Богомолова Ирина Васильевна

Отрицательные стороны

Не советую принимать на работу Богомолову Ирину Васильевну 10.05.1974 года рождения. Работала в области подбора персонала, женщина крайне непорядочная, легко входит в доверие и позиционирует себя как профессионала. Практически со всех работ увольнялась со скандалами, грозила УБЭПом и прокуратурой. По неосторожности была принята 01.11.2011 г. в ООО ЦКМ Академия персонала в г. Москва (кадровое агентство) как директор представительства. Компания которая успешно работала с 2005 года, никогда не видела такого хамства и откровенного ничего неделанья, а так же полного отсутствия профессионализма. Человек просто филонил, и так как головная компания находилась в Нижнем Новгороде, не было возможности постоянно находиться в представительстве. Итог: полный развал фирмы в городе Москва, полная демотивация, расхолаживание и грязные сплетни про компанию и собственников, сотрудников которые работали вместе с ней (Ионова Юлия Викторовна 29 мая 1986 года рождения и Елисеева Анна Александровна 30.09.1987 года рождения). Ирина Васильевна и ее подчиненные не смогли выполнить не одного проекта, одни отмазки и хамство с их стороны, что привело к тому, что стала задерживаться заработная плата. Данные сотрудники откровенно прогуливали рабочие дни мотивируя письмом, что выйдут на работу только тогда когда им выдадут зарплату. Когда Богомолову по прошествии 5 месяцев ее так называемого руководства по хорошему попросили уволиться со всеми причитающимися ей выплатами, она отказалась, мотивируя это тем что она ОКАЗЫВАЕТСЯ! беременная. Если бы человек был действительно профессионалом, порядочным и РАБОТАЛ! для нас это было бы только радостью и рожай она хоть 10 детей, все ходят в декрет и это АБСОЛЮТНО нормально. Но весь цинизм в том, что человек нагло использовал компанию для получения детских и т.д. Все таки увольнение состоялось по соглашению сторон, было выплачено все, но Богомолова на этом не успокоилась: пошли 1,5 годовые суды, трепание нервов, ушаты грязи и лжи вылитые в интернете, проверки инспекций по труду и прокуратуры, а так же следственный комитет. Все это успешно пройдено, но нервов было потрепано очень очень много. В результате суд встал на сторону обиженной Богомоловой, восстановил ее на работе, хотя представительство уже было закрыто на тот момент и присудил ей за вынужденный прогул не большую сумму денег 127 000 р. хотя она требовала 400 000. Поэтому, уважаемые работодатели! Прежде чем брать на работу сотрудника — проверьте его 1000 раз (по рекомендациям с последнего места она еще и пила и так же увольнялась со скандалами и УБЭПАМИ с прокуратурами) чтобы не нести убытки за действия непорядочных и некомпетентных людей.

Положительные стороны

нет

Комментарии: