Местоположение: Москва, РоссияСайт: www.luxoft.ru/Описание:Компания Luxoft является одним из признанных лидеров на рынке производства и экспорта программного обеспечения. Дата основания — апрель 2000 года. Сейчас в компании работает больше 2000 человек.. Luxoft специализируется на предоставлении комплекса услуг по разработке программного обеспечения (ПО) на заказ для крупных и средних компаний в России и за рубежом. Компания стремится максимально удовлетворять потребности своих клиентов в разработке и сопровождении информационных систем различного назначения, базирующихся на любых платформах и технологиях.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
еудобно добираться
Эйчар тупой и шаблонно мыслит, видно что перепахан тысячами кандидатов.
Представительница заказчика это особая песня: много о себе думает и очень много субъективизма.
Нетактичные и невоспитанные личности.
Мутная зарплата
Ненормированный рабочий день (ночью запускать тесты!!!)
Вывод: Компания подойдет студентам для опыта, а дальше нужно искать нормальную контору.
Положительные стороны:
Просторный и красивый офис
Милые девчонки на техническом собеседовании
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Люксофт - засилье старичков-лощининцев, поэтому карьерный рост возможен далеко не всегда: места, насиженные практически с десяток лет, покидать никто не желает. + если это руководители, то ведут себя подчас как быдло.
- Насчет кумовства соглашусь с предыдущими авторов отзывов: оно везде, пропихивают своих родственников.
- Несмотря на якобы прекрасно расписанные процессы адаптации сотрудников (которые не соблюдаются вовсе), ротации и аттестации, все сводится к упрощению увольнения на испытательном сроке, сокращениям при закрытии проекта и, подчас, невозможности перейти на аналогичную позицию в другой проект.
- Люксофт очень любит увольнения по соглашению сторон с минимальной компенсацией или без нее по умолчанию (дабы обезопасить себя - его не отзовешь), сует их всем увольняющимся. При нежелании подписывать соглашением могут пригрозить увольнением за опоздания (проверят время вашего прихода-ухода, файл с которым поступает кадровикам). Будьте бдительны, даже если уходите по с/ж.
- Так называемый "корпоративный дух": невозможность принятия другой ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был только на собеседовании. Некая эйчарка выслала список вакансий на которые никто не идет и от нечего делать я съездил на тест-менеджера особо не рассчитывая на результат. Понимаете ли, оставшись без работы будешь ездить на все подряд куда приглашают.
Офис в Москве оказался более-менее приличный, современный. Зализанный PM выложил сразу же свой пропуск на середину стола лицом ко мне чтобы я мог прочитать и убедиться что он это именно он и он менеджер. Если честно, я впервые в жизни такое видел. С пропуском. Типа визитка, но забрать нельзя. Далее был традиционный вопрос "расскажите о себе" во время моего ответа на который он в отличие от других однако же не занимался киданием птицу в свинью. Это приятно удивило. Что он делал меня удивило не меньше. На айпэде он открывал и закрывал в цикле одни и те же письма и подгружал новые ... Подробнее>>
Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Отделом кадрового администрирования руководит HR директор Россия - дама высшей степени непрофессионализма, высокомерия и лицемерия, которая ни дня не проработала в функции КДП, которой пытается управлять. Не знает трудового законодательства от слова совсем! Не поднимая попы со стула, сидя дома в Омске у компа на фоне красных штор, упираясь короной в потолок загружает кадровиков работой, так что головы не поднять, консультируется у подчинённых по Трудовому кодексу. Рабочий день в отделе кадров СПб по 10- 12 часов каждый день является нормой. Идеальный обед, если вам повезёт, это чашка чая, кофе неотходя от рабочего места. Переработки не оплачиваются. Спасибо не дождётесь, сотрудников за людей не считает, отношение как к рабам. Эффективность считается по минутам, норма рабочих часов (план) в месяц закладывается со значительным превышением часов на одного кадровика. Работа на грани физических и моральных сил, на износ. Отдел кадров помимо кадрового администрирования занимается участком ЗАРПЛАТА, фактических должностных инструкций нет, что скажут то и делай. Текучка в компании ужасная при внешней иллюзии благополучия, в отделе кадров хаос, люди увольняются, условия труда жуткие. Рабочее место (Свердловская наб.) на стройке, невыносимый шум, пыль грязь в кабинете, дышать нечем. Работать кадровикам в одном кабинете Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Офис находится в очень неудобном месте и далеко от метро.
