили за десятки километров к врачам. Когда наконец-то эту конструкцию ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительно, обходите стороной. Подробнее>>
Ооо "Майкон" одно из старых названий конторки парочки жуликов Пратасевича Павлика и Кондрюшиной Юли, ныне назвавшихся Про-модуль и модуль-про, читайте отзывы об этих конторах, в кратце кидают и сборщиков и менеджеров, находят повод задуинуть выплату ЗП, вынуждая уволиться, не ведитесь на "сладкие" условия, проходите мимо! Документы: Screenshot_20210716_004426_com.android.chrome~2Screenshot_20210716_004515 Подробнее>>
Непорядочно относятся к сотрудникам. Зарплата бОльшей частью черная, задержки большие в выплате. При увольнении черную часть зарплаты вообще не выплачивают. Бесплатно поработали и спасибо вам на этом. Не рекомендую идти работать в эту ненадежную компанию. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Частичный минус - серая зарплата. Частичный потому что пенсии в РФ считаются очень сложным образом. Столкнетесь поймете.
Некоторым минусом можно назвать наличие чудаков и непонятных должностей в организации. Считаю штат раздутым, хотя берегут специалистов, линейный персонал ИТР стройки. Отсутствие перспектив в стройке на данный момент.
Положительные стороны:
Грамотные руководители, требующие ту работу, на которую Вас брали. Будьте готовы работать а не рассуждать и не сачковать. Стабильная обещанная зарплата. Могут взять сотрудника без опыта работы. Идеальный для меня вариант - делай свое дело без напоминаний. Общее впечатление хорошее. Захарову С.В. почет и уважение, стройка держится на нем. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У директора имеется хобби,- новые и дорогие внедорожники. Наверное с этим и связаны постоянные задержки черной и минимальной белой зп, легкое динамо поставщиков материалов и оборудования. Ну и самое главное (как в моем случае) отсутствие расчета при увольнении. Так что оценивайте все риски, устраиваясь в эту компанию. Вас могут элементарно кинуть на деньги.
Положительные стороны:
Отличная работа отдела персонала. На собеседовании при приеме на работу выдаются отличные розовые очки. )))
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не переступайте порог этой компании, если у вас есть чувство собственного достоинства. Устраивалась на работу в прошлом году, взяли, но перед этим представитель службы безопасности (щупленький полулысый мужичок еврейской национальности) собеседовал меня 2 часа с лишнем. Задавал крайне отвратительные вопросы такие как: лесбиянка ли я, состою ли в кровосмесительной связи и тому подобное. На вопросы я отвечала сарказмом и очень уверено, наверное, это ему и не понравилось, видимо, любит нанимать на работу безвольных амёб, на которых можно ездить, либо у этого мужика комплекс неполноценности, увы, я не психиатр, чтобы точно определить. Противно вспоминать. При устройстве на работу этот же мужик выдумал про меня какую-то несусветную чушь и поэтому меня не взяли туда. Это было ужасно, до сих пор как вспомню, дрожь пробирает. Также обращаюсь к руководителям этой компании: вы, пожалуйста, смотрите на своих сотрудников из службы безопасности, они вам всех ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пока умолчу...!Время покажет
Положительные стороны:
вопрос! Сколько Модулю осталось существовать,не пора бы призадуматься о достойных выплатах зарплат?Не пора ли создавать условия для работников рабочего класса?Не пора ли привлекать специалистов со стажем,с документами об окончании того или иного заведения а не сброд?Не пора ли привлекать молодое пополнение в ряды компании?Держитесь за счет старого персонала.А если держитесь,то платите достойно...(совет).Где база постоянного состава и постоянной сети клиентов?Не работаете,а ... Подробнее>>
Если хотите немного поработать (большая текучка кадров всех уровней) и не получить зп, милости просим в Ависту! Мне при увольнении директор пообещал не выплатить заработанные и сдержал слово, не выплатил. Подробнее>>