• Татьяна
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 2;
• эрик
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 4;
• Галина
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 3;
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Неплохая экспозиция,график 2/2, почти белая зп Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перед началом работы нужно пройти обучение длиной в 3 недели. Вначале выдают подробное его расписание, аж по часам каждый день расписан. На деле же с первого дня всё проходит иначе. Скомкано, не так структурировано, как могло показаться.
Стажировка не оплачивается, если по окончанию вы не приступите к работе в компании (а ведь вас могут и попросту отсеять).
В договоре написано, что с момента начала работы вы обязаны отработать не менее полугода, иначе выплачивайте компании те деньги, которые они якобы в вас вложили и потеряли с вашим уходом раньше срока.
Возникает вопрос, а не получится ли так, что в течение 6 месяцев вам просто могут создать такие условия, что вы вынуждены будете покинуть это место работы?.. Море сомнений. ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