2. На тех этажах что я был огромнейшие опенспейсы, на курятник похоже и пастоянный шум, столы с перегородками. Работать явно тяжело в таких условиях.
3. Отношение к людям как к грязи или насекомым.
4. Самомнение у конторы о себе завышено в разы.
5. Контора чистейший проходной двор.
и САМОЕ ГЛАВНОЕ: конвеерный тип собеседований !!!
Теперь про само собеседование.
Очевидно что контора никого не ищет, но люди собеседуются толпами. Зачем тратить время людей в пустую не понятно. Более того не очень честно по отношению к соискателям. Само собеседование ни о чем. Больше всего вызвало улыбку пришедший программистик-"большой спец по C#" с листочком с вопросами по C# и WPF скачанный из инета. Как то у меня немного другое представление о проффи .Net и как бы если человек профессионал то листочек с ответами явно ему не нужен ! :)))))))
Само ... Подробнее>>
В компании работаю более 2,5 лет. Скажу, что доволен почти всем :) 1. Зарплата, по сравнению с тем, как пришёл в компанию она у меня выросла в 3 раза. Год назад ещё обелил всю з/п, а в этом году отказываются от проектных бонусов, т.к. получается чистный оклад - вообще класс. Иди в любой банк за кредитом. 2. Соцпакет - весьма весомый: - Медстраховка. Платит контора взависимости от оклада, можно страховать не только себя, но и своих родственников. страхует на суммы от 70 до 110% взависимости от кол-ва отработанных лет (кто меньше года и кто более 5 лет). Богатый выбор поликлинник Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плохое отношение менеджеров к подчиненным, в некоторых проектах конфликты менеджеров с сотрудниками, если вам не повезет, и вы не понравитесь лично менеджеру или клиенту, вас быстро уволят,если повезет, выведут на Internal Mobility,дадут перейти в новый проект.
В отделе HR полный беспорядок,крики,конфликты, негативная атмосфера,сотрудникам готовы помочь только пара «пипл» Партнеров,остальным лишь бы от вас отмахнуться
Особенно прославилась группа рекрутеров и Internal Mobility-Виктория и Мариана.Высокомерно с вами общаются,крайне не любят новых сотрудников.Общаются на матах.Весь HR работает со дня основания компании,считают себя «пупами земли»,очень злые, унижают окружающих,подумайте трижды,прежде чем идти на работу к ним,если вы не готовы терпеть ежедневные насмешки и прессинг.Народ убегает очень быстро из HR.
Положительные стороны:
+ Гибкий график работы, пришел и ушел когда захотел, главное выполнить поставленные задачи ДМС, ЗП в рынке,бесплатные тренинги,практика английского, релокация в Европу и US
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к людям скотское. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям.
Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что "угрожает безопасности" или ещё что-то подобное, чтобы вас уволить.
Положительные стороны:
Хочешь потерять работу в кризис - иди в Люксофт!
Контора - говно. Обычный бодишоп, продаёт людей на Запад и платит им копейки.
Отношение к людям скотское. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям.
Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что "угрожает ... Подробнее>>
Михаил:
Отрицательные стороны:
Договорились на телефонное интервью с эйчаром. В означенное время позвонили два технических специалиста и сходу начали задавать технические вопросы. Позадавали пару вопросов по javascript и python и бросили трубку. Эйчара в помине не было.Вопрос: что это было? О_о Ни про опыт, ни расскажите чем занимаетесь/занимались, ни "давайте расскажем о компании". Второй даже "до свидания" не сказал. Таких "собседований" я еще не проходил. Подозреваю, что я им не подошел, и это к лучшему)) Странные люди...
Москва.
Подробнее>>
Валерия:
Отрицательные стороны:
Есть такая директорша Филатова Наталья. Операционный директор Luxoft.Она приняла на работу всех своих друзей и родственников.Ее родственики нарушают все возможноые нормы в работе. Она их прикрывает. Других сотрудников она доводит до увольнения. Тиран в овечей шкуре. Шантажом добивается преференции у руководоства компании.
