ГЕРС Технолоджи

Отрицательные стороны:
Не платят вообще. Очень нагло врут. За 3 месяца даже каточку з.п. не завели. Загнали всех сотрудников в долги и до сих пор лапшу вешают
Плюсы в работе:
Хорошие условия труда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Было бы неплохо иметь для своих сотрудников хорошую базу отдыха!
Плюсы в работе:
Работал во многих местах, могу точно сказать одно: В Герсте работают действительно талантливые люди, способные реально что-то производить и создавать своими руками и головами. Руководство, кстати, всегда шло навстречу, если были какие-то вопросы по работе или личные. Поначалу удивлялся, что такое вообще бывает, сейчас привык. Финансово - тоже очень даже неплохо, ипотеку наконец закрыл! Удачи вам тоже ... Подробнее>>

Герс технолоджи - это капкан. Обманули при трудоустройстве (хотя конкретно и четко договаривался) и сейчас обманывают. Выплачивают в 3 раза меньше чем обещали и то только если спрашивать про зарплату будешь каждый день. И каждый день одно и тоже - одни обещания. Начальство нагло врет и тешит надеждами уже почти год. Как можно дурить столько времени - сам не Подробнее>>

Проработал год в отделе программирования. Плюсы: высокий профессионализм сотрудников и начальства, хорошие условия работы. Минусы: действительно постоянно обманывали с зарплатой - официальную часть 13050 р. платили раз в месяц исправно (хотя по закону должны 2 раза в месяц, но это детали). Премиальную часть (которая больше базовой ставки) по устной договоренности должны были тоже платить регулярно, постоянно задерживали. Обещают Подробнее>>

Положительные стороны:
Расположение офиса в 8 минутах ходьбы от метро. Гибкий график работы. Лояльное отношение руководства к сотрудникам. Есть возможность карьерного роста и обучения внутри компании. Дружный и сплоченный коллектив. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Премии. ДМС, что не мало важно.
Отрицательные стороны:
Немного обновить помещения офиса. Оборудовать зону отдыха на крыше в летний период.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Расположение офиса в 8 минутах ходьбы от метро. Гибкий график работы. Лояльное отношение руководства к сотрудникам. Есть возможность карьерного роста и обучения внутри компании. Дружный и сплоченный коллектив. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Премии. ДМС, что не мало важно.
Отрицательные стороны:
Немного обновить помещения офиса. Оборудовать зону отдыха на крыше в летний период
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, лояльное руководство, насыщенная корпоративная жизнь, нет потолка в зп, красивая лаундж зона и комфортная столовая, нет жестких регламентов и можно согласовать удаленку
Отрицательные стороны:
нет ДМС
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, по факту: 1. Собеседование в 2 этапа, первое с эйчаром, второе с РОПом Максимом, взяли сразу. 2. Обучение состоит из того, что тебе говорят что учить. Несколько блоков обучения, про лазер, про принцип работы лазера, про его комплектации и комплектность и тд., а также несколько блоков про сами продажи. Блок про продажи несет в себе одну идею: если перед тобой закрывают дверь, лезь в окно, если закрывают окно, лезь через чердак, если тебя прямым текстом шлют валяйся в коленях и рыдай, пока не купят. А если в тебе есть ...
Положительные стороны:
Удаленный формат работы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании, впечатление 1 из 10. Не связывайтесь с ними, это потеря времени, там работают «свои», вы там будете лишним. Целый час переливают из пустого в порожнее (судя по всему, работы у них совсем нет) задают по 3 кругу вопросы, которые уже задавали на онлайн встречах, тянут время. Настолько непрофессионального подбора я ещё не видел в своей жизни (если они вообще кого то ищут на самом деле)))))
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ходил на собеседование в данную компанию на рядовую должность абсолютно не понравилось, до очного собеседования было 3 этапа: тест и ещё 2 интервью. Утверждают, что коллектив дружный, но по ним этого абсолютно не видно, атмосфера очень холодная, на интервью сидят каждый сам по себе, сложилось впечатление что эти руководители просто чьи то ставленники, не более. 4 этап был общением ни о чем, высасыванием тем из пальцев, все вопросы, на которые я уже отвечал ни один раз онлайн. Думаю, что собеседования они проводят для проформы, а на должности берут ...
Подробнее>>