Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Институт регионального развития»
Отрицательные стороны
Предложение о данной вакансии рассчитано на ведомых людей, если ты хочешь зарабатывать официально и гарантированно - точно не сюда, "белая зп" в районе 10тр , испытательный срок месяц после чего не исключено отшитие кандидата на данную вакансию и поиска другого человека на ваше место -нынче это стало популярно у работодателей мелких компаний тем более в кризис.
Касаемо работы, всё как написано в раннем отзыве, поиск клиентов осуществляется самостоятельно по средствам обзвона и посещения предприятий и конечно убеждать людей отказаться от государственной пенсии и перейти на альтернативу, с каждого договора имеете по 900р., план на первый месяц 40 договоров ( вообщем впарка людей остаться без пенсии лично как мне кажется риск большой, компания оформлена как ООО в случае банкротства данная компания ничем не рискует нежели только уставным капиталом или принтером ). Да кстати соседние офисы не в курсе, что за компания опять же задаётся вопрос как можно подходить к данному вопросу серьёзно если вокруг никому не предлагали свои услуги...
Мой совет не трате время в пустую посещением данного офиса, ничего больше вы не узнаете.
Положительные стороны
Название компании
г. Санкт-Петербург, Бакунина 5, офис 223
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Занимаются продажей услуг сторонних компаний-партнеров. Мне была предложена сфера страхования.Надо заключать Для перевода пенсионных накоплений граждан в другой пенсионный фонд. Норма для сотрудника 100 договоров в месяц. За каждый договор сотрудник получает 900 руб. Есть два варианта выплаты зарплаты: Первый вариант - "серая" зарплата это когда в трудовом договоре прописано минимально оплату труда и сотрудник получает 900 руб. за каждый договор, второй вариант :"Белая" зарплата - В трудовом договоре прописана вся сумма, но сотрудник получает 700 руб. за каждый договор, то есть, сотрудник сам выплачивает те проценты которые компания должна отчислять государству в виде налогов (30%). Сотрудник проводящей собеседование был в полном недоумении зачем нужна белая зарплата. Также его удивило необходимость заключения трудового договора с первого дня работы, так как трудовой договор они заключают только после испытательного срока. Таким образом компания нарушила ни один пункт трудового законодательства ... Подробнее>>