• Сергей Сиренев
управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
На этой фирме обман сотрудников по полной программе. Под лживыми предлогами набирают по объявлению персонал, берут всех подряд, в офис для выполнения накопившейся грязной работы, после выполнения подставляют (придумывают и вешают на сотрудника проблемы)и делают так чтобы сотрудник ушёл с работы. Работа не официальная. Подробнее>>
Я работаю управляющей в службе заказа такси. Одним из главных условий чётко отлаженной работы и качественного обслуживания клиентов является то, что должно всегда быть известно, где находится та или иная машина, в каком она состоянии. Данная система мониторинга очень помогает нам в работе. Благодаря ей мы можем чётко и быстро ориентироваться в ситуации, своевременно информировать наших клиентов о времени подачи машин и правильно координировать работу водителей. Тех. обслуживание так же полностью удовлетворительное - работает круглосуточная тех. поддержка, с которой можно связаться любыми способами: по телефону, скайпу, по электронной почте или через сайт компании. Единственный минус - не совсем понятный интерфейс, Подробнее>>
Работа без официального трудоустройства. На этой фирме обманывают сотрудников по полной программе. Принимают на работу под лживыми обещаниями абсолютно всех подряд, после выполнения всей накопившейся грязной работы увольняют либо делают так чтоб сотрудник сам уволился. Подробнее>>
Работа без официального трудоустройства. На этой фирме обманывают сотрудников по полной программе. Принимают на работу под лживыми обещаниями абсолютно всех подряд, после выполнения всей накопившейся грязной работы увольняют либо делают так чтоб сотрудник сам уволился. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основной недостаток в отсутствии компетентности руководящего состава совместно с hrbp, который является авторитетным. Вертикальная организационная структура: единственные люди к которым вы можете обратиться лид и hr. С ними все в лучших традициях "красных" компаний инициатива наказуема, лид всегда прав. Об этом будут регулярно напоминать оба, если будете задавать вопросы. Авторитарный лид под крылом hr "правит" как хочет доводит до слез подчиненных, создаёт нервную и агрессивную атмосферу в коллективе, настраивая коллег друг против друга, раскрывая зп, высмеивая чужие результаты и тп; демотивирует к развитию и подводит к увольнению тех, кто перерос ...
Положительные стороны:
Различные бенефиты, красивый офис, конкурентная зп и ощущение, что ты работаешь в крутой компании. Рекомендую компанию джунам и людям без опыта, а также тем, кто хочет стать лидом или менеджером.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- корявые процессы, работать будете как на горках, от этого продукт довольно сырой - многие продукт овнеры - это несостоявшиеся бизнесмены, которые пытаются компенсировать свои промахи и создают свой маленький закрытый бизнес внутри компании в виде Эрии, типа моя эрия - мои правила. Это негативно сказывается на качестве продукта: одни вкатили в прод свои фичи, никак не согласовали с другой эрией, а приложение так то одно... Есть команды с хорошими процессами, но во многих командах существуют токсичность, конфликты, низкий уровень компетенций в силу чего можно быстро выгореть. Эйчары зачастую ведут ...
Положительные стороны:
- ДМС - адекватный СЕО - интересная предметная область (для любителей финтеха) - очень крутой офис к Грузии - возможности проф роста (но не во всех командах) - крутые корпоративы и тусовки
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- офис в Питере в не очень удобной локации, и ремонт такой себе - некоторые процессы с ростом компании стали более регламенттрованными, но без перебора, и пытаемся поправить
Положительные стороны:
- возможность проявить себя, вырасти в компании - замечательный коллектив - забота о сотрудниках, особенно сильная поддержка обучений, развития и пр
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Внутри коллектива постоянные дрязни. HRы везде суют свой нос и зачастую не компетентны в своих выводах. Руководство не в России и не вникает в проблемы коллектива. Средний срок жизни в компании сотрудника от 1 года до 1.5
Положительные стороны:
Временное ощущение полной удовлетворенности.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пишут в вотсап и кидают ссылку на хх, но это нормальная практика. Вдруг вы в приложение этой помойки раз в год заходите и уведомления у вас отключены, просто потому что вы просто нормальный и адекватный кадр. Действительно, собеседовать вас могут два человека (конечно же без предупреждения) и будут закидывать вас всякими вопросами целый час. Но тут и подвох. «Спросите что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Клиенты тугие порой, много сил отнимают. Сплю плохо от нервов. Машины так себе корпоративные, на своей приятнее. Если бы не ситуация в стране, работал бы и дальше.
Положительные стороны:
Нормальная работа. Платят вовремя. Не делают голову, по пятам не ходят. За бензин платят в полную. ...
Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Москва
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