Москва.
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Белая зп. Общение на англ языке. Возможность перевестись на нормальную работу через интернал мобилити.1. Нищенская зарплата. 2. Непрерывное моральное давление. Токсичная начальница Юля, регулярно устраивает головомойки, постоянно критикует сверх меры. Периодически намекает на свою в разы большую зарплату по сравнению с рядовыми координаторами, видимо пытаясь вызвать чувство униженности и собственной ничтожности. 3. Полное отсутствие технических компетенций у других координаторов, хотя казалось бы, техподдержка...Еще хочу добавить про коллег. Коллектив в омском сервисдеске неприятный, за глаза поливают. У меня все.
Москва.
Подробнее>>
Оксана:
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к сотрудникам. При трудоустройстве обещают сладкую жизнь, фитнес, игры, парикмахер, и пр, по итогу -ты сидишь по 12-13 часов вместо 8 положенных, и никто переработку не оплачивает. Выходить в выходные и праздники — это тоже норма. Экономия на составе бухгалтерии. Все делают долго, с недовольными рожами. Бухгалтерия 3 человека -змеи еще те! Всех обсуждают, всеми не довольны, одни они умные и хорошие. Отвратительные ощущения от работы в данном коллективе.
Москва.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамство со стороны коллег. Меня назвал хромой менеджер с Дуанбасса долбоебом. и рекомендовал уволить. Витьок ты сам долбоеб и твой Даунбас бомжатник и сборище хромых галимых сепаров таких как ты.
Видел в офисе одного человека с стеклянными глазами было видно что он отравлен чем то и вел себя неадекватно. Опасная компания . На свой страх и риск находитесь в ней.
Положительные стороны:
Не убили там и то хорошо
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
что не понравилось, так это английский язык. преподавание не на самом высоком уровне, для уровней выше intemediate сидеть и переводить тексты вслух, как на уровне elementary. предложил бы поменять программу обучения
Положительные стороны:
компания хорошая, перспективная
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
понабрали безмозглых студентов со всей россии, которые мало что понимают даже в разработке ПО, не говоря про проведение интервью, лишь бы заткнуть дыры в проектах.
дают задачу написать алгоритм, пишешь его, тебя потом обвиняют, что ты не знаешь каких-то функций в конкретном фреймворке, которые должны быть использованы для решения этой задачи (якобы от тебя ожидали этого), при этом овца-студент даже в мыслях не может представить, что предложенный алгоритм мало того, что универсален и легко модифицируем под дополнения к задаче, но и повторяет "ожидаемую" функцию, а так же сокращает время работы задачи в два+ раза, сравнительно с использованием той функции из конкретного фреймворка.
если ущербные человекоподобные не знают, что такое алгоритм (использовать только примитивные конструкции), то я боюсь представить, что за ужас творится дальше собеседований. как им всякие ВТБ и пр. платят миллионы за работу безмозглых обезьян - я не понимаю.
итого: нет опыта, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
что не понравилось, так это английский язык. преподавание не на самом высоком уровне, для уровней выше intemediate сидеть и переводить тексты вслух, как на уровне elementary. предложил бы поменять программу обучения
Положительные стороны:
Люксофт - компания хорошая, перспективная
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Филатова Наталья административный директор подставляет в Luxoft свои компании за откаты от них. Основные товары закупаются по завышенным ценам. Обворовать компанию для нее милое дело.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Нищенская зарплата. 2. Непрерывное моральное давление. Токсичная начальница, регулярно устраивает головомойки, постоянно критикует сверх меры. Периодически намекает на свою в разы большую зарплату по сравнению с рядовыми координаторами, видимо пытаясь вызвать чувство униженности и собственной ничтожности. 3. Полное отсутствие технических компетенций у других координаторов, хотя казалось бы, техподдержка... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отстойная организация, хамское отношение, плох обученный персонал, не грамотность в проведении собеседования
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
некоторый уровень бюрократии(меньше чем в обычных компаниях)
если работаешь на территории заказчика то оказываешься как "свой среди чужих и чужой среди своих"
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Административный департамент в России ужасный. Работал в Омске кладовщиком. Постоянно какие-то махинации с материальными ценностями. Уволили одним днем. Премию начисляют только своим. Руководитель административного департамента по россии неграмотная, бездарная, ботексная "курица", продвигает только своих. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в администрации. Минусов немного, но были.
