Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО НЭПТ
Отрицательные стороны
• Виктор Петров
управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 2; Коллектив: 2;
Я работал в компании «Завод «НЭПТ» несколько лет, и могу сказать, что компания сильно менялась во времени. НЭПТ расшифровывается как «Новая эра промышленных технологий». Владелец компании Николай Дмитриевич Костючков, а все генеральные директора, которые руководили компанией – это наемные сотрудники, которые только выполняли общие установки владельца бизнеса, они руководили на месте, но никаких решений не принимали. Поэтому разделять «Завод «НЭПТ», который уже прекратил своё существование, созданный на его базе НПО «НЭПТ» и вроде как отдельную организацию ЗАО «НЭПТ» - не имеет никакого смысла. Даже производственные мощности у ЗАО «НЭПТ» и Завода НЭПТ, а теперь НПО НЭПТ – одни и те же. ЗАО «НЭПТ» имеет головной офис отдельно от НПО «НЭПТ», всячески от него дистанцируется в целях исключительно рекламных/имиджевых. ЗАО НЭПТ участвует в тендерах и госконтрактах, поставляет свое заградительное оборудование и заборы на крупные гос . объекты, атомные станции, также протаскивая по возможности туда вентиляционное оборудование от своего младшего брата Завода «НЭПТ». Так на странице производство компании ЗАО НЭПТ упоминаются в качестве законченных те же проекты, что и на странице Завода НЭПТ, ныне НПО НЭПТ. (www.nept.ru/stroitelstvo.html - сайт ЗАО НЭПТ, wayback.archive.org/web/20140830005937/www.zavodnept.ru/page/zakazchiki - закрытый уже сайт бывшего Завода НЭПТ, НПО НЭПТ).
Производство многих элементов, производимых ЗАО НЭПТ и НПО НЭПТ (бывший Завод НЭПТ), осуществляется в одних и тех же цехах и одними и теми же рабочими - производственный цех в Воронеже – производство воздуховодов, шиберов, заслонок, элементов вентиляции из листового металла и производство сварной продукции – пожарные клапана, элементы прохода кровли, гермодвери и элементы защитных устройств – там и там сварные изделия из листовой стали. Электровентиляторы и системы контроля и управления НЭПТ давно не собирает сам, весь штат специалистов упразднен за ненадобностью, всё закупается. Бизнес как бизнес, в чем-то крупный, в чем-то мелкий. Зарплата серая, уход от налогов там, где возможно. Бонусы (откаты) заказчикам, премиальная система оплаты менеджеров. Раздутый штат вспомогательных подразделений. В компании, как правило, полная неразбериха, потому что руководителей масса, но никто не обладает никакими полномочиями, все выполняют личные распоряжения Николая Дмитриевича Костючкова, он действительно активно руководит всеми своими компаниями и принимает решения по любому вопросу именно он и кроме него никто на себя никакую ответственность по принятию решения взять и не может и не хочет. Нормой для компании являются и задержки зарплаты, это даже не обсуждается, так как сотрудники давно работающие уже «привыкли» и боятся лишиться того, что компания им задолжала, так как если человек увольняется, ему, как правило, то что должны (не официальная часть, а договорная) уже никто никогда не выплачивает. За первый месяц зарплату выплачивают в конце второго месяца работы, тем самым подсаживая работника на «крючок». Это так называется «испытательный срок». И дальше каждый раз выплачивают з.п. (это даже не учитывая постоянные дополнительные задержки – на месяц позже). То есть в идеале выплачивают каждый месяц за предыдущий отработанный, а месяц серой зарплаты лежит в компании и якобы его выплатят при увольнении. Бухгалтерия никаких решений не принимает, все ссылаются на то что «сейчас нет денег, подождите», ну и так бесконечно. При чем отсылки к «денег нет» стандартны и для сотрудников и для транспортных компаний и для поставщиков. Спорить и доказывать что-то бесполезно. Непосредственно Николай Дмитриевич Костючков дистанцируется, его и поймать то не просто, а в суд подавать бессмысленно, так как зарплата не официальная. С бонусами (откатами) заказчиков тоже изредка подводят, но тут менее наглые, стараются свои «задолженности» погасить со временем.
