Системные Мобильные Технологии

отключите подписку мобильные знакомства!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватный представитель компании занимает должность старшего hr рекрутера. Задает неуместные вопросы. Если вы готовы терпеть хамское и агрессивное отношение, то стоит попробовать. Компания не настроена искать специалистов. Сложилось впечатление, что в целом весь состав команды подбирается из [censored] по духу людей, что будет безусловно мешать работать: эмоционально неуравновешенные сотрудники снижают общую эффективность работы команды. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу не оформляют. Сначала две недели учат непонятной фигне, заставляют зубрить какие то тексты. В коллективе всем на тебя все равно. Обещают официальный оклад 20, в итоге официальный оклад 13 + премия.

Калининград

ищут много, текучка ужасная. Подробнее>>

На собеседовании звучали очень громкие слова, про супер проекты, с которыми могут справиться только избранные айтишники, про нереальные зарабатки, которые упадут за эти проекты, про коллектив - команду по типу: "Брат за брата, это за основу взято!" За два месяца ничего такого не увидел. Ни одного проекта я не увидел. При первых проблемах все братья сразу потерялись. По результатам месяца с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании звучали очень громкие слова, про супер проекты, с которыми могут справиться только избранные айтишники, про нереальные зарабатки, которые упадут за эти проекты, про коллектив - команду по типу: "Брат за брата, это за основу взято!" За два месяца ничего такого не увидел. Ни одного проекта я не увидел. При первых проблемах все братья сразу потерялись. По результатам месяца с такой з/п, не знаешь как прожить. Информация по клиентам вообще не обновляется (да и не ведется толком), телепатией я не обладаю.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Самодурство руководства. Незаконная система штрафов. Кумовство и круговая порука в управлении, но при этом в рабочем коллективе проводится политика индивидуализма и стукачесва. Все тимбилдинги служат только для эффективной работы на компанию, принесения максимальной прибыли учредителям. Как только дело касается обсуждения действий руководства, тут команды быть не должно. Даже обсуждение зарплаты сотрудников между собой - строго запрещено. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата сильно ниже рынка. Руководителя службы охраны труда следует заменить на более лояльного к сотрудникам, по моему мнению. Следует повысить заработную плату для сотрудников отдела производственной безопасности, не являющимися специалистами по пожарной профилактике (у специалистов по пожарной профилактике существенное преимущество по зарплате (выше в два раза), при этом в сфере охраны труда огромные проблемы, и тенденции на улучшение нет) Руководитель службы охраны труда идёт на поводу у высокого начальства и закрывает глаза на то, что линейный персонал постоянно пренебрегает требованиями охраны труда микротравмы регулярные, их никто не фиксирует, при происшествии ...
Положительные стороны:
Дали возможность начинать и заканчивать работу на 1 час позже, т.к. путь занимал 2 часа. Есть комната отдыха. Зарплата 60 000 рублей. Можете писать в телеграмм @Artemyx
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много недостатков, фирма скоро закроется говорят. Не советую тратить своё время
Положительные стороны:
Нет! Если это именно ООО "Системные решения" на ул. Радио, сайт http://syssol.ru/
Подробнее>>

Александр Мязин:
Согласен с вышесказанными отрицательными отзывами. Сроки работ не выполняются, выполненные задачи работают до первого обновления Битрикса, исправлять ошибки не хотят. На письма не отвечают. Отвратительная компания.

Липецкая обл, г Липецк, Лево