Зарплаты не хватало на то, чтобы банально снять квартиру, приходилось жить с родителями.
Различные плюшки для сотрудников люксовта проходили мимо, например величины зарплаты не хватало на ДМС, его мне за более чем год так и не оформили. Просили доплатить 3 тыщи на стоматологию, товарищи! за 3 тыщи можно и безо всяких ДМС сходить на диагностику))))
На корпоративы отпускали только после долгих приперательств.
Тимбилдингов у нас совсем не было, внушали что "мы не команда, а самостоятельные единицы", люто завидовала ребятам на проектах, постоянно у Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в Омском колцентре приносит только раздражение. Постоянные пинки со стороны начальства, психологическое давление и претензии - это обыденность. Поощрений нет вообще, а присутствуют только одни наказания. В этом случае отсутствие наказания становится поощрением. Задача номер один в такой ситуации “не сделать, что-то не так”. А постоянная демотивация от применения санкций, переносится на работу, которую делаешь (сначала отвыкаешь любить свое дело, потом привыкаешь его не-любить, а потом ненавидеть). И еще раздражает, что коллеги постоянно обсуждают начальство. Противно, но участвуешь только чтобы не отрываться от коллектива. Мыши кололись, плакали, но Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Такой компании по такому адресу не существовало и такой фирмы не существовало. Работала по этому адресу две недели, через неделю зашла- а там никакой фирмы нет и не было а фирма Люксофт нигде не зарегистрирована. Охранник сказал такой фирмы здесь нет. Раньше там были какие-то фсбэшники. Они обычных людей преследуют. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочешь потерять работу в кризис - иди в Люксофт!
Контора - говно. Обычный бодишоп, продаёт людей на Запад и платит им копейки.
Отношение к людям скотское. В кризис выгонят, без сокращения штатов, просто помурыжив месяц всякими обещаниями. Чем выше сотрудник - тем хуже он относится к людям.
Начальник охраны московского офиса - Смирнов Константин - Smirnov Konstantin, типа Head of security group Luxoft Moscow, жирный ублюдок, конченый говнюк, болен синдромом вахтёра. Не упустит случая нагадить в отместку по личным мотивам. Скажет, что "угрожает безопасности" или ещё что-то подобное, чтобы вас уволить. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В отделе кадров работают редкостные %удалено% из провинции. Занимаются различными махинациями, на что руководство закрывает глаза, ведут себя как хабалки, прессингуют коллектив. Текучка в административных отделах даже в кризис огромная - люди отрабатывают испытательный срок и увольняются. Некоторые даже не оформляются, поработают день-два, забирают трудовую книжку и уходят. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нашли мое резюме на HH, скинули на почту письмо с приглашением, причем процентов на 80 письмо состояло из описания того, как они помогают с переездом иногородним кандидатам – при том что я живу в Москве) В самом низу письма прикреплен вордовский файл (хреново отформатированный) с описание 6 (шести!!!) вакансий, которые более-менее подходят к моим навыкам. Я подумал, что если они не постарались хоть немного подогнать письмо именно под меня, то и отвечать им (а тем более работать сними) мне будет неинтересно, и забил.
На следующий день они мне уже позвонили. "Такая-то такая-то, Люксофт. Мы вам отправляли вакансию." Я говорю окей, какую именно. Ну, говорит, на ваш адрес. Я офигеваю, говорю что на мой адрес пришло явно больше одного предложения о работе. Она мне предлагает поискать, и так как мне уже интересено чем этот цирк закончится, я ищу их письмо и нахожу. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Такое впечатление что компания Люксофт Москва либо сама занимается пситеррором либо имеет связи с террористами. Проработала там 2 нед- в основном все эти две нед надо мной издевались показывали мне негативы с компьютера, когда засняли меня в неудачном виде(я в носу ковырялась), при том, что я не давала своего согласия и не знала о съемке прямо с компа, показывали какие жучки у них есть и из каких деталей они состоят. показывали график сердцебиений одного из сотрудников-что вообще незаконно. Видимо у них всякое оборудование есть. куча издевательств и плевков в Подробнее>>