ЗАО «НЭПТ» как более статусная компания всегда была на более хорошем счету, там и задержки поменьше и порядка побольше. Так там постоянно руководил сам владелец Николай Дмитриевич Костючков, а в бывшем Заводе НЭПТ руководили: с момента её создания - Кахута Сергей Анатольевич, потом Доронин Виталий Александрович, и только потом Нефедов Станислав Александрович, и уже после него непосредственно Николай Дмитриевич Костючков, собственной персоной. Примечательно, что юридическим адресом НПО «НЭПТ» была трансформаторная будка по адресу ул Винницкая 11, стр.4. Сайт завода НЭПТ, а потом НПО НЭПТ (www.zavodnept.ru) прекратил своё существование, но его можно посмотреть в архивах Гугла wayback.archive.org/web/20140720221200/www.zavodnept.ru/ - в разделе новостей хорошо прослеживается динамика «падения» производства и его сворачивание. Фактически завод не справился с запросами времени – слишком дорогая и не качественная продукция, хромая логистика, никаких преимуществ, только недостатки. Попытки менять на ходу список выпускаемой продукции да плюс еще и неумение считать ни затраты ни косвенные расходы + постоянная текучка кадров как офисных так и на производстве как следствие отношения к этим самым кадрам – всё вместе довело бывший Завод НЭПТ до состояния мелкой конторы, которой стало проще перепродавать купленное у крупных производителей в три дорога, чем производить самим, так как стоимость производства + доставка у завода получалась уже выше, чем просто закупка у крупных поставщиков вентиляционного оборудования (у всей пятерки). НПО НЭПТ, это то, во что быстро переорганизовали Завод НЭПТ при Нефедове, продолжает существовать. Чем они сейчас занимаются и как выживают неизвестно. Знаю людей, которым они до сих пор должны деньги и не малые. Мне тоже должны. И отдавать не собираются. Фактически и по документам руководит там сейчас сам владелец Николай Дмитриевич Костючков, главный бухгалтер Лебедева Эльвира Ахсямовна (работала еще при Нефедове). Удачи в сотрудничестве c Новой Эрой Промышленных Технологий НЭПТ.
i68.fastpic.ru/big/2014/1223/7b/8655b63b58b256e78d34044d93ea517b.jpg
s014.radikal.ru/i328/1410/19/3132ed05f74f.jpg
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
З/п предлагается далеко не самая высокая, постоянные командировки на сомнительные с точки зрения вашего здоровья объекты (Заказчик то Росатом). На собеседовании никто не стремится развеять ваши страхи относительно вредности посещения этих объектов, загадочно отвечают "мы ездили, ничего", потом спрашивают, есть ли у вас дети?))Руководитель, на которого ссылаются при разговорах, как на источник принятия решений, видимо не может никак эти решения Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в этой компании на руководителя по ценообразованию. Время собеседования было согласовано на 13.30 Мало того, что собеседование с некой [Ю.] состоялось в 17.00 по ее вине, так еще и общается эта [Ю.] по хамски! Я почитала предыдущие отзывы и в совокупности с собеседованием никому не рекомендую эту компанию. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работая в этой компании вам периодически придется посещать аэс, в том числе грязные зоны где вы гарантированно получаете добрую дозу радиации, либо вы будете контактировать с людьми которые там регулярно бывают, светится вы конечно от этого не будете, но заражаясь этой гадостью не только вы будете иметь в будущем проблемы со здоровьем те люди которые находятся с вами в непосредственной
Россия, Москва
Подробнее>>
никак:
Ужасное отношение к работе так и рабочим,одним позволено все,других дерут как сидоровых коз,черная зарплата,кто родственник руководства тов шоколаде и бухнуть можно на работе и в телефончик поиграться,а кто так с улицы,того если не угодил,можно на 5000 поиметь,не облезнет,в общем бардак,и бесправие!Аня врет в глаза-это директор филиала,бабки со Светой бухгалтером-кадровиком пилят,хоть бы их москва приехала нежданно проверила по полной!совет бегите как черт от ладана!
курск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сидит щенок. Делает надменный взгляд. Представляется по имени, без должности и фамилии. Задает вопросы, которым видимо, его кто-то научил, ответы смотрит в мониторе, сам похоже не знает о чем речь. Потом еще и умную чушь изрекает про то, чем ГИП занимается.
Впечатление омерзительное. А в окно видно кладбище ..... и тишина.
Вообще, господа и товарищи, отправляясь на типа "собеседование", интересуйтесь сразу с кем будет встреча. Обычно, если вам предлагают беседу с девочкой-кадровичкой, или с вот таким клоуном, вы должны понимать, что скорее всего вами отчитаются о проделанной работе перед хозяином. Результат имеет разговор с РУКОВОДИТЕЛЕМ предприятия или топ менеджерами, причем специалистами. Клерки могут вообще заблокировать вам дорогу в компанию, поняв, что пришел их конкурент.
Плюсы в работе:
Есть где припарковаться.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Стройки все далеко от Москвы, семью не видел по три месяца.
Плюсы в работе:
Вот читаю тут отзывы - все в кучу свалено. Я пришел в прошлом году в НЭПТ, пригласили денег заработать на стройке атомной станции. Ставили заборы, строили КПП. По зарплате - платили сколько обещали, хотя и не в срок - то на три дня задержат, то на неделю. В остальном все как на любой стройке, только охрана труда очень строгая - ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
АААААА
Плюсы в работе:
подскажите, кто знает. стоит ли идти к ним на собеседование на должность ИТР конкретно сейчас, в январе 2015 - платят ли зарплату и когда - как здесь пишут, что за 2013 год должны до сих пор? Работа есть у организации?
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока нет
Плюсы в работе:
Подскажите как обстоят дела с выплатой зп, есть ли задержки, белая или часть в конверте?
Большая ли текучка?
Какое отношение к сотрудникам?
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Серая зарплата, 50% на карту Сбербанка и 50% в конверте.
2. Задержки зарплаты постоянно, на 1,5-2 месяца.
3. Почти полное отсутствие архива КД и нормоконтроля.
4. Вошедшие в практику попытки возложить на сотрудников обязанности, не свойственные им по договору или должностной инструкции.
5. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу. До неприличия высокая текучка кадров.
Не советую тратить своё время и нервы на эту организацию.
Плюсы в работе:
1. Довольно-таки разнообразная и интересная работа. Постоянно что-то новое, нестандартное.
2. Неплохой коллектив (за редким исключением).
3. Довольно неплохое место расположения офиса (если не обращать внимания на кладбище за окнами), 10 мин. пешком от м. Тульская.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Серая з/п, но с учетом всего происходящего не уверен, что это большой минус. Но само собой потенциальные риски есть. К сожалению, пришлось уйти из-за переезда
Положительные стороны:
Доброжелательный коллектив Интересный функционал Для тех кто хочет и может работать созданы все условия! Бесплатная парковка ) Отличная комфортная рабочая обстановка Оплата труда , хоть бывали и задержки всё выплачивали в полном объеме ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
FFFFFFFF
Положительные стороны:
подскажите, кто знает. стоит ли идти к ним на собеседование на должность ИТР конкретно сейчас, в январе 2015 - платят ли зарплату и когда - как здесь пишут, что за 2013 год должны до сих пор? Работа есть у организации? ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
задержки по зп иногда бывают на 2-3 недели, иногда все вовремя дают, для кого-то критично (если ипотека), для кого-то терпимо. Сейчас много строительных контор развалилось и не платят вообще, например, СГК. В НЭПТе (который ЗАО, а теперь АО) такого никогда не было!
Положительные стороны:
Объемы работ большие по проектированию, стройке, пусконаладке ИТСФЗ на атомных станциях и не только, хватит надолго:) Коллектив отличный, люди душевные подобрались, что редкость. Трудоголиков много. Офис - отличный. Зарплаты нормальные, в среднем как везде
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока нет
Положительные стороны:
Подскажите как обстоят дела с выплатой зп, есть ли задержки, белая или часть в конверте?
Большая ли текучка?
Какое отношение к сотрудникам?
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Серая зарплата, 50% на карту Сбербанка и 50% в конверте.
2. Задержки зарплаты постоянно, на 1,5-2 месяца.
3. Почти полное отсутствие архива КД и нормоконтроля.
4. Вошедшие в практику попытки возложить на сотрудников обязанности, не свойственные им по договору или должностной инструкции.
5. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу. До неприличия высокая текучка кадров.
Не советую тратить своё время и нервы на эту организацию.
Положительные стороны:
1. Довольно-таки разнообразная и интересная работа. Постоянно что-то новое, нестандартное.
2. Неплохой коллектив (за редким исключением).
3. Довольно неплохое место расположения офиса (если не обращать внимания на кладбище за окнами), 10 мин. пешком от м. Тульская.
... Подробнее>>